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主题 : 【2019年第2期有一说一组稿】企业发福利需要征求职工意见吗?
hhhtlm离线
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40楼 发表于: 2019-01-23  
谈起职工福利,很多人会想起过年过节工会发放的米面油。随着经济的发展,职工对福利需求发生很大变化,而现有不少福利尽管仍体现着组织关怀,但已很难满足职工多样化需求了。那么,今天职工需要什么福利呢?各级工会也应与时俱进,从大家比较关心的生活及健康福利方面多关注,以此激发员工工作积极性,同时对一些细微之处也应多加关注,比如对取暖费及疗养报销制度的改革,取消员工拿票报销,即是一项稳定福利,不必多此一举,让每一个员工感觉生活在一个温暖的大家庭。
呼和浩特输油气分公司 孙旭明
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41楼 发表于: 2019-01-23  
我建议:不征求职工意见,但一定要做到以下前期准备工作:
不征求职工意见,单位管理人员要做到:发放福利时,管理人员首先要了解职工实际情况:单位与职工住地的远近,假如大部分职工都离家很近,发放油、面、米之类的,职工领取还算方便;假如大部分职工离家都远,那就要考虑发放一些轻便、实惠的东西,如:电话费充值、购物卡等。
征求职工意见,众口难调,还有可能诱发职工情绪波动。
所以,我建议,在充分摸清职工实际情况下发放福利,只要先为职工着想,就不必再征求职工意见。
呼和浩特输油气分公司  郑征
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42楼 发表于: 2019-01-24  
父母那代一到逢年过节,单位会给员工派发大米、油作为节日慰问,在那个物资匮乏的年代,将福利扛回家,再累也是一件开心的事情。如今,在消费升级大环境下,员工群体80、90后越来越多,福利发放时要让所有人都满意实在太难了,比较可行的办法是,选择一个福利采购平台,让大家自己挑选自己喜欢的福利产品。这样一来,企业和员工都省心省力,员工则能享受更大的自由度和更方便快捷的服务。
呼和浩特输油气分公司  魏莉岩
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