在ofo风雨飘摇之际,创始人兼CEO戴威再次出面“稳定军心”。戴威日前发表内部信宣布ofo将进行全新的组织架构调整和升级。在内部信的最后,戴威还对ofo员工进行了激励,称“最困难的时候,我们仍需坚守信念,哪怕是跪着也要活下去,只要活着,我们就有希望。” wuE] ju<
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根据内部信内容,ofo在这次组织架构调整中精简合并了多个部门,合并原战略、法务、风控中心,成立“战略财务与法务中心”,由封晓瑛担任中心负责人。同时,合并原产研与大数据中心、品牌市场部、GrowthFT,成立“研发与大数据中心”和“产品与增长中心”,由公司首席技术官童长飚兼任研发与大数据中心负责人,向戴威汇报,黄侔担任产品与增长中心负责人,向童长飚和戴威双实线汇报。 iTsmUq<b]l
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在人事变动方面,池文明出任公司首席人才官,兼任人力与行政中心负责人,统筹公司内外部资源,大力推动企业文化和价值观的建设,提升组织能力。同时任命周伟国为国内运营事业部总经理,任命JeremyChen为海外事业部总经理。 RG/M-
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戴威的这封内部信也在向外界传递着ofo并没有倒下的信号。实际上,2018年的ofo用“流年不利”来形容并不过分,不仅海外市场收缩严重,而且频繁曝出资金链紧张。在这次的内部信中,戴威再次表示,“所谓危机,就是危险和机遇的并存,只有在最危险的时候才能真正让我们破釜沉舟、向死而生。当你认为它是危险,那么危险已经来临,当你认为它是机遇,那么机遇即将到来!” 3qOq:ZkQ
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属于ofo的下一个机遇何时到来,一切仍是未知。 Poy ]5:.
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人物点评:留给ofo的时间已经不多了。 0VC8'6S_k