“不给我安排重要工作，只是让我打杂，想辞职了”“我在基层天天做琐事，所学专业用不上啊”……不少新入职的年轻人常抱怨，自己不受重视，做着“没技术含量”“没营养”的活儿，感觉空有一身本事无处施展。可见年轻人初进职场，应多涵养“学徒心态”。（ 1月13日《人民日报》） EC;R^)
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有个故事流传甚广。福特大学毕业去某汽车公司应聘，一同应聘的三四个人都比他学历高，当他敲门走进董事长办公室时看见门口地上有张纸，弯腰捡起发现是张废纸后顺手将其扔进废纸篓。“很好，很好！福特先生，你已被我们录用了。”最终的发展结果是，福特把这个公司改为“福特公司”，使美国的汽车产业在世界占居鳌头。 l5P!9P
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也许有人会说，这样的“小概率”事件放在这里并不合适。但笔者要说的是，凡事要从小事和基础方面的事做起，绝对是“大概率”的。仅仅因为“不给我安排重要工作只是让我打杂”就想辞职，想来与“闪辞”别无二致。 &l M=>?
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话说回来，如今“闪辞”在媒介出现的频次真有点厉害。相关报告指出，日前职场人第一份工作的平均在职时间呈现出随代际显著递减趋势。70后的第一份工作平均超过4年才换，80后则是3年半，而90后骤减到19个月，95后更是仅仅在职7个月就选择辞职。 `-Y8T\
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这里有个问题必须厘清，那就是离职原因，若出于怕苦怕累、好高骛远、不愿做小事和基础方面的事就值得注意。去年杭州萧山一姑娘曾发帖《9月，我要辞职了》，声称上班时间紧没时间交男朋友、加班不给加班费、逢年过节要加班、公司内部有矛盾等，引起广泛热议。 Q%>6u@'
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人们可以有若干条理由抱怨老板的唯利是图、不近人情甚至不守法规。问题在于，对青年人来说，是否遇到一些困难和问题就一定要“闪辞”呢？理想与现实发生矛盾时是否只有“闪辞”一条路呢？这就真需要有那种“学徒心态”了。 C}jFR] x)
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《老子》第39章称：“贵以贱为本，高以下为基。”再长的路，一步步也能走完，再短的路，不迈开双脚也无法到达。曾担任过国务院副总理的陈云出身贫苦农民家庭，2岁丧父、4岁丧母，由裁缝出身的舅父抚养。1919年，14岁的陈云高小毕业因家贫无法升学，前往上海商务印书馆，干什么呢——当学徒。这段学徒经历对陈云后来的成长所起的作用不言而喻。 ]8 vsr$E#
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道者，理想也；食者，现实也。理想与现实就像一副杠杆，这边高那边就低。追求理想之心坚定之人，往往会注重小事和基础方面的事。好高骛远、急功近利者，精神心灵必然匮乏。 T"IDCT'z
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有人可能会说，这是空话套话。实际上，实现自己的理想许多时候真的需要付出，甚至可能要遭受无数的委屈、挫折等。当然，按这种“学徒心态”去行事，去做那些小事和打基础的事，有时感觉可能会“吃些亏”，但有一点是肯定的，有什么样的付出必定会有什么样的收获。 8SGqDaRt
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小事体现智慧，小事决定成败，小事改变命运。因为注重小事，鲁班不为人知的昼夜练习才成为传世的典范，一切的伟人与不朽才得以区别于平庸而成为永恒。也许人生会因小事而流泪，但也会因小事而成长。多点“学徒心态”，你会觉得脚下的土地更踏实。
