时至年终，大家都在盘点2018年的点点滴滴，有成功，也有挫折；有收获，也有失落。下面，笔者就带领大家一起聊聊山东能源枣矿集团新煤公司职工的那些幸福事儿……
2018年，对于新煤公司掘进一区的职工柴宜成来说，是有生以来最激动、最兴奋、最幸福、最值得纪念的一年。七夕那天，当着全班职工的面，他向同在新煤公司运销科工作的女朋友王晓妍求婚，完美成功；8月初，他们在枣庄新城定购了一套三室两厅的新房；9月，他又提了辆20多万的越野车；11月20日，两人在亲人朋友的祝福声中喜领结婚证……
柴宜成说，能得到这一切，多亏公司产量高、效益好、管理到位，自己和爱人的收入高。“今年，我的收入月月也都在1万元以上。买房子、还贷款，根本不用担心。我和晓妍的公积金就足够了！”说话间，柴宜成乐得合不拢嘴。
据柴宜成介绍，他的工资在采掘工区算是低的，好多采掘工区重要岗位的职工每月比他能多收入四五千，班长、区长、首席技师的收入更高。“我还年轻，希望通过几年努力，我也能当班长、区长。”柴宜成对未来充满信心。
和柴宜成不同，2018年让选煤厂职工闵凡山感到最幸福的事，莫过于再次被推选为火车装运班班长了！
2012年，闵凡山因工作扎实、业务过硬被推荐为火车装运班班长。他工作中以矿为家，勤勤恳恳、任劳任怨，曾被评为该公司优秀共产党员。但是，随着时间推移、管理班子变更，闵凡山“老黄牛”的工作思路和班组管理模式，已跟不上时代的发展。2016年，在班组职工民主测评时，他分数较低，在极不情愿的情况下辞去了班长职务，继续在火车装运班工作。
“想不开，特别想不开。我一心光想着把工作干好，工作中没出过错，职工为啥就给我打了低分呢？”闵凡山曾一度灰心丧气。
看到闵凡山有情绪，该车间主任、副主任和厂党支部书记都及时跟上去给他做思想工作。在大家的引导下，闵凡山试着走近职工的内心，更加客观的面对这件事情。在和班中职工密切接触中，他发现近两年班里年龄大的职工逐渐退休了，新进的都是80后、90后的年轻职工。他们的思维方式和工作态度和60、70年代的人完全不同。管得严了，他们压根就看不起你，班长在他们的眼里就是带头干活的 “大头兵”，根本不算个“官”；管得松了，他们更是我行我素，想干嘛干嘛。这时，他才恍然大悟，问题还是出在了自己身上，自己错把班组看成了自己的，错把自己定位成了一班之“长”。自己是干得多，思考得少；管得多，沟通得少；墨守成规得多，开拓创新的少……
发现问题后，闵凡山的思想和工作方式均有了很大转变。他人更开朗了，工作更积极了，尽管不是班长，但是也常常为班里提一些合理化建议。今年10月，在班组职工的推荐下，他再次走上班长岗位。
“开心，当然开心。首先是当班长多挣钱，更重要的是你的能力和价值被认可了！说实话，我打心眼里佩服我们厂领导。如果不是他们帮助，估计我到现在还郁闷着呢！”闵凡山表示，再次担任班长，安全发运、保证煤质、节能减排、争取效益最大化仍将是他工作的重心。此外，他还将在做职工的思想政治工作、抓技术培训和创新班组管理上想办法，争取带着全班职工打造一支全面过硬的“金牌班组”。
而对于综采一区职工郝召军来说，今年最幸福的事莫过于光荣退休了！
郝召军是综采一区电工，也是全国煤炭行业技能大师，曾多次被评为枣矿集团、新煤公司劳动模范和优秀共产党员。
“在煤矿干了一辈子，最大的幸福就数能够平平安安退休了！”郝召军说，在工作期间，他凭借工作认真、技术过硬、勤劳实干赢得工区干部职工的尊重。退休了，工区不仅给他开了欢送会，该公司工会还赠送了他一份光荣退休的纪念品。临退休前，他再三叮嘱他的徒弟们，一定要好好干，个个都要争当先进，争当模范，争取也能评上全国技能大师。（刘庆路）
