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主题 : 正向激励”安全更上心
羊君离线
党员领导干部除了素质高、为民服务意识强外,工作上还应该雷厉风
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楼主 发表于: 03-13  
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正向激励”安全更上心

来源: 中国石油报  │ 作者: 通讯员 苗娟 }j|YX&`p  
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  “发现并解决安全环保问题,就能有奖励,这个好!” vOBXAF  
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  “就是,不仅有绩效奖励,还有通报表彰呢!” |=sjG f  
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  2月28日,在长庆油田采油五厂冯地坑采油作业区耿19井区餐厅内,岗位员工们一边吃饭,一边对正在试运行的安全环保月度奖励实施细则一致称赞。 C )+%9Edg  
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  为进一步夯实安全环保基础管理工作,健全完善HSE日常考评机制,培育、引导、鼓励和促进广大员工开展岗位风险辨识,自觉、主动参与安全环保管理全过程,采油五厂根据安全管理的实际情况,推出“正向激励”新举措,依据《长庆油田分公司员工月度安全环保考核奖励指导意见》的相关规定,制定了《第五采油厂员工月度安全环保奖励实施细则(暂行)》,并于今年年初开始试运行。 F!ra$5u  
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  这个考核细则以激励基层员工积极主动发现并整改隐患为主要目的,遵循“公平、公正、公开”的原则,每月从月度奖金中提取一部分资金,作为员工月度安全环保奖励,重点奖励在风险辨识和管控、隐患排查与整改等方面表现突出的单位和员工。 O}q(2[*i  
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  “正向激励”机制的应用,为安全生产战线的广大员工点亮了一盏引路灯。全厂上下积极行动,员工广泛参与安全管理工作,将风险消除在萌芽状态。通过积极查找工作中存在的各类隐患,自己动手实施各类安全小改革,消除隐患,提升工作质效。 _Wo(;'.  
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  1月份,这个厂在奖励单位典型做法、表彰岗位员工安全风险辨识和控制表现突出者的同时,还对提出优秀安全建议的37名个人进行了奖励。 ^TCfj^FP  
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  “试运行才一个月,明显能感觉到各级部门抓安全的力度更大了,广大员工对安全更上心了,安全管理措施更多了,方法也更有针对性了。”这个厂质量安全环保科专职安全员呼治国,谈及“正向激励”实施后的变化,欣喜地告诉笔者。
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