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主题 : [2019年第2期观点擂台组稿] 新年工作计划应付差事,是谁的问题?
连利英离线
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楼主 发表于: 01-07  

[2019年第2期观点擂台组稿] 新年工作计划应付差事,是谁的问题?

管理提醒: 本帖被 为生歌唱 执行取消加亮操作(2019-05-11)
        事由:企业要求职工写新年计划,职工照抄照搬
        进入2019年,湖北一家制造企业新年第一个任务,就是让员工人人写新年工作计划,引导大家有目标、有规划地开展工作,初衷是好的,但效果并不理想。
        大部分员工根本没把这个要求当回事儿,大家或者上网复制,或者互相照抄,甚至有一个班的员工上交的新年计划基本雷同。企业工会安排人员对此进行了调研,寻找根源。工会办公室科员王志强在调研过程中,收集了一些员工的观点,有的说:“纯属走形式,新年工作不还是以前那一套,咱一个当兵的,知道按步就班干活就行了。”有的说:“往年我们写了计划,都让领导塞抽屉里了,又没人看,没必要费那个心思。”有的说:“写了计划就能实现?计划赶不上变化,听天由命,赶上什么干什么吧。”
        对员工的这些心态,王志强有点“怒其不争”的感觉,新年工作计划是对自己的规划,是自己对未来的向往,这样做糊弄的只是你自己。一个人对未来没有方向,只知道稀里糊涂往前走,过一天算一天,怎么能有美好的收获。
        办公室一位老员工却认为,员工对待新年工作计划的态度,也从侧面反映了企业的管理问题,员工是需要引导的,不能指望人人天生都是积极向上的,企业也是一个大学校,有什么样的教育就有什么样的员工。员工糊弄的原因还是因为企业不重视、不落实,关键还是要加强企业文化建设。
        你认真做新年工作计划了吗?你认为员工应付差事的原因是什么?责任在谁?认为员工对自己不负责任的,请以正方发表观点;认为企业不重视的,以反方发表观点;有其他观点者,以中立方发表观点。
       注意:1、在投稿通道单独投稿。
                   2、1月25日截稿。
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沙发 发表于: 01-07  
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敬业心
aggab离线
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板凳 发表于: 01-19  
    
自信 拼搏
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中国大约有多少年悠久的历史 正确答案:5000
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