当前,随着企业改革制度的不断纵深推进,为响应号召,各个基层单位也积极采取措施应对难题,通过长效机制,把好的做法、经验、措施制度化。这对改革中出现的典型、集中问题有较大的修正作用。 og}Ri!^
纵观以往,但凡在改革中,单位都出现了或多或少的问题与不足,主要表现为想当然、纸上谈兵、闭门造车现象。由于缺乏问题导向,一些制度针对性、操作性和实用性不强,不接地气,不触及实质问题,形同虚设,最终沦为新的形式主义。 ,eyh%k*hz
好制度从哪里来?自然要从实践中来,要突出问题导向,接受员工监督与评判。针对日常管理、工作中发现的问题与不足来建章立制、弥补漏洞,做到可操作、可落实、可检查,避免出现模糊空间。 oe*1jR_J`[
规章制度重在执行和落实,工作推进一步,制度就跟进一步,把好的管理思路用制度形式固定下来、坚持下去, 让建章立制的过程真正成为企业不断发展向好的过程。(杨宇为)