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主题 : 班组职工要走出创新的思想误区
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楼主 发表于: 2019-02-28  
来源于 已见刊稿件 分类

班组职工要走出创新的思想误区

创新探讨】
班组职工要走出创新的思想误区
■侯秀峰

近期在一家企业调研时,一位在办公室工作的朋友告诉笔者这样一件事。她说前段时间她们单位大搞班组创新,征集创新成果,要求所有班组都上报文字材料。但呈报结果令人啼笑皆非,有的班组为了凑数就罗列设备更换配件的过程,有的则把蓄水池加装一个大功率的抽水泵、给加氨室增加一个排风扇……都当成创新报了上来。最后,那次创新成果征集不了了之,被当成笑话传了很久。
通过这件事可以看出,许多班组职工对创新还有误解,把简单拼接、外观改变都当成了创新。经常读《班组天地》杂志的朋友都知道,创新绝不是零件的罗列,或者随意增加一个电器设备,而是必须有新思路、新技术、新技巧、新思维。创新的关键在于“新”,而“创”这个过程也需要付出一腔热血才行。
《班组天地》杂志开办创新版块以来,一直立足于班组,报道一线班组里的那些小创新、小发明、小技改。这些创新基本都出自班组职工之手,是班组职工的智慧和心血的具体体现。像2018年第2期报道的《受“司马光故事”启发,孙爱平将手拉葫芦改为电动》这篇稿件,针对冀中能源峰峰集团大社矿一掘区手拉葫芦的落后和弊端,副区长孙爱平一开始想要将风炮连接在倒链上,后来又与华澳公司一起攻关,用风动马达代替了风炮,为职工创造了省时省力的电动装置。这项创新绝不是配件的罗列,而是渗透了孙爱平的创新思考在里面,这份思考,与本文开头职工理解的“简单拼接”有着本质区别。
创新,从过程来讲与“简单拼接”也有截然不同之处。“简单拼接”现象,无需动太多脑筋、也不需要很长的过程,只要找到配件单纯凑在一起即可。而创新,则需要技术支撑、脑力支持和对创新的热爱,还有持之以恒的拼劲。杂志2017年第9期报道的《吕云祥的创新为何源源不断?》 2018年第12期报道的《一波三折的叉车改造》,里面的主人公都投入了大量的精力和时间,吃了很多的苦头,才取得了成功,绝不是轻易得来的。
此外,创新并非只是技术层面的,管理方式、思路等也是创新。在中国机械冶金建材工会四届三次全委会中,会议内容就有所创新。此次会议,组织者特意增加了创新案例讨论环节。讨论中,北汽集团“三层次职工创新体系”,从“大众创新”“主体创新”“联盟创新”不同的角度阐述了该企业的创新做法和成果;河南机械冶金建材工会的“开展群众性职业技能竞赛”“推行行业职工‘网上练兵’”做法令人眼前一亮;大连市机械重工·电子信息工会的在一线“选树典型”以及河钢集团邯钢的“立体工会”构建,也从管理的角度展示了企业创新成果。
由此可见,创新不在于框架大不大、造型变没变,而在于思路新不新、方法巧不巧、路径奇不奇。通过上述事例也可以看出,各企业对创新的重视程度与日俱增,各项创新的管理做法也在不断向一线深入。新的一年,我们相信,企业班组的各项创新必定会登上新台阶,为中国制造2025增砖添瓦。
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