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主题 : 让规章制度“硬”起来
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杨玉清
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楼主 发表于: 2019-02-20  

让规章制度“硬”起来

让规章制度“硬”起来
参加工作的第二个年头,我便成为了班组安全员,一干就是30多个年头。其中的酸甜苦辣咸,让我感受到了抓好班组安全工作,必须要“规章制度”硬起来,让职工积极参与进来,提高安全意识,强化安全技能,杜绝“三违现象”,做到“三不伤害”,积极践行于工作之中,才能消除事故,确保安全生产。
30年前,我工作的原宣钢动力厂,五万四高炉煤气柜职工发现柜体下方的管道房坑内,有吱吱的响声,便马上向厂调进行了汇报。厂安全科煤防组组长刘某某带领组员于某来到了现场,组长刘某在没有戴任何防护和检测设备的情况下,下到坑内进行查看,当下梯子没走几步时,便栽倒。于某见到,也在没有采取任何防护的前提下,前去施救,摔入坑内。厂里紧急采取措施后,对二人进行现场和医院施救,且为时已晚。
从这起事故来看,我认为作为煤防组组长和组员,对煤气中毒的后果了如指掌,为什么还刚去触碰哪?答案是,当时该企业既没有铁的“规章制度”,又没有形成良好安全环境,致使职工思想麻痹,安全意识不强,心中没有那根关乎生命的“红线”。
规章制度,不仅是职工自查互查中发现问题解决问题的好做法,而且是职工消除物的不安全因素和人的不安全行为的好举措。它为职工营造了安全工作环境,大大提高了职工安全防范意识和技能,在职工中形成了“我要安全、我会安全、我讲安全”的良好氛围。
每个“规章制度”的出台,我认为都是血的教训总结而得。落实到位,不仅让职工树立起了遵规守纪的意识,而且让职工形成了按章操作的行为。也让职工感悟到只有自觉地约束了自身的工作行为,才能不触碰企业画出的关乎生命的“红线”,才能不让事故重演,才能营造出良好的安全环境。
多年来,作为班组安全员的我,始终要求职工学好“规章制度”的同时,要会在实际工作中应用。那是1995年秋季,当时我所在的班组正在安装一台氧压机管道。由于其它氧压设备还处于运行状态,经常在成工作区域内富氧状况。当时如果没有专人且每半小时的监测制度,势必造成火灾和职工伤害事故。记得,一日监测员有事,按规章制度必须停工。由于工期紧,现场领导要求赶进度。当时我和组长坚持等检测员到位在进行气割与焊接工作。当时现场领导的一再督促,让我和组长还是妥协了。就在我用等离子切割不锈钢管的过程中,我的一只鞋的鞋带突然燃烧,瞬间火焰便窜到了大腿,我见状便用附近热水桶浇了上去。虽然烧了燎泡,但也让我后怕。事后分析,是没有按规章制度及时检测,导致区域富氧造成。从那以后,在我心中产生了一个念头,决不能让规章制度成为软蛋,要让它硬起来。
的确,事故是无情的,规章制度是有利的。你、我、他只有把规章制度当做工作中铁的戒尺和一道无形“高压线”,才是避免“血的教训”的法宝和安全“守护神”。
安全工作是全员、全方位的,来不得半点马虎。作为班组安全员首先要坚决杜绝“会议安全”,要重视职工的现场安全。我认为所谓的班组“会议安全”,就是班前、班后和周二的安全会议上的文件传达上,安全员写写台账。它的弊端在于,让职工认为,只要听了文件学了报告,自身的安全意识就提高了,人生就有保障了。其实不然,班组安全关系到方方面面的事情,小到职工劳动防护用品的正确和规范穿戴,日常工器具的隐患检查和职工的思想动态等。大到布置工作作业任务时的安全措施,现场挂牌、断电的落实和监护人员的到位等。这些关乎职工生命和企业设备安全的大事,要落实好我们的规章制度,达到全员、全面和全方位的来抓和落实。只有这样,安全管理工作才不落空,职工的安全意识和技能才能得到提升。
多年的安全员工作,让我认识到班组“会议安全”带来的危害不仅造成了职工对安全工作的不严肃,而且让忽视了现场安全工作的重要性。职工对现场环境往往不做充分的了解和熟悉,只凭自己的经验工作。忽视了安全隐患因素,往往会造成事故的发生。给企业带来损失,职工带来痛苦。
因此,在安全员的岗位上,我要时时刻刻防止“会议安全”的出现,配合班组长让班前会成为职工一天安全工作的开始,讲好安全事;让班后会成为职工平安回家福音,总结安全事;让周二安全会成为职工探讨工作中消除安全隐患的辩论场和学习安全技能的课堂,提高职工现场工作应变、防范能力。让职工在“会议”上学到真本领,那样,规章制度才不是一句空话。
其次,作为班组安全员要当好编外培训师和规章制度的捍卫者。班组安全员整天与职工打交道,了解职工对安全工作的想法较多。要针对职工想学什么想掌握和中安全技能,有的放失地开展好“每周一课”活动。同时,要积极组织职工“现身说法”,让职工用切身经历和身边的事故案例分析事故,教育身边的人,达到不犯同类错误的行为,让规章制度在大家的心里扎根,让人人敢于抵制“三违”现象,做到“三不伤害”,真正的让规章制度“全”起来,“硬”起来,“火”起来。(杨玉清)

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