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主题 : 新投稿:[创新探讨]:技能班组,企业发展的强大引擎
张君.离线
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楼主 发表于: 03-03  

新投稿:[创新探讨]:技能班组,企业发展的强大引擎

          技能班组企业发展的强大引擎
                          文/张君
      思路决定出路,技能改变命运,一直以来非常赞同这句话,对于一个企业来讲,班组无疑是企业发展的核心组成细胞,如今高科技、智能化的快速发展,对于班组充满着严峻的考验,班组的技能水平也决定着企业的未来发展,一个缺失技能、思想陈旧的班组必然会导致自身固步自封,以至于靠吃企业老本支撑,班组无生命力,得过且过,跟不上时代节奏,要吗一步步让企业淘汰,要吗一步步把企业拖垮。而不断学习业务,时刻掌握前沿技能,加上思想上解放的班组会让更多地机遇接踵而至,企业也会因为班组的活力让发展一次次柳暗花明又一村,更好地增强外部市场的竞争能力,也就是说而真正促进企业发展、抢占市场、赢得机遇的关键一定是具有高水平技能班组的强大动力。俗话说:没有金刚钻别揽瓷器活,学习业务、解放思想只是决策的一个想法,而拥有高素质的技能班组,方才是企业前行发展、颠覆再造和创造价值胜算的强大引擎,尤其是班组技术人才的培养和引进上,一定要积极创造条件进行扶持。山东能源新矿集团翟镇矿装备公司王磊是大型设备维修班组班组长,针对矿上采掘机大型设备全是外部委托维修的实际,在公司支持下,他组建并带领班组成员不断学习研究技术业务,外出学、请师父教、查询资料等,很快让班组成员人人掌握了采掘机的维修技术,特别是平时处理故障王磊总是让班组每一个成员参与,让大家都成为维修高手,尤其是平时对采煤机、综掘机的学习中,他带领班组成员一遍遍进行拆卸和安装,要求班组每一名成员都必须熟练掌握。一台采煤机除截割部、液压、电控及减速机这些大型组成部件外,其它大小部件就上百个,拆卸部件时,细心地他都要求大家认真标记好位置,重要的部件都拍下照相,不懂的地方就查资料,打电话询问老师,使这个班组的业务水平不断提升。这个班组自承接大型设备维修四年来累计维修综采机、综掘机70多部(次),排除各类故障 160多次,创新性技术改造15项,每年为企业上减少外委维修费用上千万元,他们班组多次被矿、公司评为诚信班组、优秀班组,班长王磊先后在矿组织的技术比武活动中,连续五年夺得第一名,成为名副其实的“工匠”班组,技能型班组就是这样,推动企业发展,班组也是名利双收。同样一个例子,该公司锻造车间员工白敬银是一名老员工,对煤机维修有一定的经验,主动报名到大型设备班组,但是由于公司投入的全是新型煤机,多半配置都更新换代,而老白一直以来没有跟进学习和研究,没出两个月,老白由于不胜任这份岗位,被退回了原班组,这个事例足以说明一点,没有技能就不可能有更多的机遇。
     因此,只有多掌握技能才能赢得更多的机遇,对于企业而言,针对日新月异的外部发展环境、技术装备的不断升级,除了有周密细致的决策和思路,重要的是要培养过硬的技术型班组,让班组职工掌握更高端的业务技能,来不断适应外部市场环境,继而立足企业实际创新发展,与先进的市场技术需求同行在一个轨道。当然,技能型班组要得到企业的不断扶持,企业要积极为班组创造条件,不仅仅从培训学习和设备设施上创造条件,还要从收入上大力倾斜,向技术业务好、贡献大的班组上倾斜。技能班组还需要那些兵头将尾的班组长去带,这就需要班组长不仅要有较强的决策能力,自己还要具备高超的技能本领,在处理关键问题上要有独特之处,从班组管理和实际操作上都要强于一般成员,通过以理服人、以业务服人,方可带动班组成员,新汶矿业集团翟镇煤矿装备公司维修班组班长亓兵,平时善于学习研究业务,使他在设备维修上总是得心应手,特别是他自学了PLC程序相关知识,应用到实际工作中,先后多次改进锂电池、井下机车及自动菱形网机等设备,实现了智能化操作,他本人多次在单位及公司各类技术大赛中获得一等奖,以实际业务能力在班组中带好了头。
     这个科技走向智能化的时代,需要企业不断去学习适应和改变,高科技的行业技术变数无穷,一步跟不上步步跟不上,作为企业中的班组,更需要在企业的领航下,立足岗位,解放思想,多渠道学习和掌握新的技术业务,积极适应时代的发展。(张君)

[ 此帖被张君.在2019-03-21 07:30重新编辑 ]
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张君.离线
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沙发 发表于: 03-03  
wxpzp在线
千山鸟飞绝,万径人踪灭。 孤舟蓑笠翁,独钓寒江雪。
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板凳 发表于: 03-03  
第一大段,可以分成几个小段落
有之以为利,无之以为用
静守己心,看淡浮华。
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地板 发表于: 03-03  
非常感谢来稿
待到山花烂漫时,她在丛中笑~_~
张君.离线
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地下室 发表于: 03-03  
多多指教。
张君.离线
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9楼 发表于: 03-09  
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