当今年的日历翻到12月份最后几天的时候，预示着2018年将正式进入尾声。远离集团大本营、地处淮河彼岸、淮北矿业集团转型升级排头兵的华塑股份公司，2018年发生的大事历历在目，个个“热词”显示着企业的喜人变化。一个个华塑人默默耕耘的身影、一帧帧被历史定格的画面穿越时空，涤荡着淮矿人的心灵，让这个冬天温暖如春。“新三板”赴京敲钟。继1月12日在北京举行新三板挂牌敲钟仪式后，10月23日，华塑股份公司又召开了企业主板上市尽职调查反馈讨论会，确定了问题解决方案，明确了整改路径，对公司规范运作、科学管理起到推动作用。
“机器人”集体亮相。为推进“四化三减”、全速迈向“质量时代”，该公司在2017年11月份首次引进三台出炉机器人基础上，今年又添置八台。至此，华塑股份11台机器人在电石出炉前集体“亮相”。“党建专员”上岗。在全面加强国有企业党建工作的同时，如何把管理的触角逐步延伸到车间、班组？今年4月份，华塑股份制定下发《关于选聘车间党建专员的通知》，为氯碱厂、电石厂七个生产车间选聘党建专员，着力培养“一专多能”的“本土型”人才，彻底破解工艺技术“人才荒”现象。
“新时代传习”开讲。该公司先后组织开展“巾帼传习”、“优秀党员事迹报告会”、等主题活动12场次，受众849人次，充分发挥了“新时代传习中心”学习政策理论、培育道德新风、传承优秀文化、强化法治教育、提高业务技能、服务职工生活等六项功能。“公转铁”首列启运。8月2日，华塑股份首列“公转铁”集装箱启运，标志着该公司驶入高质量发展的快车道。“公转铁”集装箱运输业务的开拓，符合国家绿色环保要求，消除了恶劣天气对汽车运输影响的短板，减少了原料破损率，提高了货运效率。入选“双百行动”。以8月份入选国企改革“双百行动”为契机，制定下发了《2018-2020年综合改革方案》，不断加快改革创新步伐，着力打造体制更加灵活、机制更加完善、发展更加强劲、党的领导更加有力的一流现代化大型化工企业。迎接环保“回头看”。以高度自律的态度，履行社会责任，彰显国企担当，强化责任担当，狠抓任务落实，以“三铁”精神做好环保督察和年底收官工作，努力把企业建成一个四季长青、干净整洁、鸟语花香的花园式工厂。
“红娘协会”揭牌。把职工对美好生活的向往作为奋斗目标，竭尽全力为他们做好事、办实事。10月30日，“华塑股份红娘协会”揭牌成立，构建成主要领导亲自抓、分管领导具体抓、具体工作专人干的工作格局。“餐补”政策落地。把职工吃饭问题作为企业发展的头等大事，以情感人，以“胃”留人，十年一日，“吃”心不改，打造出温馨、和谐独具化工企业特色的“家文化”。从11月份起，华塑股份还落实了职工“餐补”惠民举措，打通服务职工群众“最后一公里”。二期项目联动试车。12月21日，华塑股份二期工程电石项目联动试车启动。该项目既是淮北矿业2018年十件大事之一，也是华塑股份改革创新、转型发展进程中的重点工程。经过一年的紧张施工建设，华塑股份攻坚拔寨，迎难而上，如期完成了二期工程第一个重大里程碑节点，为企业实现高质量跨越式发展奠定坚实基础。
