“今天正式开会之前，请大家首先观看一下前期我们拍摄的几段视频。”在2018年12月7日召开的金都招远黄金珠宝首饰城有限公司中层以上干部月度调度会上，公司总经理丛金亮在发言之前，给了大家一个“意外”。
“这些视频本该大家在日常管理中，都能看到的，‘家丑不可外扬’嘛。但是，让大家看看，就是要揭短亮丑，让大家深刻警醒，我们的工作还做得很不到位，还需要做大量的艰苦细致的工作。”在随后的发言中，总经理丛金亮道出了这样做的初衷。
作为国家安全生产标准化二级企业的金都招远黄金珠宝首饰城有限公司，一直高度重视安全工作，为高效推进“五优”（业绩优异、管理优胜、创新优势、团队优化、环境优美）竞赛奠定了坚实基础。但随着公司管理模式的转变和形势的变化，管理工作暴露出一些不适应、不细致、不到位的问题。“针对这些存在问题，我们将深入开展‘五查五反’（查思想，反麻痹松懈；查制度，反责任缺失；查管理，反管控不力；查现场，反质量滑坡；查作风，反浮躁浮漂）活动，分门别类的制定落实针对性措施，查问题、控根源、定措施、快整改、求实效。特别是在安全教育方面，要加大警示教育的力度，像刚才播放的视频，将作为下步各部室安全警示教育的教材，让大家切实认清存在问题，举一反三抓整改，确保各类隐患整改到位，打牢安全生产基础。”
据了解，下一步该公司将结合2019年计划编制工作，系统推进安全教育培训，全面落实关于加强员工教育培训工作意见，明确主体，构建载体，强化手段，突出重点，循序渐进，突出抓好安全生产实际需要的有针对性、有实效性的安全教育培训工作，不断提高全员的安全意识和安全技能，夯实安全生产基础。
（刘纯庆）
