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0思想政治工作要跟上时代节拍
思想政治工作要跟上时代节拍 思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，要达到“思想上解惑、精神上解闷、文化上解渴、心理上解压”的新需求，必须要有“一团火”精神，真正体现“温暖人心、鼓舞人心、激励人心”的作用。 ;UdM8+^/V] “基础不牢，地动山摇”，在加强国企党建工作、深化国有企业改革进程中，企业思想政治工作是做好国企党建的一个重要抓手和基础性工作。如何面对国企改革中的新问题、适应新变化、迎接新挑战，找准切入点和突破口，对强化企业思想政治工作显得尤为重要，关系到国有企业改革的平稳过渡和战略目标的实现，是一个亟待解决的重大课题。从目前国企现状看，当前企业思想政治工作普遍薄弱，存在许多与发展形势不相适应的“短板”，存在着亟待解决的问题。 *^?tr?e%I< 思想政治工作要跟上时代节拍和发展要求 .LzA' q1+z 随着改革开放的不断深入，经济社会的不断发展，人们的思想观念在不断发生变化。在这种变化节奏不断加快的新形势下，作为以解决人的思想观念问题、融洽各方关系、促进社会和谐、保证经济工作和其他一切工作顺利进行为使命的思想政治工作，也必须与时俱进，加快创新发展的脚步，跟上时代的节拍。如果仅仅沿用传统的思想政治工作方法，已无法适应形势发展的要求，必须加大创新力度，在解放思想、更新观念的基础上，顺应时代要求，高效开展“温暖人心、鼓舞人心、激励人心”的思想政治工作。 !:( + # 既要“锦上添花”，又要“雪中送炭”。近年来，受我国“去产能”影响，有些国有企业中与生产联系紧密的机加工、运输业等企业生产经营均出现了不景气。在这困难时期，最需要思想政治工作为企业生产经营提供精神动力、智力支持、思想保证。遗憾的是，很多企业忽视了员工情绪的变化，忽视了精神的力量，忽视了企业对员工基本的合理化建议不予重视，不予采纳，严重挫伤了员工的积极性。以至出现少数领导天天开会研究问题，却不见有管用的得力措施出台实施，更不见解决问题的落地生效。正所谓：生产经营缺少招法，政治活动竞处低潮。思想政治工作的核心是做人的工作，要知道员工想什么、需要什么、有什么困难和要求，如果连这些最基本的情况都搞不清，是无法做好思想政治工作的，“锦上添花”就是要为员工多做好事，多做实事，“雪中送炭”就是在困难的时候要想着员工。试想，员工的困难和问题没人过问和关心，让他们带着问题和想法去工作又怎能调动他们的积极性，所以，思想政治工作本身就是要积极做好温暖人心和体贴人心的工作。 %cF`x_h[j 不图表面形式，注重实际效果。现在有些企业仍然习惯于以层层开会传达贯彻会议精神代替各种工作任务措施的落实。这种采取层层开会或下发文件传达或转抄上级部署要求的单一形式，缺乏针对性和可操作性，原则话、抽象话、重复话连篇。导致开会的很难听明白，看文件的也搞不清该做什么。还有的企业习惯于制造声势，以张贴标语口号来做宣传和教育，借以营造氛围。表面看轰轰烈烈，实际上却没有什么效果。开展学习教育和思想政治工作，不能只图表面形式，不看实际效果，一定要深入、细致、扎实，要有绣花功夫和钉钉子精神，要了解企业实际和员工的所思所想，要落地有声有针对性开展工作。 |$Yk)z3 关注员工利益，强化宣传导向。做好思想政治工作，要坚决贯彻落实习近平总书记“以人民为中心”的发展思想，企业员工利益不能忽视，必须给予高度重视。员工利益问题是企业和员工最为关注的问题，也是思想政治工作必须要面对和解决的问题。在实际工作中，一些企业在员工利益上还存在着不够重视的问题。常见有些企业通过职代会确立的年度工作规划目标较为宏伟，提出的工作措施和要求也较全面，唯独缺少员工收入提高幅度计划及福利待遇增长计划。一些企业在向员工宣讲年度规划主要内容并提出工作要求作思想动员时，也大都对员工收入和福利待遇闭口不谈。这种现象充分说明对企业发展理念的缺失和在宣传导向上存在的问题，企业发展与员工利益应该是一致的，员工利益是企业发展的核心要素，企业发展了员工利益才能得到保证，员工既有权利与企业共渡难关，也有权利与企业共享发展成果。 )V1XL 重视思想工作，加强组织保障。一些企业对加强思想政治工作在思想上存在模糊认识。有的认为发展经济是硬指标，思想政治工作是软任务，只要效益上去了，思想政治工作自然就搞好了。有些企业负责人不重视员工思想工作，不注重发挥“主人翁”作用，不落实“依靠”方针，使职工参与意识减弱。另一方面，职工信息来源日益广泛，社会影响较大，自主意识增强，这也增强了思想政治工作的难度。针对这种现象，要加大组织保障力度，配齐配强思想政治工作人员；坚持团结稳定鼓劲，巩固壮大主流思想舆论；坚持管用有效的经验做法，利用多媒体渠道和路径，创新思想政治工作新平台。使思想政治工作做到因势而谋、应势而动、顺势而行。 #xI g(nG 不断创新丰富思想政治工作内涵 yD9en YM 对工作始终要充满“火”一样的热情，始终保持干事创业的激情。以强烈的事业心和责任感投入到工作中，使思想政治工作真正成为企业员工中的一面旗帜，前进中的一盏明灯，困难中的一根脊梁。 Liqo)m 思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，是一项如何引导人、教育人、塑造人、培养人的工作，是国有企业可持续发展和其他一切工作的生命线，是凝聚人心、鼓舞士气、取得胜利的法宝。要达到“思想上解惑、精神上解闷、文化上解渴、心理上解压”的新需求，必须要有“一团火”精神，要有干事业不干则已、一干则成，要对信仰充满激情、对生活充满感情。要做到一团火、一面旗、一盘棋，就是要有良好的精神状态，对工作始终充满火一样的热情，要始终保持一种干事创业的激情，以强烈的事业心和责任感投入到工作中，使思想政治工作真正成为企业员工中的一面旗帜，前进中的一盏明灯，困难中的一根脊梁。 bt}8ymcG 凝心聚力跨越，服务和谐发展。企业思想政治工作在引导员工为实现企业奋斗目标而战的同时，应阐明员工与企业共享发展成果的道理，使员工明白自己既是为企业和社会做贡献，也是为提高自己及家人生活质量而努力勤奋工作。员工将自己的才智和劳动汗水献给企业的过程，也是历练和提升自己劳动技能，实现个人人生价值的过程。企业一方面创造物质财富，扩大再生产，提高经济效益；另一方面创造精神财富，培育有理想、有道德、有文化、有纪律的“四有”员工。因此，企业思想政治工作不仅要结合经济发展奋斗目标，向员工做好形势与任务的宣传教育，激励员工积极为企业发展献策出力，而且还应讲清国家、企业、个人三者利益关系，阐明员工与企业共享发展成果的道理。这样才能使员工心中有理想、前进有方向、工作有劲头、生活有盼头。这样的思想政治工作才有吸引力和号召力。 4_#$k { 坚持以人为本,振奋企业精神。企业思想政治工作应讲究前瞻性、及时性、实效性。企业应继承和发扬体现员工精神面貌的先进企业精神；有利于陶冶员工情操，企业思想政治工作应加强这方面的宣传引导。越是在企业面临困难时期，越应大张旗鼓地宣讲企业精神，以精神动力推动经济工作和物质生活的改变。企业经营好，员工们有福同享；企业遇困难，员工们有难同担，众人拾柴火焰高。只要全体员工齐心协力，没有翻不过去的高山，没有过不去的河流。企业遇到的困难再大，思想政治工作机器也不能停止运转。 'R u(`"
1| 发挥信息渠道，不断推陈出新。企业应借助多媒体创新思想政治工作方式方法。为节省时间，降低会议成本，企业可借助多媒体，开一些网络视频会议、电话会议，还可以利用电子邮箱将会议内容发至接收者。日常的工作沟通还可利用手机短信、微信进行即时联系。这样就快捷得多，有利于提高工作效率和办事效率。一些企业利用视频会议，减少了负责人频繁到会议室赴会的麻烦。还有的先进企业在员工上下班乘坐的通勤客车内设置了DVD视频，在企业大门口、员工食堂、员工公寓、办公楼均设有音频视频大屏幕，公司大事、文件规定、活动安排、内部通报等信息均可发布，使员工一目了然，接收效果很好。 qCs/sW 创新工作方法，提升工作水平。要鼓励员工为企业的发展而奋斗，企业远景是企业发展的核心，企业领导在其中起着重要作用，企业远景的建立非常重要，在企业远景建立之后，要积极运用企业文化和企业远景来激励员工，让职工看到企业的未来，给职工希望，要把个人利益和企业利益联系在一起。要建立“激励员工”、“奖惩分明”等制度，明确各个部门的职责，激励员工不断学习和创新，使员工养成学习的习惯，逐渐形成一个完善的教育体系，在奖励制度中，对待每一个员工要奖惩分明，公平对待每一个员工，以便更好的促进思想政治工作的顺利开展。随着多媒体技术的发展，应该在传统方法的基础上创新出更多的途径和方法，这样才能适应国有企业思想政治工作的需求。适应新形势的工作方法，一方面要坚持以人为本，做到以理服人，体现出公平性。另一方面，要积极运用现代技术，提高工作效率。 ]7HR
U6$ 思想政治工作是常抓常新的事业,只有立足企业职工实际,不断加强和创新企业思想政治工作,才能发挥思想政治工作为企业发展保驾护航的作用,促进企业又好又快发展。在新形势下，国企改革所面临的新情况新问题，给企业思想政治工作带来了新的挑战，也为思想政治工作创新开辟了新的天空。只有立足企业自身实际,不断加强和创新企业思想政治工作,才能有效发挥思想政治工作优势,使企业焕发生机和活力，促进企业又好又快发展。 nrEI0E9 _>gz& 何卫东 ]kj^T?&n. {*xE+ | 4^7 v@3
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