警惕“四风”新变种

警惕“四风”新变种 2Wc;hJ.1  
Bv |jo&0n  
K|Ij71  
近日，人民日报公开批判形式主义和官僚主义出现新变种。笔者在基层走访调研时，也遭遇基层群众“吐槽”，“四风”问题新形式新花样层出不穷。说明“四风”问题具有顽固性反复性，这种现象不能不引起我们的反思与警惕。反对“痕迹主义”。 6):sO/es  
痕迹管理是过程管理的必要手段，但凡事有度，过犹不及。有些单位打着规范管理的旗号，搞起“痕迹主义”来，要求开会、讲话、学习、培训、谈话、调研、检查、汇报等等“凡事留痕”。全然不顾基层实际困难，只要无“迹”，检查就要扣“分”，重“痕”不重“绩”。“痕迹主义”背离了初衷，已经异化为形式主义的新变种，让基层苦不堪言。防范“指尖落实”。随着“互联网+”的兴起，工作微信群雨后春笋般发展。一物两面，网上办公降低成本、提高效率的同时，又不知不觉地滋生新的“烦忧”。那就是走入另一个极端，“微信下指令、微信抓落实、微信晒成绩”，工作“一微了之”，脱离实际、脱离群众，工作部署在“网对网”“键对键”中落虚落空。可见，“指尖落实”歪风邪气不可长。减少“遥控指挥”。“让听见炮声的人呼唤炮火”。 3'gd'`Hn/  
工作下沉，靠前指挥，是党的优良传统。现实中，不少领导干部以“忙”为借口，心静不下来，身沉不下去。不到一线摸实情出实招，一味图省事图安逸，脚下无泥心中无底，却习惯坐在办公室里看资料听汇报，习惯远程办公遥控指挥，有时难免与实情相违，让基层左右为难。抵制“文山会海”。有时一件具体工作，一两天就干完了，非要行文成立领导小组，显得领导“重视”。 g-TX;(  
不管大事小事都要上会，以示“集体决策”，为日后免责提供“护身符”。会议一多，有些基层干部开始抱怨“不是在会议室就是在去开会的途中”。有些单位还经常晚上开会，被群众戏称为“夜总会”。上班时间“泡”在会里，“正事”只能下班干，“五加二、白加黑”自然就成了常态。上述种种现象，看似新变种，实则老问题，形式主义和官僚主义的本质没有变。服务生产、服务基层、服务一线，是我们不变的初衷。为基层减负不能一阵风，我们要永葆实事求是的政治本色，以功成不必在我的责任担当，按下作风建设“快捷键”，让实干作风、实绩导向、实效标准在企业落地生根。 ];wohW%  
石化网 f|[5&,2<