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摘要： 《评选办法》规定，合肥市职工技术创新成果每两年评选一次，分为特等成果、一等成果、二等成果、三等成果、优秀成果五个等级，其中特等成果不超过 2 项（条件不具备时可空缺）、一等成果不超过 5 项、二等成果不超过 20 项、三等成果不超过 40 项、优秀成果若干。 6 mLC{X[
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三百六十行，行行出状元，合肥市将对"状元"给予重奖。1 月 3 日，《合肥市职工技术创新成果评选办法》正式发布，今后每两年评选一次职工创新成果，并给予 2-20 万元不等的研发补助。 n;xzjq-
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作为"创新高地"的合肥，鼓励广大职工技术创新，推动企业技术进步。凡是合肥区域内的各类企事业单位职工，在经济技术创新活动中取得的创新成果，均可参评职工创新成果。《评选办法》规定，合肥市职工技术创新成果每两年评选一次，分为特等成果、一等成果、二等成果、三等成果、优秀成果五个等级，其中特等成果不超过 2 项（条件不具备时可空缺）、一等成果不超过 5 项、二等成果不超过 20 项、三等成果不超过 40 项、优秀成果若干。 1z2v[S&pk
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职工创新成果评选面向基层一线职工，突出重点行业和产业，坚持经济效益和社会效益并重。职工创新成果评选范围包括：设备、工艺改造中的创新成果；新材料、新产品开发应用中的创新成果；研发新工具，改进操作方法中的创新成果；推进节能、减排中的创新成果；职业安全与卫生、环境保护中的创新成果；其他生产技术领域中的创新成果。 !}U3 {L-
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从"门槛"来看，职工创新成果申报条件并不低。例如，特等成果需达到在国内同行业处于领先水平，填补国内空白、具有核心自主产权，技术含量、成果质量水平高，促进行业技术进步作用显著，取得重大经济、社会和环境效益，市场前景广阔。一等成果，也需满足在国内同行业处于先进水平，具有核心自主产权，技术含量、成果质量水平较高，促进行业技术进步作用明显等条件。 #LR6w Ek
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高标准评选职工创新成果，给出的奖励自然也很有分量。《评选办法》明确评为职工创新成果的项目，将由市政府颁发荣誉证书、给予研发经费补助。对特等成果、一等成果的项目牵头人，推荐作为"合肥市五一劳动奖章"候选人，其中特等成果的项目牵头人可作为"合肥市劳动模范"候选人优先推荐；其他获评项目牵头人由市总工会授予"金牌职工"荣誉称号；对三等成果以上的技术工人，由市级人社部门颁发（或申报）与创新成果相关的高一级国家职业资格证书。 Jr2>D=
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在职工创新成果研发补助标准方面，特等成果将获得 20 万元；一等成果 15 万元；二等成果 10 万元；三等成果 5 万元；优秀成果 2 万元。在政府奖励的基础上，评为职工创新成果的项目，其所在单位也可向研发团队给予相应奖励。
