1998年，湖北知名企业、松滋最大企业，有“湖北省酒”美誉的白云边正濒临倒闭。1998年4月20日，35岁的梅林临危受命，受松滋市委、市政府的重托，担负起白云边脱险脱困的重任。在企业改革攻坚期，他敢于承担风险，顶住压力，推进建立现代企业制度，让公司破茧成蝶。在企业快速发展期，他坚持以人为本，以质取胜，市场导向，创新驱动，带领公司实现了量变到质变的历史性跨越。在行业深度调整期，他适应经济新常态，坚持做真做实，做长做远，强基固本，提质增效，走环境友好型、资源节约型、质量效益型发展道路，企业实现稳健持续发展。 \q0wY7w 梅林荣获了“全国优秀企业家”“湖北省劳动模范”“湖北经济年度风云人物”“湖北食品行业十大领军人物”“湖北省优秀政协委员”“湖北省优秀中国特色社会主义事业建设者”等称号，并当选为湖北省党代表、湖北省人大代表、湖北省企业家协会副会长等社会职务。 '%2q'LqSA 践行科学发展，挺进中国白酒第一方阵
2005年白云边民营化改制以后，企业确立了“以人为本，科学发展，回报社会”的企业核心价值观，按照所有权与经营权相分离的原则，形成了产权清晰的公司股权结构、权责明确的法人治理结构、职能分明的企业组织结构，建立起权责对等、分工合理、决策科学、执行高效、监督有力的现代企业制度。白云边贯彻“精益化、高绩效”的企业管理理念，遵循“规范化、持续化、程序化、科学化”原则，不断完善企业制度管理。工业化与信息化高层次深度融合，企业创新发展源泉不断。6S现场管理、安全标准化管理、计划管理模式、卓越绩效模式等一系列现代管理方法落地生根，让企业发展稳健而又充满活力，从优秀走向卓越。在梅林的带领下，白云边迈开了跨越式发展步伐。 9Rg|o CP_ 企业累计投资30亿元，历时10年先后建成白云边工业园、白云边生态园项目，奠定了做“百亿企业”的产能基础，企业生产格局在优化中完成定型。“技术创新”“绿色发展”“生态酿酒”“工业旅游”等科学发展理念在项目建设中的成功实践，昔日一处简陋厂区已裂变为多个美丽园区。企业的规模、面貌、效益、地位实现了量变到质变的发展飞跃。 0+]ol:i 截至2018年，白云边连续9年蝉联“鄂企百强”。在中国轻工业联合会、中国轻工业信息中心发布的2017年全国酿酒行业重点白酒企业排名中：按主营业务收入排名，白云边位居第11位；按利税总额排名，白云边位居第10位。 XsVp7z k\ “争创中国兼香白酒首强，挺进中国白酒第一方阵”。白云边在行业的发展目标已经清晰可及。 cR0OJ'w 矢志自主创新，打造兼香白酒第一品牌
“兼香因我而生”。白云边在上个世纪70年代初首创了兼香型白酒。为了高举兼香型白酒旗帜，打造企业核心竞争力，梅林把自主创新作为企业立身之本、发展之要、进步之魂。 ph;ds+b 他专门组建企业技术中心，加大技术投入，加强基础研究，致力科研成果应用和新产品研发，为企业的可持续发展乃至兼香型白酒行业的发展提供技术支撑。经过20年的探索积淀，白云边技术中心已成为“全国兼香型白酒技术研究中心”“华中农业大学博士后创新实践基地”“湖北省认定企业技术中心”“湖北省工程技术研究中心”，取得了一系列重大科研成果。 &u@<0 1= 2001年11月，以白云边公司企业标准为蓝本的浓酱兼香型白酒行业标准由中国轻工业联合会发布，并于2002年5月起正式实施。2006年，“白云边”酒再次被中国酿酒工业协会确定为中国白酒兼香型代表。2009年12月1日，以白云边为第一起草单位的《浓酱兼香型白酒国家标准》正式实施。2015年1月18日，“白云边”品牌通过国标GB/T272925-2011评判，正式获“五星品牌”认证证书。以“国家标准”“兼香代表”“五星品牌”为标志，并伴随全国20多个省份市场的开发，白云边正在由一个区域性品牌向全国性品牌蝶变，由一个二线品牌向一线品牌跨越。 I| 27%i 在全国白酒行业有“兼香型白酒发展看白云边”的说法。白云边依靠自主创新、技术进步，在引领整个兼香型白酒行业的发展中抒写着一个品牌的辉煌。从“兼香首创”到“兼香首强”、从“企业标准”到“国家标准”，在梅林的带领下，白云边“打造中国兼香白酒第一品牌”的步伐矫健而坚实。 $ MN1:ih 坚持以人为本，集聚企业发展第一资源
“科学技术是第一生产力”“人才是企业发展的核心”。作为企业发展的“领头雁”，他亲自担任公司人才工作领导小组组长，始终坚持以科技为先导，以人才培养为支撑，全面夯实企业实力。
在人才引进培养上，一方面，创建人才创新创业基地，引进高学历，高素质和高技能型人才；另一方面，制定实施人才梯队建设方案，针对梯队人员SWOT分析制定相应的培养计划，通过师带徒、轮岗、深造等培养机制，打造“塔尖闪亮、塔身强壮，塔基牢固”的企业人才金字塔。按员工工资总额的一定比例提取人才培训经费，满足企业技术更新和管理提升需求。公司建立赛马机制，以实力选拔人才，推行绩效考核，科学测评人才。在人才的留用方面，大力推行感情留人、事业留人和待遇留人，做到人尽其才，才尽其用。在人格上尊重人才的个性发展，为每个人量身设计职业规划，爱才，重才，容才，使其充分享有实现自身价值的成就感。
通过20多年的努力，白云边拥有一支以中国酿酒大师、中国白酒大师、中国白酒工艺大师领衔的强大人才骨干团队。各类技术人员461人，其中享受政府津贴专家4人，具有中高级职称86人。国家白酒评委8人，硕士以上学历8人。
积极回报社会，争当荆州第一纳税大户
白云边民营化后，梅林把回报社会作为企业的使命、企业发展的终极目标、实现企业可持续发展的动力。 "?<$>\@;
q 回报社会税为先。进入二十一世纪后，白云边酒业加快发展，累计纳税达到70亿元，已连续11年位居荆州市工业企业纳税第一。白云边先后荣获了“全省国税百佳诚信纳税人”“全省地税模范纳税人”称号。白云边酒业的跨越发展带动了当地小麦种植、粮食加工、包装印刷、饲料加工、玻璃制品、瓶盖生产、物流配送等行业及相关上下游产业的发展。截至2018年，白云边酒业产业集群已连续十年上榜湖北重点成长型产业集群。目前，白云边的税收贡献已占据松滋市工业税收的半壁江山。白云边酒业产业集群企业上交税金约占松滋市规模以上工业企业税收的八成。 dP0%<Q| 一路走来，白云边先后获得了“全国文明单位”“全国轻工行业先进集体”“全国非公企业双强百佳党组织”“全国模范职工之家”“全国五四红旗团委”等一系列国字号殊荣。 }?0At<(d 面向未来，白云边将以“建设百年品牌，打造幸福企业”为愿景，坚守创业初心，坚定发展信念，加快转型升级，做强做优做远，实现高质量可持续发展。
