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主题 : 川煤绿水洞煤矿“四强化”压缩三违空间,确保首季开门红
李晓波离线
不管是玛雅人的世界末日传说,还是北国的冰天雪地终究无法挡住春
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楼主 发表于: 2019-01-03  

川煤绿水洞煤矿“四强化”压缩三违空间,确保首季开门红

管理提醒: 本帖被 敬业心 从 【热点】企业广角 移动到本区(2019-01-25)

      2019年新年伊始,川煤集团广能公司绿水洞煤矿针对一季度节假日相对集中,职工思想活跃,人的不安全因素增大的实际情况,强化安全基础管理工作,以强化宣传引导、强化安全教育、强化行为规范、强化三违帮教 “四强化”全面压缩三违空间,夯实安全管理基础,确保
首季开门红目标顺利实现。
      强化宣传引导,构建舆论阵地
       该矿充分利用广播站、矿网、本质安全管理信息系统、微信、QQ等平台定期发布各类安全常识、安全警示语,安全漫画、安全短视频等安全宣传资料,以职工喜闻乐见的方式进行安全宣传,营造全员共建安全的良好氛围,凝聚职工强化矿山安全管理的共识,使职工认识到安全生产的重要性和必要性,从内心深处自觉远离违章操作,杜绝“三违”行为。
       强化安全教育、筑牢思想防线
       该矿在元旦假期收心会上采取灵活多样的方式开展职工安全教育活动,邀请连队家属协管员上台诵读安全家书,让职工听到家属渴望他们按章操作平安归来的心声;利用每班班前会上开展每日 “安全故事会”,让职工们以“自揭伤疤”的方式分享个人故事,通过现实案例提醒大家安全隐患就在我们身边;在井口通过井口安全叮嘱、安全三句半、岗位操作规程手板书表演等活动巩固重温安全知识;在生产现场广泛开展手指口述、危险源辨识、十种违章现象、案例抽查等活动,让职工心中警钟长鸣、安全常在。
       强化行为规范,敦实素质建设
        根据广能公司“安全行为规范”工作推进总体部署,绿水洞煤矿在2018年强化推行的基础上进一步加大了职工行为规范推广活动,在明确要求所有岗位操作人员必须熟记本岗位安全行为规范,严格按照规范操作的基础上,在基层一线确立了示范队、示范班组和样板岗位,建立了考核制度,严格执行考核奖惩,以示范带动全矿安全行为规范工作的整体推进和提升,促进了标准化执行、规范了岗位操作,职工队伍整体素质也得到了广泛提升。
        强化三违帮教,守住安全红线
        该矿以严管为抓手,用“铁的制度、铁的面孔、铁的手腕”整治“三违”,对“三违”人员绝不姑息容情,一律从重从严整治。从严处罚的同时,强化三违帮教,使其从意识深处认识到三违的危害,杜绝再次违章。制定“13336”三违帮教流程,要求三违人员必须经历一追查,三检讨,三亮相,交三份书面材料,并接受所在班组、所在连队(党、政)、家属、矿安监处、矿工会、矿分管领导的“六帮教”,使三违职工从思想到行动上认识到三违行为的危害性,自觉远离三违、抵制三违。同时该矿还明确规定,三违”人员在履行完上述帮教流程后,必须向矿缴纳500元保证金才能返岗工作,年度内不再出现“三违”行为,返回其保证金。若年度内再次出现“三违”行为,除继续按上述流程进行帮教外,并没收其保证金。
      据悉,该矿在治理“三违”过程中,通过“四强化”压缩三违空间营造了“三违行为如过街老鼠,人人喊打,人人齐心协力围剿” 的良好氛围,为矿井夺取今年首季开门红,延续良好安全态势奠定了坚实的基础。(李晓波)
作者单位:川煤集团广能公司绿水洞煤矿)
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