中国航天科工集团有限公司（以下简称“航天科工”）坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓，着力在“学”上下功夫、在“思”上做文章、在“融”上见实效、在“新”上求突破，在“度”上要精准，不断加强和改进企业思想政治工作，努力为推进中国航天事业高质量发展提供强大的思想引领、精神力量、舆论支持和文化滋养。 LqD7SJ}/f
:F"IOPfU5[
在“学”上下功夫，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作 "ADI .
YC 6guy>
一是高质量学。以“五读四要素”要求高质量开展理论学习中心组的集中学习，做到“读原著原文、读时事政治、读法律法规、读历史文化、读科学技术”“有研讨交流、对照谈问题、书记有总结、落实有举措”。坚持每月至少开展1次集中学习，每位党组成员（党委委员）每年至少在基层单位、企业党校等为干部职工讲一次党课或作一次形势任务报告。二是以讲促学。党组领导带头在“航天科工大讲堂”、专题轮训班、基层定点联系单位、调研的基层车间、研究室等场合讲授专题党课，指导基层将党中央的战略部署转化为具体的工作任务。三是学以致用。在集中学习研讨后，迅速用理论学习成果指导企业工作实践，针对学习内容，结合企业实际，提出具体落实举措，明确责任部门、任务节点和相关要求，并以信息化系统的督办事项正式发布，全过程跟踪任务完成进展，确保工作实效。 T;B FO5G@
L b Jf5xdi
在“思”上做文章，构建五类形势任务教育课堂和三层级先进典型矩阵，促进干部职工思想统一、观念转变 2Cy,#X%j>
e)?}2
一是构建五类形势任务教育课堂。持续在全系统举办“航天科工大讲堂”，五年来，共邀请外部专家、党组领导、中层干部、基层代表等100名人员走上讲台作专题授课，党组书记、董事长高红卫先后以“转型升级、二次创业再认识”和“学习党的十九大精神的几点体会和认识”进行专题演讲。组织开展“明战略、抓落实”巡回宣讲课堂，由党组领导策划、带队，党群部等九个部门领导和同志组成的宣讲团在23家二级单位开展转型升级战略专题巡回宣讲活动。打造线上青年“双创”平台+线下“青年小讲堂”交流平台。加大对青年创新团队的支持、培养和选拔力度，组织青年职工畅谈对企业改革发展的认识和建议。每年举办航天科工经济运行分析会暨形会暨形势任务报告会，党组领导结合最新形势任务作专题报告。鼓励所属单位开办各类“微讲堂”，开展“转变观念大讨论”，围绕热点难点问题提出解决办法或建议，促进思想解放和观念更新，形成改进工作的思路和举措。二是构建三层级先进典型矩阵，使职工学有榜样、赶有目标。积极培育和践行社会主义核心价值观，传承和弘扬航天精神，大力开展钱学森等中国航天事业奠基人的先进事迹宣传，积极组织、参与各类先进人物（团队）评选，评选表彰航天科工优秀共产党员、“年度感动人物”等，构建起国家级、省部级和集团级三层级先进典型矩阵。 +$L}B-F
$t& o(]m
在“融”上见实效，坚持以人民为中心的工作导向，打造融入科研生产经营全过程的航天特色思想政治保障体系 ]'%
iR
;N gk"5
航天科工着力构建覆盖全方位、贯穿全过程、对象覆盖全员的思想政治保障体系。一是与科研生产经营深度融合。加强对型号“两总”系统（总指挥系统和总设计师系统）的思想政治工作，发挥“两总”系统在急难险重任务中的带头表率作用。在型号科研生产中全面践行“两学一做、勇于担当”要求，坚持开展“项目党建”,通过创建党员突击队、党员先锋岗、党员岗位无差错攻关团队等，充分激发党员队伍活力，让党员队伍平常看得出来、关键时候站得出来、危急关头豁得出来。二是与解决职工实际问题深度融合。每半年开展意识形态工作和员工思想状况调查分析，及时掌握员工思想动态和需求。在着力解决思想问题的同时，积极开展送医上门、开办“周末幼儿园”“假期托管班”、发放家属联络“连心卡”等活动，力所能及地解决员工最关心最直接的实际问题。三是与开展外场试验项目深度融合。对于出差人员较多、出差时间较长的外场项目团队，根据团队规模建立临时党工团组织，建立项目外场职工小家，开展细致入微的思想政治工作，全面保障外场项目团队工作和生活。 OHAU@ *[lM
,rN$ah$CL
在“新”上求突破，建强守好七类新闻舆论阵地，传递激发奋斗力量的航天正能量 _Cz98VqRk
~v\
W [
一是提升阵地覆盖率。构建航天科工官方全媒体发布平台，组建全级次单位的媒体“传播舰队”，规范建设涵盖二级单位、三级单位的航天科工网站群和官方微信公众号矩阵。二是强化宣传感染力。做好内容策划和选题设置，综合运用各种专题专栏，精心组织“学习宣传贯彻党的十九大精神”“庆祝改革开放40周年”“纪念航天事业创建60周年”等大型主题宣传活动，宣传党的理论和路线方针政策，讲好中国故事和中国航天事业、航天科工改革发展实践故事，立主流思想舆论强势；持续开展“航小科走一线”“走进型号试验队”等品牌活动，发表系列特约评论员文章、百家基层典型案例等，报道基层各方面工作的举措、进展及成效。三是增强发布联动性。航天科工全级次媒体矩阵形成联动发布机制，在党的十九大等重要时间节点，同步开设专题专栏，同步呈现现场盛况，同步转发权威解读，弘扬主旋律、传播正能量。 } x r0 m+/
V Zbn@1
在“度”上要精准，构建五级新闻宣传体系，巩固壮大主流思想舆论 /"`hz6rIv
u*%mUh
在坚持正确宣传导向、严守保密底线的基础上，分五级开展精准宣传。第一级为即时播报，利用航天科工官方媒体平台开展企业日常重大新闻的消息报道；第二级为深度报道，紧密围绕核心业务进展，以通讯的形式，在消息报道基础上加入重点人物采访观点和背景内容，形成有思想有温度有品质的深度报道；第三级为视频报道，在产品发布推介、产品实际应用等现场，开展视频音频动态报道，增强现场感和视觉冲击力；第四级为现场体验式报道，组织中央和地方媒体记者深入现场调研采访，以亲眼所见、亲身体验及面对面交流提升采访效果，形成符合媒体各自特色和报道需求的多样性报道；第五级为重大宣传选题实施活动，在全国“两会”、国庆阅兵等重大时间节点，组织中央及有关地方主流媒体、境外媒体、门户网站、行业媒体开展预热报道、现场直播报道、持续深度报道三阶段的专题宣传。（作者：孙玉斌 江德宇 刘双霞，作者单位为中国航天科工集团有限公司）
