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主题 : 德龙轧钢厂卷取丙班职工:爱上自己的曼妙改变
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楼主 发表于: 2018-11-16  
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德龙轧钢厂卷取丙班职工:爱上自己的曼妙改变

                     ■郭飞

      河北邢台德龙钢铁轧钢厂卷取丙班成立于2003年,从班组成立之初到现在,我一直在这个班工作。15年来,班组从工作环境、工资收入、工作技能等方面发生了巨大而可喜的变化,可以说,所有的变化都被我看在眼里记在心上。如今,我们班组工作的地方,抬头可见蓝天白云,厂房绿树环绕,不时有飞鸟掠过,花园式工厂让员工们工作更加带劲了。

                              生产更安全了  操作自动化了  环境人性化了

      回忆起班组的变化,我首先想到的班组安全生产的变化,记得2005年左右,班长开班前、班后会只是把班组人员简单招呼到车间现场,排队交代一下上班生产情况,简单分配一下工作任务,至于劳保用品穿戴不全、产品质量细节等,在嘈杂的生产作业环境中,不但班长交代不全,职工也听不清。现在可不一样了,开班前班后会有规范的流程,有固定的地点,班长要按规定讲清楚生产情况、分配好工作任务、提醒注意事项、进行风险源辨识,还要对职工察颜观色,没按规定佩戴劳保用品的、情绪不稳的、身体状况不好的职工都不能上岗。
        工人操作环境的变化最直观。刚成立班组时,厂里为了节约资金,操作室内全部是自己焊制的铁凳子,坏了后自己用电焊修补。所有工业计算机和显示器都是屏幕小又笨重,网速慢,如今厂房、机器等逐渐升级换代,宽敞的休息间,干净舒适的班组会议室,崭新的电脑及投影仪,工作室内冬天有暖气,夏天开空调,现代化设施齐全。
        生产自动化控制让我们班组员工从繁重的劳动中解放出来,以前卷取整个过程都是手动操作,现在包括对尾、卸卷全都自动控制,自动打包机早早就运行了,智能喷号机器人也代替了人工手动喷号。今年10月份,德龙智能管理系统正式在轧钢厂1250线投入运行,通过调度室下达轧制计划,上料工段进行坯料组织,卷取工段进行成品统计,对轧钢生产进行全方位监管,完成了公司从原料源头到成品入库的闭环管理。
       2018年初,卷取班所有操作台内实现全面装修,室内统一吊顶,所有工作桌椅换新,地面重新铺地板,护栏、走梯升级为不锈钢样式,用职工的话说就是高端大气上档次。

                       效益好了 工资高了  私家车多了

      我记得,2003年3月卷取丙班员工一个月上满勤才发800元工资,刚开始领工资时按手印领取,后来逐渐变成凭自己的印章,每月在纸质工资表上盖章领取。当时厂里职工没有国有企业的那些夜班费、加班费、高温费等各类补贴,当班长也没有什么班长补助。而传授相关操作技术的武钢公司的师傅工资每月能发到3000多元以上,听他们说武钢的班长能领到丰厚的班长补助……
       那时,手机刚兴彩屏翻盖的,年轻人都到网吧玩游戏,全班9人就一人在培训期间攒钱买了一个波导假彩屏翻盖手机外,其他人每月都剩不下钱,感觉能吃饱肚子、业余时间泡泡网吧就心满意足。2003年9月培训完回厂后,我便带领大家日夜加班投入了中宽带筹建之中,年底投产后一次性试轧成功。记得当时试轧时,刚从学校毕业的学生缺少实际动手操作经验,公司聘请武钢公司的师傅帮忙开轧,又手把手带了我们一个月。2004年下半年开始,随着厂子的效益越来越好,不但有了班长补助,组员的工资也实现了翻番。随后几年里,组员的工资便一直稳定在了3000元左右,赶上了武钢公司的工资。
       随着公司发展,我们卷取班每月的绩效工资越来越高,现在我们每月的工资由公司直接打个人银行卡里,凭密码随用随取。班组员工的福利待遇也比以前好了,“五险一金”公司给交着,法定节假日可以选择公休或加班费。我们先是从自行车换成了摩托车、电动车,近年来班组成员除住的离厂近没买车外,其他人都购买了车,厂里的停车场越来越大,但还是车满为患,公司只得不断增加新停车场。

                学历提升了  技能增强了  居住舒适了

       2003年投产前,我们组的员工都不会气割作业,因为开产后操作人员必须做好处理生产废钢工作,于是,具有焊工作业经验的班长,便临时担负起了老师的重任,每天带领卷取丙班和其他岗位人员练习气割作业,直到每一个人都掌握了这项技术。其实,当时技术不过关,与我们的学历低也有关系。那时与国有钢铁企业比起来,我们的学历普遍低下。以前,轧钢厂卷取丙班8人,都是中专以上学历,大专只占一半人数,由于有技术职称的可以申请工资补助,大家平时只钻研专业技术,只在提升技术职称上下功夫。
      后来,公司制定全员学历提升计划,大力推进校企合作,开展员工继续教育。2017年10月份,德龙钢铁公司828人如愿走进成人高考考场,轧钢厂卷取丙班的4名中专生,都幸运地成为了第一批学历提升成员。
      公司在提升员工综合素养的同时,也下力气改善我们的居住环境。当初除已婚的蜗居在厂双职工宿舍里外,其他刚毕业的学生都居住在8个人一个屋的单身职工宿舍里。由于人多,上的又不是同一个班,经常休息不好。好多人都在公司邻村合伙租房子住,冬天没有暖气,夏天蚊虫多又没有空调。我们班几个职工就在西石门村合租了一间房子,一直住了近5年,直到按揭购买新房后才搬走。2014年8 月,德龙钢铁近2000 名职工正式搬迁入住5 栋高标准职工新公寓。宿舍内中央空调、网络接口、闭路电视、太阳能热水等配套设施一应俱全,足不出户就能看电视、上网和洗澡。那年,卷取班成员从合租房搬到新公寓时,发现整个房间内收拾得干净整洁,淡蓝色的床罩散发着清香味道,我们班家在外地刚刚结婚的马召龙高兴地说:“这真是像住旅馆一样,德龙真为咱们职工着想!住进来就有点乐不思蜀的感觉啦!”
     40年在历史长河中只是短暂一瞬,德龙钢铁轧钢厂卷取丙班只是中国千千万万个班组中的一个缩影。走进新时代,我们班组员工有更多的憧憬,希望通过我们的努力,让明天变得更美好。
图1:新操作室

 

图2:双人间公寓



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沙发 发表于: 2018-11-16  
  
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地下室 发表于: 2018-11-23  
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