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主题 : 面对转岗 勇毅前行
初卫平离线
勤能补拙,不断超越 。
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楼主 发表于: 2018-12-06  
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面对转岗 勇毅前行

     随着转方式、调结构、提质增效以及“三定”工作的深入推进,部分企业大量富余人员逐步显现,转岗分流再次成为广受关注的话题。笔者获悉,沿江某炼化企业近日大张旗鼓地举办“转岗明星”表彰及先进事迹报告会,树立了典型,弘扬了正气,传递了面对挫折、矢志不渝、勇毅前行的榜样力量。转岗,是形势所迫不得不为之。人不能两次踏进同一条河流,世间唯一不变的就是变化本身。 J8sJ~FnUj  
    面对日益开放的激烈的市场竞争,企业只有改革创新,才能立于不败之地。公司不养闲人,企业不养懒汉,这是千古一律。转岗,从本质上说,是企业按照市场化方向和效益最大化原则,对人力资源进行的一种优化配置。企业要生存要发展,冗员必须消化,转岗分流在所难免。转岗,是我们输不起的一段人生。面临转岗的员工,绝大部分是人到中年,上有老、下有小,必须咬紧牙关,负重前行,没有任何理由选择逃避,选择放弃。“我不能随波浮沉,为了我致爱的亲人。再苦再难也要坚强,只为那些期待眼神”。市场不相信眼泪,同情代替不了竞争。怨天尤人、退避三舍、一筹莫展要不得。奋斗,是我们唯一的姿态。 x&hvFG3  
     转岗,不是下岗只是转移“战场”。改革有残酷性的一面,改革带来的阵痛不可避免;但改革也有温情的一面,那就是企业没有简单地把冗员推向社会,而是免费提供技能培训,甚至是心理援助,帮助大家一起渡过难关。转岗是职业生涯中的一个十字路口,无论是内部分流还是对外输出,都会有一个全新的平台等着你。智者深知祸福相倚、危中见机,在新的战场上同样能够赢得出彩人生。 "e1{V8 4  
转岗,就要转观念转心态转技能。思想的禁锢是最大的桎梏,转岗首先就要转观念。成绩和荣誉属于过去,要以归零心态面对转岗,清空负面情绪,回收过去业务,格式化陈腐观念。学习是最好的成长,要树立终身学习的理念。不学习就要落伍,吃老本就要掉队。必须放下身段,甘当小学生,不懂就学、不会就问、不精就钻,向书本学、向师傅学、向实践学。手中有粮、心中不慌,只有学到新的看家本领,才能保住“吃饭的家伙”。        生活从来就没有一帆风顺,风风雨雨就是生活的本身。在国企改革的洪流中,我们唯有顺应时代潮流,才能奋力拼搏、无问西东、不负芳华。时间是最好的见证者,三五年或七八载后,当我们回望面临转岗的这段日子时,就会由衷地感谢现在勇毅前行的自己。在生命的某个时刻,突然之间“因幕起,因灯亮,因众人的鼓掌,才发现,我的歌,竟然是这一剧中的辉煌。” hj^G} 4  
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党员领导干部除了素质高、为民服务意识强外,工作上还应该雷厉风
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沙发 发表于: 2018-12-08  
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