关于构建正确工会认知模式的思考 tr3Rn :0]
杜丽蓉 (GB2("p`
2019-02-19 09:44:54 h&d%#6mB
杜丽蓉观点 <>\s#Jf/
构建个体对工会正确的认知模式,工会组织必须了解不同群体的诉求,以适合的方式方法为着力点,做好服务,把工会工作做实做强,形成品牌,树立良好的社会形象,才能提升工会组织的凝聚力、吸引力,让职工真正把工会组织视同“娘家”,把工会干部视同亲人,实现从形式到内涵的全覆盖。 P F5;2
工会认知模式是个体通过对工会相关信息的获取及处理,最终所形成的对工会组织的认知,这种认知会影响到工会组织在个体心目中的形象地位,以及是否认同接纳工会组织。构建正确的工会认知模式,工会组织需要运用一些方式方法及手段来影响个体对工会组织的认知,让个体多角度多方面看待工会,以达到对工会组织更深层次的了解与认同,从而实现工会组织的价值。因此,构建个体对工会正确的认知模式,让工会组织的理念内化于心外化于行,是各级工会组织的重要任务之一。 pJkaP
了解不同群体的诉求是构建正确认知模式的基础 Gh;Ju[6
构建个体对工会正确的认知模式,从工会自身层面出发,必须了解工会干部、工会会员、非会员职工等不同群体对工会组织的诉求。 C;7?TZ&x