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    主题 : 董秘成高危职业:甚至“代人受过”
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    楼主 发表于: 11-23  
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    董秘成高危职业:甚至“代人受过”

         因为公司运作不规范、信息披露不合规,证券监管机构在处罚时,董秘往往和董事、监事、高管人员一起受到处罚,甚至有的时候还“代人受过”,直接影响到他们未来的职业生涯 J +<|8D  
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    文/周勤业 曾任上海证券交易所副总经理、上市公司董事 PM%./  
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           近年来我国上市公司董事会秘书的履职压力持续加大,上市公司频繁更换董秘和董秘主动请辞的情况大量出现,近两年就有近50%的上市公司更换了董秘,甚至在2018年出现了董秘自杀事件。董秘群体怎么了,该如何有效减轻董秘的履职压力? rUx%2O|qu  
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    频繁离职有原因 ]vKxgfF  
    7@+0E 2'  
        何以会发生董秘频繁离职情况?主要有以下几种原因。 bgYM  
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    随着证券市场监管力度的加大,董秘这个职业逐渐成为高风险的职业。因为公司运作不规范、信息披露不合规,证券监管机构在处罚时,董秘往往和董事、监事、高管人员一起受到处罚,甚至有的时候还“代人受过”,直接影响到他们未来的职业生涯。在这种情况下,有人因受市场禁入的影响,只能采取辞任董秘这一无奈的选择;有的即使没有受市场禁入的影响,也会采取换一家运作相对比较规范的上市公司去任董秘,这样履职风险相对较低。最新的涉及信息披露的有力监管制度是,2018年11月,上交所、深交所发布重大违法强制退市新规,明确了四种重大违法退市情形,即首发上市欺诈发行、重组上市欺诈发行、年报造假规避退市以及交易所认定的其他情形。 Pvbw>k;  
    ag|d_;  
    随着我国经济结构的转型和国际经济形势的变化,实体经济出现产能过剩、库存增加、杠杆加大、成本上升。很多董秘看到本行业、本企业负面的情况多,跳槽到别的更有前途的行业和企业去任职,这是一个无可厚非的选择。 [}P|OCW  
    Y*w< ~m  
    很多已上市的企业,由于以前监管制度对上市公司股权激励限制得很死,而非上市公司股权激励受限相对少些,很多董秘选择到拟上市公司去担任董秘,既可发挥自己的专长、帮助拟上市公司实现上市,又可实现自己的价值,这又何乐而不为呢? =YLt?5|e  
    v oC< /}E  
    有些上市公司对董秘工作不重视,是造成董秘辞任的原因之一。这些公司往往把董秘当成一般的行政秘书,只让他们去处理一些事务性的工作,而不让他们知晓公司的重大决策和重大事项,造成董秘连最基本的信息披露职能都无法实现。 qDcl;{L  
    3bE^[V8/  
    当好参谋和管家 ^+,mxV'8!  
    W{ Nhh3  
    那么,如何来化解董秘的履职压力呢?董秘自身、相关措施均要给力。 1AoBsEnd  
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    首先,打铁需自身硬。 w :^b3@gd  
    &w/aQs~  
    董秘要认清新形势下,证券市场对董秘的要求提高了。现在证券市场不仅仅要求董秘做好信息披露、股权管理工作,还要求董秘作为公司高管人员,协助公司管理层有效地达到经营目标,对董事会提供诚信的、不偏不倚的、极具见地的专业意见,从而确保公司决策兼顾股东、员工及整个社会(比如债权人、客户、供应商、社区、环境等)的广泛利益。要满足以上要求,董秘除了必须熟悉公司法、证券法及有关法律法规及规章制度外,还要关注宏观经济形势的变化,熟悉公司治理和资本运作。这样,董秘才能成为公司的参谋和管家。 ]!0*k#i_.  
    0{AVH/S  
    董秘的最基本职责是信息披露工作。证券市场最重要的特征是公众性,公众股东不参与公司具体的决策和运营,他们的投资决策只能依据上市公司的信息披露。这就要求董秘协助董事会作好信息披露工作。首先,要做到真实、准确、完整地披露,即披露的信息不存在虚假记载,误导性陈述和重大遗漏或者其他不正当披露。其次,要做到及时披露,即影响股价的情况发生以后的两个工作日内披露。很多公司发生了重大事情,一直拖到年报时才披露,这种延迟披露的信息,对投资者而言没有任何价值。再次,要做到公平披露,即所有的股东和投资者同时获得相同的信息,就是说,不能对某些股东或投资者进行选择性披露。而现实中,大股东往往比小股东早知道或多知悉信息;基金管理人调研时,上市公司出于市值管理的考虑,往往将尚未公开披露的信息提前向基金管理人透露。 {H"gp?Z-  
    .lTGFeJqZ4  
    另外,证券市场这二十多年,奉行充分披露的原则,即透明是最好的警察、阳光是最好的防腐剂,这没错。但充分披露要一个度,超过了这个度,就会产生信息垃圾,对投资者而言就会形成一种负担,投资者很难从浩瀚的信息中找到对他们决策有用的信息。因此,董秘既要考虑到充分披露,还要考虑到信息披露的重要性和有用性,即,提供对投资者决策重要而有用的信息。 6pr}A  
    1*>a  
    最后,信息披露是为了让投资者了解一个真实的上市公司,董秘必须用浅显易懂、直白的语言进行信息披露,以使投资者看得懂公司的信息披露。总之,董秘应明了:信息披露是公司投资者关系管理的一个最重要的组成部分。 H+*o @0C\~  
    ~^Vt)/}Q  
    董秘的另一个重要职责是股权管理。董秘要定期通过股权登记保管机构获取股东名册,及时掌握股东分布和变化情况。针对不同股东的诉求,通过股东大会、业绩发布会、投资者沟通会、信息披露等形式,使股东了解公司。董秘要关注公共传媒关于本公司的报道,以及公司股票的交易情况,及时向有关方面了解真实情况,及时回应市场的关切和疑虑,做好投资者关系管理工作,以使股东价值最大化。对股东合理的投资回报要求,也要给予高度重视,使股东能真正分享到公司增长的成果。 "%>/rh2Iq  
    p1X lni%=  
    权责利真正统一 }\l5|Ft[!  
    fa<83<.D  
    上市公司、监管部门等应采取相应的措施。 z KJ6j]m  
    m$[ \(Z(/  
    上市公司要重视董秘工作。首先,要把董秘作为公司高管人员加以管理,让他们知晓公司的重大决策和重大事项,以便他们能履行好信息披露职责。其次,要给董秘配备好专业助手(一般称作证券事务代表)和工作机构(如董秘办公室)。再次,要保证董秘履职的条件和经费。最后,要重视董秘的培养和升迁。 r,yhc =  
    =>ph\  
    监管部门在处理上市公司违规事件时,要分清责任主次,如果公司董秘已尽了最大努力,确保公司采取适当的行为以符合法规,就不应承担与应承担责任的董事、监事、高管人员相同的处罚。 tLV9b %i(  
    0>E`9|   
    我们的证券市场应尽早健全股权激励机制,让包括董秘在内的管理层在权、责、利上能真正做到统一。 NGS/lKz  
    N],A&}30  
    最后,相信在供给侧结构性改革中,通过“三去一降一补”,特别是在金融为实体经济服务得以落实的情况下,我们企业的外部环境会得到改善,这也会相应减轻公司董秘的履职压力、风险。
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    沙发 发表于: 11-23  
    不容易
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    板凳 发表于: 11-23  
    身边更难
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    地板 发表于: 11-23  
    伴虎
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    地下室 发表于: 11-23  
    敬业心
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    谢谢,别忘了来看看都是谁回帖哦?
    验证问题:
    正确答案:许振超
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