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中国煤炭网 作者：刘春灵 K%P$#a
在郑煤集团公司公布的2018年技术比武的榜单上，超化煤矿梁天利这个名字让笔者甚为诧异。去年三月份，矿上组织签订师徒协议时，梁天利作为徒弟拜在了师傅王书亮的门下。既然是徒弟，技术水平应该高不到哪儿去，怎么会荣登红榜呢？带着这样的疑问，笔者走近了开拓队职工梁天利。 iK# 5HW{
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2000年参加工作的梁天利，一直在超化煤矿开拓队从事岩巷掘进工作。和众多新工人一样，工作伊始，也是由干杂活儿开始的,但刚走上工作岗位的他却隐隐觉得，年轻人应该多学点技术，接受更有挑战性的工作。于是，两个月后，熟悉了井下作业环境的梁天利放弃了相比之下稍微轻松且不费脑筋的杂活儿，向队领导提出了去迎头掘进的请求。自此，也和比他年长8岁的王书亮成了“伙计”。 v*7}ux8
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打钻是开拓掘进的重头戏。巷道成形好不好，关键在打钻。梁天利自然把学习重心放在了打钻上。然而，如何学习才能提高效率，尽早胜任这一工作，梁天利有点心急，也有点迷茫。 |k$[+53A
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王书亮作为当时队里打钻的“好把式”，告诉梁天利：“学习要用眼、用脑、用心。既要理论，又要实践。”看似空洞的一句话，却一语惊醒梦中人。于是，从了解钻机的操作原理到如何正确使用钻机，从打钻过程中的注意事项到如何维护保养钻机，每一个细节、每一个步骤，梁天利都在用心揣摩，并通过观察别人操作、阅读专业书籍、上网查看资料等方式积极寻找答案。凭着年轻、悟性好这一优势，不到一个月的时间，梁天利就对打钻所涉及的理论知识有了深入的了解。 U 3aY =8B
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正当梁天利为自己小有进步而高兴时，王书亮给他泼了一盆冷水：“理论和实践是两码事儿，操作起来你小子还差得远呢，慢慢来吧。”话虽不好听，但说得却是事实。钻进过程中，钻机好像故意跟他这个年轻人过不去，经常会遇到卡钎子、糊眼儿这样那样的问题，他用20多分钟打完的一个孔，王书亮仅用15分钟，他用坡度规量出的钻孔角度竟不如王书亮目测得精准，这让梁天利小有挫败感的同时，也对王书亮产生了崇拜感。 d&&^_0O
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为了能独立完成打钻工作，队里的领导、身边的工友、同宿舍的室友都成了他求助的对象，逮着谁就向谁讨教。“钻进的速度该如何掌握？钻孔角度、深度该如何确定?岩石过硬时如何才能保证顺利钻进？为什么会出现顶钻现象?”班前、班中、班后，开会时、吃饭时、睡觉前，不论何时何地，他总有问不完的问题。当然，他的偶像王书亮绝对是被他“骚扰”最多的一个人。就这样，梁天利一边在实践中摸索总结、一遍虚心地向别人学习，不知不觉中，他的问题少了，钻进速度快了，钻孔角度把握的更精准了，干起活来变得游刃有余了。 hC4##pAa
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王书亮一直是他学习赶超的对象。作业过程中，他总爱时不时向对方发起挑战，跟王书亮一较高低，比一比谁目测钻孔角度更准确，看一看谁打的钻孔多又符合标准，找一找各自在循环作业中有没有不符合规程的操作，结束后还不忘对输赢的原因如此这般分析一番，为一个问题争得面红耳赤也是常有的事。 (s4w0z
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打钻、爆破、支护、清渣是开拓掘进的一个循环，梁天利主攻打钻的同时，兼顾学习装药、开扒渣机、开绞车，十几年来，也积累了丰富的经验。如今，工作如鱼得水，样样都是行家里手。 u7ZSs-LuHw
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去年三月份，超化矿开展导师带徒传帮带活动时，梁天利坚持要拜王书亮为师，这一想法却遭到了王书亮的拒绝：“你现在业务水平完全是师傅的级别，我已到了快退休的年纪，帮不了你啥。”可梁天利诚恳地说：“在我眼里，十几年前，你就是我的师傅了，当初，没少给你找麻烦。如今，你年龄大了，干起活儿来也许没我们麻利，但，你工作年限长，经验足，应急处理能力强，我要向你学习的地方还多着呢！” v~[=|_{
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于是，一纸协议终于让俩人成为了名正言顺的师徒。 ;Xk-hhR
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结成对子后，师傅对梁天利提出了要求：“戒骄戒躁，学习不能停步。”梁天利记在了心里。 %Ui&SZ\
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每月一次的区队自主培训中，他听课最认真，记录做得最规范、最详尽；每周一题、每月一考的测试中，他的成绩从未下过优秀线；每次工作中遇到的突发情况，他都把自己的处理方法和师傅的处理方法进行对比，并分别记在自己的工作薄上，以此总结规律、积攒经验；升井后，和师傅谈论工作、交流看法依然是他乐此不彼的事。 {" S"V
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学习认真、追求上进的梁天利终没被时间所辜负。去年八月份，集团公司钻机司机技术比武中，梁天利荣获第三名的好成绩。 -'QvUHL|
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“迎头掘进太辛苦，很多年轻人不愿意去，从他主动提出去迎头的那一刻，我就认定，这小伙子，能行！”师傅王书亮回忆说。 mw! D|
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面对师傅的夸奖，梁天利嘿嘿一笑，对师傅信心满满地进行表态：“以后还得继续在打钻上多下功夫，请师傅多监督、多指导，争取明年集团公司技术比武时拿个第一！” )WF]v" t
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目标已定，如今的梁天利正在追逐梦想的道路上努力奔跑！
