由“基础创新”向“智能创新”转化—冀东油田南堡采油五区实施创新工作纪实
3月22日上午10时，在冀东油田南堡采油五区，技术组组长赵玉涛正眉头紧锁地优化他研发的《开发数据综合查询应用系统》，使之使用时更便捷、高效。此时，窗外正春风和煦、生机勃勃。
今年以来，南堡采油五区紧紧围绕“硬增储、稳上产、低成本、强党建”工作目标，结合生产经营工作实际，充分利用“文明创新工作室”平台，大力开展挖潜增效、创新创效活动，取得了显著成效。截至目前，已完成创新攻关项目2个，优化项目1个，解决生产难题94项，累计创效140余万元。
走出去，拓宽新思路
创新是另辟蹊径，是智慧和实践的结晶，但绝不能“闭门造车”。2018年8月17日，南堡采油五区特邀辽河油田技能大师赵奇峰来该采油区进行创新工作的指导交流，并制定了帮扶措施。今年1月份，该采油区“文明创新工作室”带头人姚江龙受邀前往辽河油田欢喜岭采油厂进行取经学习，通过参观赵奇峰、束滨霞两位技能大师工作室，以及辽河省劳模王冲创新工作室，并与其进行交流，增长了知识，开阔了视野。
回到工作岗位后，针对南堡采油五区地处渤海湾因湿度大造成配电箱容易腐蚀，每年防腐工作量大、费用高的问题，姚江龙受王冲创新工作室的启发，与创新工作室成员一起集思广益，潜心研究，利用“荷叶效应”原理，引进并实验新型防腐涂料，通过现场试验对比，防腐效果显著，目前正在全井区逐步推广应用。
此外，在日常工作中，该采油区创新工作室从现场员工反映的难题入手，结合工作实际，对现场存在的隐患问题按照整改的难易程度划分为ABC三类，截至目前，共解决A类问题2项，B类问题5项，C类问题87项，创新工作确实起到了为生产“排忧解难”的作用。
引进来，找到新方法
“我也是机缘巧合之际，知道了这‘加一加、减一减、扩一扩、缩一缩、变一变、改一改、联一联、学一学、代一代、搬一搬、反一反、定一定’十二字《和田创新工作法》，我大受启发，觉得应用在我们现场特别适合。”3月15日，在南堡采油五区技术培训课上，“文明创新工作室”带头人姚江龙感慨而言。
今年年初，南堡采油五区通过召开座谈会、发放《征求意见表》等形式，及时了解员工对培训内容的需求；召开年度创新工作会，制定2019年创新计划和培训计划。充分发挥集团公司技能大赛获奖选手、内部兼职培训师的作用，对员工进行多方面、全方位技能培训，拓宽员工知识面，持续提升技能水平，不断增强员工的创新能力。同时，通过签订师徒协议，制定一对一育人计划，在实际工作中培训业务知识，在解决问题中培育创新思维。截至目前，该采油区累计举办“和田创新”特色大讲堂3次，有40余名员工参加了培训。
“起初，我理解不了这十二个字有什么具体意义，通过参加3次培训，开拓了我的思路，使我认识到，遇到问题要想办法去解决，选定一个课题后，要有咬定青山不放松的劲头，不能一遇到难题就退缩。”创新工作室成员郭磊如是说。
智能化，做出新贡献
今年以来，为适应油田高质量发展需要，南堡采油五区在立足岗位创新的基础上，创新成果突出“智能化”，逐步实现由“基础创新”向“智能创新”的转变，“拉绳式液位计”创新成果就是这个转变的结晶。为避免调剖、吞吐上产措施对集输系统的影响，该采油区采用了进罐拉油的生产方式。但由于罐体应用的玻璃管和磁翻板两种液位计存在共性的缺点，容易导致液位计出现失灵现象。2月份，该采油区把这个难题交给了创新工作室来解决。
接到任务后，刘江龙带领创新工作室成员启动“头脑风暴”，全力开展技术攻关。经过多次反复试验，他们研制出拉绳式液位计，这种液位计由拉绳式传感器、数字显示屏、液位声光报警器等7部分组成，通过三个颜色的灯光来准确显示液位的状态，并设有上限报警，一旦液位达到高报，灯光和报警器会同时发出预警，提示员工进行停井或安排收液，防止冒罐，避免原油溢出造成环境污染。
据悉，该采油区创新工作室成立5年来，累计获得创新成果27项，累计创效600余万元。其中1项获全国化工能源创新成果三等奖，1项获集团公司创新成果三等奖，1项获河北省质量管理优秀奖，1项获第七届中国（河北）青年创业创新大赛集体组优秀奖。2018年，该创新工作室获河北省青年文明号荣誉称号。
“经过5年的摸索实验，现在我们创新工作室的目标应该是向智慧化、智能化方向发展，以帮助解决生产中的更大难题，实现生产的更大价值。”南堡采油五区经理刘鑫说。（杨军 丁青）
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