爱“琢磨事”也能受奖励
“通告：最近制粉车间包装机、码垛安全门开关连续出现故障。电工鲍士勇分别对6号包装机进行防回粉改造，对码垛安全门进行磁电改造，发挥了技师作用。为鼓励这种‘琢磨事’的工作作风，经厂研究，给予鲍士勇奖励200元。”2月15日，安徽淮北矿业集团金岩高岭土公司粉体厂微信工作群，一则通告在职工中引起了强烈反响。“6号包装机在套袋时，出料口总是从袋口漏粉，一个班下来，包装机和皮带下都得堆积满满一小推车的粉，早就该修理了。这次鲍师傅给改造后，包装机又快又好使，大大提高了工作效率，是得给鲍师傅奖励！”包装工刘鸣看到通告对工友苗红说。“是的，鲍师傅的小革新就是好，现在包装机包装时也不扬尘了，码垛安全门的电磁阀也比以前灵敏可靠了。以前自动线上的托盘有时会不出盘或多出盘，有的时候还会出现托盘走少或走多的现象，机械臂码垛时就会码不齐，有时还会掉袋子，烦都烦死了。这下可好了，我们再也不用担心掉袋子了。依我说，都该给鲍师傅多奖鼓励点。”包装工苗红接着说。 淮北矿业集团金岩高岭土公司积极搭建创新平台，成立“五小”创新工作室，完善激励机制，对各类优秀技术人才及科技创新项目贡献者进行奖励，鼓励一线职工修旧利废、小改小革。通过实践操作考核、岗位技术比武、班组劳动竞赛等形式，引导职工刻苦钻研业务知识，力争岗位成才。该公司认真落实奖励机制，对一线职工的小创新及时进行奖励，并在公司微信工作群里发布，从制度层面保障职工创新权益，使企业和职工共享创新收益。在平台创建之前，自动包装生产线上的小故障时常发生，运输皮带爬坡点时常发生堵袋现象，机工多次修理也不见效果。职工王海风就在皮带上抹上一层胶水，再撒上一层莫来石砂，增加皮带摩擦力。制粉车间主任程勇经过多次观察实验，把运输皮带上的光电感应从皮带上改在皮带下，彻底解决了运输皮带堵袋问题。（王建峰）
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