安全检查对“先进单位”莫掉以轻心
王来青
今年1月12日，陕西神木市百吉煤矿突发“冒顶”矿难，21名矿工瞬间撒手人寰，令人痛惜。而据媒体报道，百吉煤矿此前未发生过重大安全事故。2017年10月底，陕西省安全监察局煤矿安全生产许可证领导小组召开会议，还同意百吉矿业等11处煤矿的安全生产许可证延期三年。因为，此前百吉矿业曾由第三方做过一次安全现状评价报告，结果为合格。而2018年6月，百吉矿业还被陕西省煤炭生产安全监督管理局认定达到二级安全生产标准。而在2018年7月至10月，神木市在号称要做到“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”的煤矿安全生产百日大排查活动中，百吉煤矿也是过关的。一名在五六家煤矿干过的矿工也说，百吉煤矿“对安全抓得很严”，比如下井前班长要开班前会，作业时也会有专业人员下矿频繁检查等，因此，不少矿工也是觉得在百吉矿安全才到此谋生。
那么，接受过层层检查，又是多年无重大安全事故的百吉煤矿，为何突然间由“百吉”变成“大凶”之地了呢？从媒体的深度挖掘就可见端倪。比如，尽管事发矿井平日安全检查相对严格，但也有矿工称，在井下作业时“也有违规的地方”。比如，在接受一家知名刊物采访时，有不愿具名的专家对那些看似严格、甚至号称“全覆盖、零容忍”的安全“体检”，讥讽为“隔靴挠痒”。此言虽然犀利，但也击中了某些安全检查的软肋。
大家是否注意到这样一种怪现象，倘使一家企业发生了安全事故，其事故的严重程度越高，就会越是受到各方重视，而经过一番痛定思痛式的“亡羊补牢”，这家出了事故的企业，往往会在安全生产上很是平稳一阵子。然而，许多安全事故，又往往在一些多年都是安全运营的企业爆发，甚至有的就爆发在一些安全生产的“先进单位”。
其实，冷静地揣摩一番，我们就会发现，有些安全事故之所以不给那些安全生产“先进单位”留面子，其症结就在于那一层层一拨拨安全检查做得不实不细。导致这种浮躁型检查结果的深层原因，窃以为主要有以下几点：
首先，惯性思维误人。检查时，检查方就对一些长期未出安全责任事故的企业或班组有“好”的印象，因此对一些所谓“细枝末节”的安全隐患不太在意，导致“千里之堤，毁于蚁穴”。
其次，虚张声势唬人。一些安全检查，口号喊得山响，号称“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”，但真正检查起来却打了折扣。这样的大话喊得多了，因为“雷声大，雨点稀”，听的人即使不会充耳不闻，也会不太当真。因此，即使企业存在安全隐患，也不会下功夫整改。
再次，弄虚作假蒙人。一些企业，本来存在侥幸心理，觉得有些安全投入和安全举措减省一些，也不见得导致发生事故，因此，在迎检时就把心思花在怎样使用各种手段应付检查上，检查组如果“中招”或者检查用时过短，就很可能让受检企业或班组的安全隐患成漏网之鱼。
此外，盲从心理害人。一些身处安全生产“先进单位”的职工，认为企业的安全管理很标准规范，而且有专业的安全管理人员做“守护神”，进而把“人人讲安全”仅当作一句口号，明明看到一些违规的地方也觉得事不关己，不上报不处理，结果使事故隐患失去了群防群治的环境，一旦专职的安监人员监控不到，就可能导致事故突发。
由上可知，即便是对安全生产长期处于平稳状态的企业和班组，在安全检查时也万不可掉以轻心，否则，待到某些长期安全生产的单位由“百吉”突然变成安全警报骤响的“百急”“千急”，甚至“十万火急”连救急也来不及的事故发生地，那对浮躁型检查的渎职者来说，真是愧对天职良心。（作者单位：中国建筑第七工程局总承包公司）
