一边是创破纪录拿下4个第一，一边是违纪问题多发。面对这样的反差，且看第83集团军某特战旅特种侦察连如何破局—— p Y)5bSA 走出“两头冒尖”的困境 g3n'aD@'x ■解放军报记者 周远
iq#b#PYA 写在前面 P`4]-5gE 党的十八大以来，部队上下大力反“四风”改作风，注重调查研究的优良作风在回归，各级领导和机关干部下基层蹲连住班已成为常态，遇到难题问计群众正在成为各级的一种重要工作方式。
dhg~$ CVO 离基层越近，离真知就越近。基层一线作为源头活水，是领导和机关干部了解实际、积累经验的大课堂，也是转变作风、提升素质的大考场。只有沉到基层，准确把握官兵的思想脉搏，及时洞悉基层的实际情况，才能更好地指导基层、服务基层。
#T K~eHi 离士兵越远，离打赢就越远。拿破仑直到滑铁卢战役惨败时才醒悟：“好久没有和士兵一起喝汤了！”事实告诉我们，不熟悉基层，不关注官兵，想打胜仗是不可能的。
BC>=B@H0 调查研究是做好领导工作的重要传家宝，坚持做好调查研究这篇
文章，是我们的谋事之基、成事之道。然而，面对调整改革后的基层，同样是搞调研，为什么有的跑面蹲点转了一大圈，解决问题仍然是“外甥打灯笼——照旧”？而有的却能拎回“活鱼”、抓到“活思想”？根本原因就在于是不是真正深下去了，是不是做到了“解剖麻雀”。实践证明，搞好调查研究，经验千条万条，最根本的只有一条：深入，再深入！
i=a-<A5x “拔足再濯，已非前水。”在新的一年里，我们推出“零
距离”专栏，导向顾名思义，以“零距离”的情感融入基层，以“零距离”的观察剖析基层，以“零距离”的本色联通基层。既欢迎本报记者、特约记者这样的“专业选手”上阵，更期待各级带兵人、机关干部这样的“特邀嘉宾”出镜。目标只有一个：“零距离”展现基层新风貌、推动部队新
发展。
2'jOP" G 还等什么呢？大家赶紧撸起袖子干起来吧！
#qU-j/Qf 蹲连手记 gbOpj3 春节前夕，记者来到第83集团军某特战旅特种侦察连蹲点，发现该连有这样一个习惯：每晚看新闻联播前，都会组织法规和事故案例
学习。连值班员、上士高源告诉记者，这个习惯他们已经坚持了一年多。
!{et8F@d| 习惯从何而来？指导员钱学鹏谈起了传统重塑这一话题。
j*@l"V>~ 2017年4月，原某集团军侦察营武装侦察二连转隶第83集团军某特战旅，改编为特种侦察连，钱学鹏被任命为首任指导员。还未正式上任，他就听说连队的特点是“两头冒尖”：军事训练过硬，2016年集团军创破纪录比武，连队拿了4个第一；违纪问题多发，2016年年底曾因临退伍老兵不假外出，多人受到纪律处分。
[sV"ws 尽管有心理准备，但上任之初的一系列现象还是让钱学鹏有些始料未及——
2Q7R6*<N: 官兵关系过于“融洽”，有的战士私下里称兄道弟，有时骨干来宿舍汇报工作叫指导员“大哥”；骨干和训练尖子享有部分“特权”，可以优先外出，对其手机使用
管理也比较宽松；休息时间，干部骨干经常一起打牌，同年兵则喜欢扎堆一起玩……
<F7kh[L_x 一时间，钱学鹏陷入了两难境地：这是一支嗷嗷叫的连队，官兵们崇尚荣誉、充满血性；但同时，连队长期形成的“同年兵结小圈子”“骨干和训练尖子有特权”等“传统”，也并没有随着调整改革而销声匿迹。
<`X"}I3 ba 为此，连队党支部专门召开支委会，一班人
统一思想：连队走出“两头冒尖”的困境，要像打仗一样精准施策、防止误伤，在引导官兵遵规守纪的同时，不能把练兵热情拉低了、把战友情谊改淡了，必须在扬弃中修正重塑。
v!3A9!. 连队召开军人大会，给每人发一张处分表，要求先填上自己的名字，明确以后若出现不假外出等违纪问题，党支部将严格依据条令规定给予处分。通过此举，彰显法规威严，保持警钟长鸣。
#v#<itfFH 另一方面，他们不断固化弘扬优良传统，用新的方式激发训练热情、密切战友情谊。
S>G?Q_&}?D 连队叫响“红井传人、勇攀高峰”的口号，定期组织小比武小竞赛、结对子传帮带，比学赶超的氛围日益浓厚。
-hcS]~F 去年11月底，他们为连队唯一的退伍老兵、四级军士长姚勤辉组织了一场隆重的欢送晚会，每人都上台回忆对老班长印象最深的两件事，说到动情处，大家互相拥抱着热泪长流……
0|xIB g) 经过一年多的重塑，连队从“两头冒尖”到全面过硬，钱学鹏作为主要参与者，虽经历酸甜苦辣，但也深感欣慰：连队转隶至今，没有发生一起严重违纪；去年年终考核，连队综合排名全旅第二。
p?[Tm*r 住班心语 ( GnuWc\p 勇于扬弃 `J<*9dq% 随着调整改革深入推进，部队转型建设必将面临诸多挑战与考验。面对传统中“并不光鲜”的一面，该以怎样的态度处之？这个连队的做法给了我们启示。
XLk<*0t p 勇于扬弃，是一支英雄部队始终保持强大战斗力与旺盛活力的力量源泉。结合新的形势
任务，我们应当防止陷入自我欣赏、自我陶醉的怪圈，看看已有的做法哪些需要淘汰、哪些需要推陈出新，破思想禁锢之坚冰、除传统习惯之壁垒、治路径依赖之惰性，在实践中实现“突围”。
2I3h
M D0 编辑：
傅仁誉
5 hj
