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主题 : 两会会场之外的声音
敬业心离线
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楼主 发表于: 2019-03-19  

两会会场之外的声音

【微评论】
   两会期间,班组职工们利用工余时间积极收看,关注着会场内传出的每条信息哪些与自己有关,哪些与自己所在的企业有关,哪些与自己的生活有关。尤其是对政府工作报告中所提及的许多事情和政府对此的表态,职工们更是牵挂于心,翘首期待。想知道他们都对哪些话题感兴趣吗?想知道他们对两会代表的发言、各通道所提问题的反映吗?那就不妨看看来自车间、班组、工地、施工现场班组职工的真实反馈吧!


清除一线工人技师的考评障碍  打通序列通道
中石化管道襄阳输油处  曹吉祥

    从一线代表委员的心声中,笔者发现中国第一汽车股份公司红旗分公司制造技术科维修班长齐嵩宇代表的建议说出了一线工人的愿望。他建议企业在技术工人序列中,普遍设置专家、工匠等级,即在初级、中级、高级工的基础上,设置专家、高级专家、工匠、首席工匠,并与管理岗、技术岗打通待遇通道,通过         从“工”到“家”的序列设置,把高级技术工人的作用凸显出来。
     我到生产班组采访时,大家对齐嵩宇代表的建议都拍手称赞。实际上,在生产一线,很多年富力强的生产技术工人发挥着顶梁柱的作用,生产中的突发问题都靠他们解决,小改小革的技术难题,都是他们发挥聪明才智,集思广益完成的。他们按照级别评定要求,从初级工到中级工,再到高级工,都非常顺畅。然而,别说往专家、工匠、首席技师上走,就是往技师、高级技师上走,就非常困难。企业在考评时不但需要学历、工龄,而且还要有论文、创新成果,使得很大一批有工作实践经验,有技能,在生产中能有效解决实际问题的技术工人被挡在技师、高级技师队伍门外,影响了一线技术工人生产积极性的提高和技能的发挥。
   日前,在浙江省慈溪市举行的汽车零部件行业工程师职务任职资格评审会上,不唯学历、不唯职称、不唯论文,不限岗位年限,26名一线职工凭着技术能力、创新成果和创效业绩一身真本事,拿下了汽车零部件专业工程师职称。可真是一线生产工人的福音,真让人羡慕。
所以,一线班组生产工人都呼吁,要清除考评障碍,打通序列通道,让有生产实践经验,有实际操作技能,能够在日常生产中解决突发疑难问题的技能人才享受到应该享受的待遇。

 用技能提升自我价值的日子来了
■翟镇煤矿  张君

     山东能源新汶矿业集团翟镇煤矿装备公司电缆车间,是全公司15个班组中人数最多、党员最多、涉及工作内容最多的车间。两会期间,笔者深入到基层职工中进行采访,发现他们对两会提到的就业问题尤其关注。政府工作报告2019年工作任务中, 将以多管齐下稳定和扩大就业作为重点工作,特别是“我们要以现代职业教育的大改革大发展,加快培养国家发展急需的各类技术技能人才,让更多青年凭借一技之长实现人生价值,让三百六十行人才荟萃、繁星璀璨。”这一内容让班组职工颇为感慨,一致认为国家的发展越来越注重技能人才的培养,通过掌握技能实现自我就业,通过技能人才实现强国。
     班长徐瑞平说:作为企业一名职工,更应该在技能方面不断学习提高,不仅自己提高,还要带领班组成员提高,打造高技能、高素质的班组,不仅自己班组的专业技术要处处领先,班组之外的专业技术也要学、也要懂,必须做到技能过硬、业务全面。班组成员李宗宝说:只有自己有能力,在未来发展中才有更多的就业机遇,不然真的会被淘汰。
    通过与大家交流,笔者也深深感受到,如今每个行业都在快速向高科技、智能化的方向发展,两会也明确提出将以现代职业教育的大改革、大培养技术技能人才。所以,我们企业的每个成员,尤其是青年职工,都要以此为契机,通过参加培训、自学等形式去学习提高,掌握过硬的技能,在人生中展示自我价值,在企业发展中贡献力量。
简除烦苛,完善人才培养使用评价机制
■河南豫光金铅公司  李小会
     长期以来,受各种因素影响,我国各行各业的人才发展还在受到一定制约,不能全部、充分发挥潜力和实力。
      今年的政府工作报告中提到:要充分尊重和信任科研人员,大力简除烦苛,使科研人员潜心向学、创新突破。改革完善人才培养、使用、评价机制,把面向市场需求和弘扬人文精神结合起来,善聚善用各类人才,中国创新一定能更好发展,为人类文明进步做出应有贡献。
    这充分说明,从国家层面来讲,已经把尊重人才、培养人才、使用人才放到战略高度来对待,尤其是对于科研人才的重视。报告里字里行间无不透露出一种重视、一种提升、一种情怀。
     对于企业的基层班组来讲,只有用好一线基层的人才,才能充分激发企业活力和动能。企业不仅要面向市场挖掘人才,还要体现人文精神关怀,营造人才成长的沃土,如此人才方能聚集;人才的成长不是一蹴而就的,尤其对一线班组职工而言,可能需要一定时期的淬炼才能成为栋梁,这就需要企业从长远角度和战略高度去培养、去善用、去评价、去晋升。不仅需要机制体制的转变,更需要国家和政府部门政策的大力支持。而今年的政府工作报告提到的内容,对于基层职工来讲无疑是个利好消息,期待落实到位。

职工基本养老保险单位缴费降低,好!
中铁工程机械公司  王海平

     35日,国务院总理李克强代表国务院向第十三届全国人大第二次会议作政府工作报告时表示,降低企业社保缴费负担,下调城镇职工基本养老保险单位缴费比例,各地可降至16%。这对企业来说是很好的消息,将进一步减轻企业的社保缴费负担,是为企业真正减负,我们举双手拥护。
     职工基本养老保险,是国家依法强制建立和实施的一种社会保险制度。企业必须按时给职工缴纳养老保险费,以确保职工达到国家规定的退休年龄或因其他原因而退出劳动岗位后,能够享受相应的养老金等待遇,从而保障其基本生活。企业在劳动力成本逐年增高的情况下,承担的社保费用不断增高,五险一金企业承担缴费比例达到职工工资总额的40%,企业明显感到经济压力较大。
     下调城镇职工基本养老保险单位缴费比例,可让企业轻装上阵,将更多的钱用来调整生产结构,不断引进新技术、新设备,走创新发展和绿色发展之路。同时,企业也有了进一步提高职工工资待遇的空间,增加职工的获得感和幸福感。

深化增值税改革,企业和职工都得实惠
■锦州石化公司  李新宇

     36日,我遇到公司财务资产部的杨志伟时,询问他今年政府报告中,最振奋的是什么?他脱口而出的是:政府工作报告第三部分第一条指出,深化增值税改革,将制造业等行业现行16%的税率降至13%。他觉得这将进一步减轻企业负担并激发市场活力。他还很激动地说,去年政府工作报告中提到制造业等行业的增值税税率从17%降至16%,他还觉得是遥不可及的事,没想到51日就开始执行了,可见,政府的力度有多大。这次降幅这么大,对企业确实是利好消息。当然,这次报告中不仅仅提到制造业,报告中强调,确保所有行业税负只减不增。希望这样的利好消息不断,真正惠及企业。
     看到他的兴奋劲,我也深有感触。2019年开始,个人所得税的免征额从3500元提升到了5000元,这也是对我们个人最大的实惠。企业负担减轻了,我们的收入提升了,还有什么比这个更实惠的,今年是建国70周年,衷心祝愿我们的国家越来越强大,我们的生活越来越美满。

代表的提议很好,盼尽快能落到实处
山东山水公司 王晋云

     在“两会”上,经常到企业和职工中调研的全国总工会社会联络部部长杨军日委员呼吁,要为技术工人晋升打开通道。他提到企业对职工技术创新缺乏有效激励机制,在收入倾斜、等级晋升等方面缺乏制度化规定,现有政策没有得到有效落实,呈现“玻璃门”现象,导致职工技术创新内生动力不足。这是真正代表我们职工发声的,说出了我们班组职工的心里话,大家心里热乎乎的。
    虽然近几年,关于提高技术工人待遇的呼声不绝于耳,2018年,国务院还印发了《关于提高技术工人待遇的意见》,对提高技术工人待遇进行了设计。我们班组职工听到这样的消息,当时真的非常激动,每天热议,在向企业提合理化建议时,还一腔热情地出谋划策,以为很快就能落到实处,但迟迟不见动静。直到今年元月,企业才照葫芦画瓢出台了一个技术工人晋升方案,条条款款写得很清楚,可方案出台后就算完事儿,一直到现在还束之高阁,没有具体实施,职工们也渐渐失去了热情。据我了解,这种情况在周边的几个企业也存在。
    当下,从社会到企业,再到班组,人人都知道,高质量发展刻不容缓,而高质量发展亟需好工人。我们班组职工盼望建立监督机制,促动企业把好政策高效率落到实处,让国家企业和个人三方真正受益。

有了高技能才有竞争实力
■中原油田采油一厂  初卫平

    两会前,中原油田濮城采油厂采油管理一区采油一班班长安海晨给班组职工每人下发了一张别具特色的“捎话到两会”的调查表,在广大职工中引起了较大反响。
    职工王子卫说:“作为一名班组职工,我希望给企业给我们更多提高综合素质的机会,让我们在工作中能够更好地发挥自己的能力。”技师徐新说:“提高知识技能,这是我们迫切的需求。只有用高技能武装自己,有了竞争实力,才能实现自身价值。”高级技师李静恩说:“我们要立足班组、不断超越,幸福是靠我们双手去努力创造的。”经过汇总,我们发现班组职工们有个共同的观点:靠自己的高技能,创造出非凡的价值,实现自己的人生梦想。
    职工对成长成才的期冀,引起了班长和支部书记的重视,他们计划根据班组职工的技术、性格、爱好,“量体裁衣”制作职业发展规划,让职工获得更多成长机会,变得更加自信自强。

配足、用好多功能气体检测仪
六里亭煤矿采煤队  赖五哥

    我是福建省永定区六里亭煤矿采煤机司机,今年的政府工作报告明确要求“生产安全事故总量和重特大事故数量继续下降。”就是我们今年工作努力的方向,也是我们采煤队安全工作的新目标。
   永定区是福建省第二大矿区,过去,矿工对南方煤矿“低瓦斯矿井”有个固化认识,总以为南方煤矿低瓦斯安全,不用多配备多功能气体检测仪去检测。但20181228日,后山的抚市鲤坑煤矿井下发生中毒窒息,导致61伤,我们才对 “瓦斯”不但会爆炸,还是一种有毒的混合气体,有了更深的认识。
    看到两会的精神后,我们煤矿马上将订好的《建立健全多功能气体检测仪管理制度》快速传达、落实下去,并做出硬性规定,矿领导、专业技术人员、安全员、瓦斯检查员、采掘队长、班长、流动电钳工等下井时,必须随身携带多功能气体检测仪,随时随地检查井下气体是否符合安全、健康标准,当好井下工人的安全守护神。(福建龙岩市永定区应急管理局林矩鸿整理)
我们要成为振超大哥那样的操作工
安徽电建一公司   夏忠

    38日上午,安徽电建一公司机械化大修厂的师傅们在休息室收看两会转播,当看到许振超的身影时,操作工刘艳明激动地说“我要成为振超大哥那样的操作工。”虽然他的“一钩准”“二次停钩”技术现在用“稳如泰山、快如闪电”来形容一点也不过分。但他还要精益求精,追求无止境,这是工匠精神的真实体现。
其实他的技术当时就是看到许振超的视频,受到启发后细心揣摩,巧妙运用到龙门吊操作上的。经过刻苦努力,终于练就绝活,形成了独特的操作方法,装卸车的速度比以前快了两倍,且装车质量全部达到优良。他还创新性地在龙门吊行走机构加装液力耦合器,改造成功后,龙门吊行走平稳,机械故障降低了60%,完好率提升至97%。龙门吊从此甩掉“傻大粗”的帽子,作业范围扩展到精密设备的安装配合。现在龙门吊能成为工程建设“主力机械”,刘艳明功不可没。
    但刘艳明知道,自己和许振超大哥相比,能力还差很远,他深深知道许振超是操作、排除故障等多面手,而自己还没掌握故障排除技巧,他的目标就是成为振超大哥那样的操作工,而现在正在看排除故障方面的书籍。“收我作徒弟吧,我学的是机械专业,书也多。”新到班组的曹正义急吼吼地要拜师,还说能助一臂之力。
    在该机械化大修厂,还有很多想向刘艳明学习绝活的人,很多岗位和工种也都有了自己的对标人物,“我们就要做振超大哥那样的操作工”已经成了很多职工的新追求,学精技能,精益求精在这里开始蔚然成风。

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沙发 发表于: 2019-03-20  
祝贺各位老师
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板凳 发表于: 2019-03-20  
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地板 发表于: 2019-03-20  
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.刚刚被蚊子咬完时,涂上 _____ 就不会痒了 正确答案:肥皂
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