班组员工违纪株连班长不冤
俗话说：火车跑得快全靠车头带。班长是企业班组的领头羊，无论在要求自身过硬上，还是在班组管理的细枝末节中，都应当把工作做到极致。表面上看，班长不在班组，组员违规违纪与班长不沾边，其实不然，这与班长也脱不了干系。因为班长在平日管理就很松软散所导致的结果。我们不妨想一想，假如班长平时对职工要求就很严厉，遇到有人违规违纪就六亲不认，绝不姑息迁就，该批评的要批评，该处罚的要处罚，那么，班组职工还敢有违规违纪的习惯使然吗？
熟悉企业领导负责制的人都知道，我们无论是在严肃工作纪律，还是在强化人员管理，都有一个责任连带追究体系。最为突出的就是安全责任书的签订，即组员对班长负责；班长对车间主任负责；车间主任为公司总经理负责。
由此而言，一级抓一级，层层压实责任，这就成了各个环节上的必然要求。换言之，如果有哪一环节上出了差错，那么，这体系上的责任，一个都跑不了。我们常说，安全无小事。而确保安全万无一失的根基就在于纪律严明，工作一丝不苟。如果我们员工上班吊儿郎当，人在岗，心在飞，那么，员工又拿什么来保证安全万无一失呢？不错，员工违规违纪看似偶然，也许班长当班，他们也不敢肆意妄为，无视工作纪律。但是，再往深处想，这其实又是一个必然。因为，这至少还说明，员工对违规违纪没有敬畏感，甚至是把岗位安全责任制当儿戏。这难道与班长平时放松迁就不无关系吗？我想，假如班长平时对班组员工就严格要求，一旦发现有人违规违纪就毫不留情对对其严惩不贷，那么，他们还敢在管理上找漏洞、寻空当吗？
说到这里，笔者想举个本单位着装统一的事例。单位早就要求员工上班一律统一着装，如有违者一经发现都要曝光和处罚。不过，尽管有这样严格的规定，还是有不是班组员工我行我素，在不知不觉中，往“枪口”上撞。可有一个班组的班长并没有放任员工无视这一规章制度，他们不等上面来隔三差五突击检查，而是每天自查，对查到的员工同样依照相关的规定给予重罚。如此一来，每天上班换工装就成了员工必选项。所以，不论上面如何突击检查，这个班组员工天天都是统一着装，不管班长在岗还是不在岗，班组再也不会有人撞到公司检查这个“枪口”上了。 同样，假如班长平时对组员管理就很严厉，让他们都能养成自觉遵守劳动纪律的习惯，那么，不论上面如何突击检查，恐怕也不会有“班组员工违规违纪，班长要受株连”吧？所以，从这个角度上讲，班组员工违纪株连班长不冤。
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