上海女性职业层次不断提升

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昨日，市妇联发布《上海妇女发展40年：成就、趋势和挑战》报告，总结了40年来上海女性的历史性成就和特征，分析了目前面临的挑战和机遇。报告显示，从事第三产业的上海女性职工显著增加，但职业性别隔离依旧显著。 }iUpBn  
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　　从事第三产业女性显著增加 ID{XZ  
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　　随着经济体制改革及城市化、市场化与全球化推进，伴随着上海经济结构转型，从事第三产业的女性显著增加。2015年，在第三产业就业的女性占比达78.2%，远高于全国平均水平（42.3%）。上海女性受教育程度不断提高，使她们有了更加广阔的职业发展空间。从1982年到2015年，在全体女性就业人口中，从事各类负责人、专业技术人员、办事人员和有关人员三个职业的比例，分别上升了2.7%、12%和8.5%，无论绝对数还是增长幅度远高于全国平均水平。 &zP>pQr`#  
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　　尽管女性职业层次有了较大提升，但职业性别隔离仍然是就业领域长期存在的现象。一是男女两性在各类职业中的构成比例存在很大差异，尤其是在高层级职业之中，2015年负责人中女性比例仅占29.1%，而男性占70.9%，是明显的男性占主导的职业。二是在同一个职业中层级越高的职位，女性比例也越低。2015年数据显示，女性专业技术人员比例已超过男性，占到51.9%，但以中、初级专业技术人员为多。职业阶层越高，女性人才越少的局面在过去几十年中未发生明显改变。 }EJ/H3<  
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　　职场家务双重负担加重 hR.vJ2oa  
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　　40年来，女性在经济、教育中社会地位提升，并未显著改善其家务劳动的分担，女性承担着工作和家务的双重负担。一方面，女性面临的职场压力增大，劳动力市场竞争日趋激烈，对工作时间和精力投入提出了更高要求。另一方面，在传统性别分工文化惯性下，女性成为家庭的主要照料者，女性的家务劳动压力与日俱增。 &$l#0?Kc^  
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　　双重压力之下，加上传统性别文化的暗示和舆论压力，“妇女回家”成为一些家庭的策略。比较三次妇女地位调查数据可知，对于“男人应以社会为主，女人应以家庭为主”的观念，不仅男性在1990-2010年期间赞同率上升，女性的赞同度也上升。表示“很不同意”的比例大大降低，女性从1990年的45.2%，到2000年下降了24.5个百分点，2010年再降5.2个百分点。与此相对，表示“非常同意”的百分比却从1990年的2.6%上升到2010年的7.2%。 mwI7[I2q  
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　　二孩政策加重女性家庭属性 dI!/H&`B]  
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　　“十三五”以来，上海女性总体就业形势稳定，城镇女性从业人员比重基本保持在40%左右，很不平衡。最新的分区数据显示，2017年上海总体城镇女性就业率为40.3%，有9个区比重未达40%，其中最低仅为26.5%，提升女性就业率任重道远。 mGkQx -|  
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　　近年来上海女性就业形势严峻的主要原因有二：一是经济环境和就业形势变化。由于产业结构优化调整和减量化、环境治理等工作要求，部分中小企业和不符合相关规定的企业面临关停并转迁等问题，使原来就业的女性失去了就业岗位，而且因为相类似岗位减少造成再就业困难。二是生育政策变化。特别是全面两孩政策实施后，加重了女性的家庭角色属性，用人单位在用工选择上的隐性歧视加重，女性在劳动力市场中面临新挑战。 #nAq~@X  
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来源：劳动报