强化制度的刚性执行,才是亟待解决的问题。

这些“懒汉们”之所以能长期存在，我想除了后台的依仗，更多的还是企业为他们制造了可以懒的条件和环境。仔细回想，我们不难发现，为了调动职工积极性，企业想方设法地将制度量化细化，可这些“懒汉们”迟到早退时，却总有领导睁一只眼闭一只眼地放纵不管；每当他们完不成任务或工作出错时，领导总会派那些踏踏实实、辛勤工作的员工来帮忙收拾烂摊子，而他们却不需要承担任何后果。试问，干多干少一个样，干好干坏一个样，谁还会付出努力干多、干好?为此，切实强化制度的刚性执行,才是企业亟待解决的问题。