1月31日，春节放假前一天。我利用一天时间分别与助理、人事主管、行政主管、讲解员、宿舍管理员等部门员工交流工作。主要从三个方面交换意见，一是2018年自认为得和失，二是对2019年有何想法，是干还是离，或者其他，三是对部门工作和我本人有何意见或者想法。我是2017年9月入职公司的，协助总经理分管人力行政这条线。最早来的员工是助理，同年10月入职的。
在个别交流的基础上，当日下午临下班，我进行了一次集体谈话。对他们一年来的工作给予肯定，对新一年工作提出殷切希望和要求。
勤学习，增强本领。学做人、做事，这是我经常跟你们谈的事情，多学习，学做人。黄助理是最先来入职的员工，从一开始工作担任文员到现在走上总监助理岗位，进步是很大的。我们这个公司对人的素质要求高，门槛高，你能进来就不容易，当然也是一次难得的机会。我们回过头看，机会往往是给有准备的人，你没有一定的知识、技能武装自己，怎么可能胜任你应聘的岗位，怎么可能成为上司的得力助手。所以说，我们要在自己的岗位上多学习，学到的知识都是你们自己的。尤其目前就业形势严峻的大背景下，要学会低调做人、做事，提高自己在职场的竞争力。
大格局，提高素养。什么是格局，格局就是指一个人的眼光、胸襟、胆识、等心理要素的内在布局。放大你的格局，放大你的未来之路，放大你的人生。从古至今，谋大事者首重格局。有格局的人才能不断突破，成就一生。永远不要低估他人的能力，更不要看轻自己的能力。当我们的格局放大时，我们才能领悟到伟人的所做所为，但是我们永远不要对伟人评头论足因为我们和人家不是一个格局的人。我们站在山脚下的时候，我们看到的风景非常有限的，当我们爬上山腰的时候，我们看到的景色就远远比山脚看到得多。站在更高位置的时候，我们就更清楚哪些东西是主要的，哪些东西是次要的，这就是格局的缘故。作为职员就是要站在公司的角度来想、来看待问题。主动为领导分忧，把领导交办的工作办得有声有色，做一个让团队离不开的人。
有热情，业绩为王。我始终认为，人在职场必须微笑面对任何人任何事，保持一个良好的精神状态迎接挑战。明确目标，目标就是奋斗的方向。知道自己想要什么，能做什么。只有确立了目标，才能围绕目标去奋斗。用心做事才能成就事业，成就梦想，我们要认认真真地做好每一件事情。人生处处是考场，人生事事皆考题，我们要有信心答对考题，交出满意答卷。爱岗的人才会敬业，我们只有干出成绩，才能体现出能力，公司才会认可你的价值，收入永远会和价值联系在一起的，创造价值的人才会有回报，否则你离“出局”也就不远了。
多协作，共同成长。我经常说，不管一个人多么有才能，但是团队常常比他更聪明和更有力！要学会与团队沟通合作，一人进步不算进步，团队在未来竞争中显示的力量是无穷的。因此，要主动沟通，积极合作，才能实现个人目标和团队的目标。大家在一起工作既是缘分，也是学习成长的机会，当然也是有竞争的，团队需要有能力的人，更需要“领头雁”来带领团队前进，要看大局，看长远，少计较个人得失，相互补台，始终把团队的利益摆在最高位置，不做“拆台”“放水”的事情，与团队共同成长，在实现人生梦想的征程上建功立业，做新时代的追梦者和奋斗者。（涂怀军）
