【企业发展实录】
编者按 借着国家“走出去”和“一带一路”战略的东风，中国有色集团审时度势，抢抓“一带一路”机遇，近年来走向世界的势头更为强劲，建成“具有全球竞争力的科技型、管理型、质量型世界一流矿业企业”的步伐不断加快。中色镍业达贡山项目解决了所在地民众的就业，带动了当地经济社会的发展，演绎了中国有色集团在“一带一路”沿线国家以工业反哺农业、消除所在地贫困、带去现代工业文明的现实版本。入驻缅甸10年，中色镍业诠释了中缅两国源远流长的胞波友谊，弘扬了合作共赢的时代精神，也为缅甸民众感知中国、了解中国有色集团架起了沟通的桥梁。
扎根缅甸：凡人小事印证发展
■方嘉炎
2018年12月份的缅甸，阳光明媚，绿树成荫。路边的寺庙里不时传来袅袅的佛音，三三两两的僧俗群众走在路边，一派祥和安康的氛围弥漫在中色镍业周边的村庄里。
12月9日，我和中色镍业的梅钢、岳鹏、范小萍一道驱车从中色镍业出发向北约两公里，到达一处丁字路口，那里矗立着几栋缅甸风格的木质吊脚楼。其中一栋就是中色镍业安全环保部主管、缅籍员工金炫明的家。在中色镍业，大家都亲切地称他“小金”。
缅方员工小金的证书
小金的中文非常好，与我们交流完全没有障碍。当他得知中色镍业即将开发达贡山镍矿时，就认为“学好中文一定会有好前程”，于是大学毕业之后，小金专程去曼德勒学了两年的中文和电脑，之后招工进入中色镍业。兢兢业业的工作态度，再加上流利的中文，小金慢慢成长为安全环保部主管。工作8年时间里，他独立翻译了数万字的安全资料、制度、文件，还在公司组织的缅工汉语培训班当过老师，平时经常“客串”部门和公司的翻译。
据小金讲，他最难忘的是2018年5月10日，中色镍业组织了一批优秀员工11人派往北京工业职业技术学院，参加为期18天的海外骨干培训班，小金是这批优秀员工的领队。他和队员一道，第一次走出国门、第一次坐飞机来到中国首都北京，目睹了中国改革开放的巨大成就。
小金清楚地记得，5月18日，正当他们在学院培训期间，正在北京开会学习的中色镍业党委书记、董事长郭然去学院看望他们。远在异乡，遇到自己的领导，所有人都非常激动兴奋，小金对郭然说：“董事长，我们学习了电器自动化和高新技术，边学边操作，还学习了写毛笔字，好难写啊。”郭然笑着说：“以后你多学多练习，就不觉得难了。你们作为第一批优秀骨干，要珍惜来之不易的机会，回国之后要立足本职，把学到的知识用在工作岗位上，真正起到骨干的作用。”这次学习，小金获得了《北京工业职业技术学院优秀学员证书》。
小金的薪水与当地人比就算丰厚了，除了上班，他还攒钱买了一辆二手卡车，为附近糖厂运输甘蔗。小金说：“之前，很多周边村民都是靠种甘蔗和水稻为生，中色镍业进驻当地之后，很多像我一样的农民进入公司工作，过上了上班族的生活。周围80%的村民都享受到了中色镍业的红利。”
原料场作业长刀成华说：“之前这里是偏僻的村庄，什么都没有，我们也从来没有见过这么大的企业，上班之后，我的生活稳定下来了，中国师傅手把手教我，现在遇到故障也能独立排除。”
中色镍业人力资源部经理邢永东2008年来到达贡山，是第一批进驻的中方人员。他介绍说，目前，公司中方员工270人，缅方员工1200多人，加上配套的关联单位，累计为周边农村提供了2000余个就业岗位。“目前各车间主任是中方员工，各个作业区配备中、缅作业长各一名，班组长都是由缅方员工担任，缅方员工逐步成长为公司生产的主力军。长期以来，中缅员工互相学习语言，再加上手势动作，工作交流完全没有问题。”
在原料厂厂长、支部书记李艾军看来，和缅方员工交流，要本着尊重、友善、平等、关心的原则。料场是唯一没有中方人员的作业区，由缅方作业长管理当地员工，管理效果非常好。李艾军说：“中国工人把敬业、勤俭、吃苦的作风带给缅方员工，在急难险重时刻，无论中缅员工都冲锋在前，先锋模范不分意识形态。”
一个就业岗位，可以改变一个家庭，甚至影响几代人的生活方式。如果没有中色镍业的进驻，这些缅甸员工或许还是一位标准的农民，在水稻田和甘蔗地里日出而作日落而息。中色镍业提供了众多就业岗位，改变了他们传统的生活方式，也让一片原本荒凉稀疏的小村，参与到国际产能合作、国际资源开发的全球化大剧之中。
拜访鹏鹏大师
离开小金的家，我们来到梯届县蒙贡村的甘地寺，这座寺庙由中色镍业捐建，于2017年11月寺庙建成。住持康他瓦大师早早在寺庙大厅前等着。缅甸当地对高僧大德尊称为鹏鹏。从鹏鹏明亮和善的眼神中，可以看到他对中色镍业来的人十分欢迎。他说，中色镍业来到本地之后，给了寺庙很多扶持，2018年又给寺庙捐赠了900万缅币用于维护和修缮。“就连我去外地拜佛学习，公司在用车上都及时给予安排。”鹏鹏说。
宗教力量是缅甸重要的一支政治力量，蒙贡村周边有500多人在中色镍业上班。每逢重大事项，在村民中有着广泛影响力的鹏鹏大师主动担当起村民与公司之间的桥梁，亲自出面沟通协调，也与中色镍业结下了深厚的友谊。告别鹏鹏，他依依不舍地送我们到门口，并与我们合影。
驱车向南，十几分钟后到达中缅佛教友谊学校。该学校是中色镍业捐资8800万缅币，于2017年竣工投入使用。因为中色镍业很多当地员工子弟在这里读书，学校又被称为“中色镍业学校”，这是30公里之内两所全年级学校之一，周边的适龄学生都集中在这里读书。我随机走进一间教室，30多名孩子睁大好奇的眼睛正在听老师授课。
乌索巴纳既是这里的校长，也是教学楼对面的寺庙住持。他带着我们看墙上的图片，那是中国有色集团领导来学校视察、剪彩、竣工等各个时段的照片。他说：“缅甸的文盲率还是比较高的，之前，孩子们都在两座茅草屋里上课，只有四个年级，120人。有了这所学校，孩子们能得到良好的教育，校舍维修、教师工资、学校用的电都是中色镍业承担的，非常感谢中色镍业。”
无私回馈 反哺社区
“我们每年预算中有30万美元，专门用于社会责任支出，服务所在社区，造福中缅员工，树立了中资企业积极履行社会责任的光辉形象。”中色镍业总经理、党委副书记罗红卫说。
2015年3月21日，中色镍业正式向周边村庄供电，并承诺每月为每户村民免费提供10度电。当第一次用上电灯时，很多村民欢欣激动，从此告别点蜡烛照明的历史，如今，电视、冰箱等家用电器也逐步进入村民家中。光明照出幸福路，因中色镍业的存在，很多村民在公司附近建起房屋，开设了超市、饭店和修理铺，一个现代化小村镇已初具规模。
2017年7月，达贡山地区遭遇了时间久、降水量大的特大暴雨。7月下旬，距离公司不远的梯届县城由于江水暴涨，许多民房被洪水吞没，数百村民只能被迫临时转移到地势较高的寺庙中。一下子涌来众多村民，吃住饮水问题让寺庙住持愁云满面。忽然，传来受灾村民的欢呼声和掌声，原来是中色镍业的老朋友到了。当郭然代表公司把560万缅币和米面水油等物资交到寺庙时，在一旁的梯届县政府官员热泪盈眶，他大步上前握住郭然的手说：“太感谢中色镍业的捐助了，这对受灾村民来说都是救命的物资啊。”为了表达对中色镍业赈灾义举的感谢，寺庙主持当场提笔写了一封感谢信，时至今日，这封感谢信依然挂在公司办公楼的大厅里，见证着中色镍业与所在地村民的鱼水清深。
自2013年起，每年泼水节期间，中色镍业积极融入当地尊佛敬老的习俗，向多所寺庙提供捐赠，并向当地60岁以上的老人发放食品和慰问金，赢得了当地僧侣和民众的广泛赞誉。据不完全统计，从中色镍业正式商业运营至今，该公司为当地建校助学、修路搭桥、捐赠医疗设备、捐款捐物累计超过120万美元。
绿水青山就是金山银山。作为央企“走出去”的排头兵，中色镍业将这一理念带出国门并落地生根。在中色镍业办公楼大厅里，摆放着7个鱼缸，鱼儿欢快地游弋着，鱼缸里的水分别取自水源地、渣场、生活废水等处。中色镍业在各类环保设施上的投入累计达5700万美元，约占整个投资的5%。为了保证万无一失，重要环保设备都是一备一用。安全环保部经理杨步月自豪地说：“我负责安全环保，我敢拍着胸脯说，环保各个关键点控制得非常好。”他介绍，生产废水通过生物净化后用来浇花浇树洒水，实现废水零排放；强化烟气治理，外人看不到烟尘，误以为这座工厂没有运行；水渣虽然无毒无害，也不敢含糊，专门设置了渣场；为了防止矿山水土流失，植树造林实现复垦，把撒了草籽的土一车一车拉到矿山去复填；输电线路采用高跨铁塔，保护了当地近500万平方米的原始森林。
谈到企业的社会责任，郭然深有感触地说：“作为‘一带一路’倡议的排头兵，中色镍业已经站在了走进缅甸十周年的重要节点上，开创了立足社区、造福社区的区域合作共赢模式，让社区民众拥抱了实实在在的获得感，为中缅胞波情谊注入了新的内涵。”
达贡山承载着中缅胞波共同的理想和追求，缅甸民众双手合十，表达着对中色镍业、对中国有色集团吉祥的祝福；中色镍业不忘初心，诠释着企地和谐、携手共赢的创业新篇。未来，中缅两国的胞波情谊还将一直在达贡山这片热土上延续……
