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主题 : 有才你就来!
yangzhen在线
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楼主 发表于: 12-03  

有才你就来!

——张集矿部分管理人员竞聘上岗侧记

    “我有三个优势:一是自2010年参加工作以来,一直在掘进一线工作,干过掘进工,当过班长,后来到掘一工区任二队副队长,工作经验比较丰富;二是我有教强的工作能力和管理能力,并善于发现问题,预防隐患……”张善亮鲜明的观点和洪亮的声音博得阵阵掌声。
    11月22日,山东丰源集团股份有限公司张集煤矿举行了部分管理人员竞聘会。
    笔者了解到,张集煤矿是今年刚投产的新建矿井,一些基层部门缺少副职的管理人员。为解决此问题,张集煤矿使用了“招聘、选聘、竞聘”的招数,以实现“人岗匹配、岗人相适”的目的。
    此次,他们按照“竞聘上岗、人尽其才”的思路,坚持“公开、公平、公正、择优”的原则,坚持“群众公认、注重实绩”的原则和民主集中制原则,拿出8个部门、11人的三级二档职位,进行中层部分管理人员的竞聘上岗,意在真正把德才兼备、工作突出、群众拥护的优秀管理人员选拔出来,努力建设一支素质高、业务精、能力强的管理人员队伍,推动矿井各项工作的健康发展。
    张集煤矿为此下发了《管理人员竞聘上岗实施方案》,发布了11个岗位的竞聘信息,明确了各自主要职责、任职条件,规定凡符合对应要求者均可报名,并按照“公开报名→资格审查→组织竞聘→公示竞聘结果→下文聘任”的流程进行操作。其中在竞聘环节,每名报名者要根据拟聘岗位职责发表竞聘演讲,主要内容包括竞聘本岗位的优劣势和竞聘成功后的工作思路。该矿党总支及矿部成员,所竞聘单位的正职,和部分员工代表共计34人为评委对竞聘者进行逐人打分,以分数的高低作为竞聘参与者能否最终上岗的主要依据。
    现场竞争十分激烈,共35名报名者谁都不想输,纷纷介绍了自己的“看家本领”。
    现年40岁的掘进一区副队长张善亮,报名竞聘了掘进一区副区长的职务,他在演讲中还向大家介绍道,自己的这些优点说到底,其实就是他对煤矿职业的热爱和执着,这份热爱与执着让他有信心来竞聘掘一工区副区长一职。
    现年31岁、工龄已有8年的机电科技术组组长孙彦伦,拥有大专全日制学历,后来靠着自己坚持不懈的努力,通过自学考试拿到了一本证书。他此次报名参加了机电科技术员职位的竞聘,取得了所PK人员中的最高分——92.48分。
    该矿安全科小分队队长姚德国,意欲“跨界”——他报的竞聘职务是运输工区副区长。在安全一线摸爬滚打多年,且熟悉各个专业知识的他,也占尽了先机。
    “经过公平公开公正的投票,我宣布,进入任前公示名单的是,李玉国、孙彦伦、姚德国、张善亮……”最终结果“出炉”后,会场爆发出热烈而持久的掌声。
    经了解,12月1日,该矿将上述公示人员已全部下文进行了聘任。
    该矿党总支书记、矿长张晓明解释说:“我们会给大家提供一个大的舞台,让每个想出彩的人都有机会。以后类似的竞聘活动会成为‘常态化’运作模式。总之一句话,只要你有才,就可以来试下身手!”(杨振)
图片:复件 张集矿变相马为赛马.JPG
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