炉火炼出“创新果”
“交流 共享 创新”
“小亦可为 人人可为”
这是河南豫光金铅集团有限责任公司熔炼厂炉火创新工作室内张贴的两句话，它很集中地概括了该工作室的宗旨以及成立两年来秉承的创新精神。
2018年12月份，在河南省济源市首届大工匠颁奖典礼上，炉火创新工作室获评“示范性劳模创新工作室”。
创新工作室成立于2016年7月，之所以定名为炉火，是因为熔炼厂炉多，底吹炉、还原炉、再生铅循环炉、烟化炉。炉火熊熊，才能点燃更多的创新热情，炉火熊熊，才能创造更多的价值。星火燎原，创新不止，这就是炉火二字蕴含的深意。
自从创新工作室成立以来，这里就成为创新的据点。培训、技改研讨、检修碰头会……各种学习、交流、沟通大都会在这里进行。2017年7月，在讨论底二还原炉粉煤喷吹的攻关课题时，为了更好地做好预案，排除技改中的风险，他们讨论得甚至忘记了下班的时间。2013年入厂的葛兵兵也参加了本次攻关，他没想到的是，作为一名新人，厂领导竟然放手让他负责至关重要的中控工作。在讨论会上，他提出的建议也被大家认真倾听，并得到了中肯的意见。
在创新工作室的锻炼，也让葛兵兵等一批青工成长迅速。2018年11月，在河南省有色金属行业协会主办、河南中美铝业有限公司承办的2018 年中国技能大赛——河南省“中美杯”职业技能竞赛中，豫光获得重冶火法冶炼工团体第一名，葛兵兵获得此项比赛的个人第一名。不仅如此，该厂参赛的其他四名职工也分获第三名、第五名、第六名和第八名，该厂五名员工全部进入前十。
再生铅循环炉是该厂最新的一个炉，2016年9月投产。这个炉在豫光并无先例，因此自投产之日起，就在不断地进行创新和完善，为了这个炉更加高效顺利地运行，大家花费了不少心血。工段长李冀远，不仅是该炉的建设者，还是守护者。同时他也是创新工作室中的一员，自然要在工作中将创新发挥到极致。两年时间内，工段将延长炉龄作为攻关目标，经过不断创新，炉的运行连续性显著延长；收尘输灰系统的完善，实现了烟灰在线密闭运输，以前烟灰飞扬的现象彻底消失；液硫应急处置技改，可在液硫工序出现故障时，成功将SO2切换至底吹系统，从而保障正常生产。
“工段所有的检修中，可以说每次都要有创新项目，有创新工作室确定的攻关项目，也有职工提出的合理化建议。”李冀远这样说。
粉煤工段的地理位置位于熔炼厂的最后方，而它也确实起着大后方的作用，为熔炼和直炼两厂的烟化炉、还原炉提供燃料。要保持炉火旺盛，粉煤工段不可或缺。
虽然是一个不足二十人的小工段，但是2017年和2018年的17项创新攻关课题中，粉煤工段就占了3项。2017年，熔炼厂完成了本厂底二还原炉煤代气的改造，2018年，该厂又配合直炼厂完成了此项改造。而这项改造的作用，就是在冬季用气的高峰期，降低因供暖紧张，用气量减少对工段生产的影响，并可进一步降低渣含铅指标和生产成本。
对于创新工作室的作用，原本是设备员的粉煤工段长苗和平深有感触：“‘小亦可为’，在我们这个小工段体现得更充分，原先大家都认为工段小、人少，没有什么可以创新的项目，自从工段的创新项目获得肯定后，大家的创新积极性更高了。”
作为公司科技协会的一员，工艺员张涛参加了公司召开的第一次科协大会。董事长杨安国的讲话让他深受鼓舞：“豫光六十多年的发展证明，创新让豫光实现了绿色、高效发展，作为公司科协会员，我会在职工群众中发挥带头作用，让创新成为一种自觉行动。”
2017年，熔炼厂底二还原炉炉体改造项目获得济源市职工经济技术创新成果一等奖。
2018年7月，熔炼厂QC小组在有色金属工业优秀质量管理小组暨质量信得过班组成果发表会上获得优秀奖。
2018年9月28日，在豫光召开的首届科技大会上，熔炼厂创新工作室获得2017年度优秀创新工作室的称号。
“2002年，熔炼厂成立，这里是豫光行业第一的诞生地。十六年的时间证明，创新潜力巨大，我们一定会继续发扬创新精神，让创新助推豫光梦的实现。”熔炼厂负责人郭占江如是说。
理念，明显转变；潜力，全面挖掘；价值，不断创造。握住创新这把金钥匙，我们必将开启更加广阔的未来新天地。（李玲霞）
