静守己心，看淡浮华。
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“五快乐”成“网红” 工作生活充满阳光
“五快乐”成“网红” 工作生活充满阳光 山能淄矿东华水泥学习型党组织建设受追捧 “来，大家和我一起跳。”3月5日上午10点，在山能淄矿东华水泥瀚森公司，着工装的员工跟随欢快的音乐舞动身体，跳起了欢快的工间操。“自从培训归来，我们坚持每天跳10分钟工间操。虽然舞姿不够美，但是大家都很快乐。我们就是要践行‘五快乐’，幸福指数大飙升，让工作生活充满阳光。”该公司党支部副书记刘文涛边跳边说。 “五快乐”（快乐学习、快乐工作、快乐生活、快乐发现问题、快乐解决问题）这个词，最近成了淄矿集团东华水泥公司职工嘴里的“网红”。原来，该公司经过多年的发展，经济规模持续壮大，经济效益逐年向好，2018年更是创出了历史最好效益年。水涨船高，职工的腰包也越来越鼓。钱多了，职工就幸福了吗。为此他们特意进行了一次全员思想调查，结果发现职工的幸福感并没有大幅度的提升。“幸福啥呀，在单位工作压力大，家里又上有老下有小的。”职工小张道出了多数职工的心声。“我们专门召开党委会研究这一现象，让职工幸福快乐生活，是我们的责任。”该公司党委书记王建国说。为此，他们先后向多家公司学习取经、咨询。最终决定开启学习型党组织建设。经过周密筹备，他们举办党组织建设强化训练营，培训120名党员骨干人员、政工干部。这也标志着该公司学习型党组织创建工作，正式拉开帷幕。“我没有参加培训，但是感觉现在整个工作氛围都变了。”该公司淄博万华分公司职工孙旭说。“领导不发火了，遇到问题先查找自己的原因，职工工作热情高涨，工作沟通也顺畅了。”淄博万华分公司经理王艾脾气急。工作压力加大后，一旦下属工作出错，他都是劈头盖脸的一顿批，不允许解释，只看结果。培训完后，王艾回到公司，第一时间召开会议，与大家分享学习心得，同时为自己过去的行为，向大家真诚的致歉。他承诺和大家一起践行“五快乐”。“真的很神奇，当我先剖析自己的问题时，工作效率高了，工作氛围好了，压力也没那么大了。”王艾激动地说。“快乐发现问题，快乐解决问题。这个对我触动最大。”该公司熟料事业部第一党支部书记朱波说。在基层一线，遇到问题是常态，怕担责任、怕挨罚、怕受批评也是常态。“以往，就是批评处罚。现在转变了，快乐分析问题原因，制定有力措施，杜绝问题的再发生。从我做起，不熊人，传播快乐。”据了解，该支部已行动起来，对长期困扰生产的“四漏”问题进行一一拍照，在调度会上用幻灯片放映，督促各车间主动治理，对难点疑点，共同分析措施，达到彻底整治的目的。“说实话，没想到效果会这么明显，整个公司的精气神都变了。随着接下来的创建工作推进，就是要实现党组织带动企业、党员带动群众实现双提升，提升职工幸福指数，提升公司整体的竞争力。”东华水泥党委书记王建国说。（弋永杰 位少青）
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