统计排行幸运大转盘每日签到社区服务会员列表最新帖子精华区博客帮助
今日发帖排行
主题 : 杨柳君:管理工作的相似性要多于其差异性
敬业心离线
级别: 管理员

UID: 20208
精华: 47
发帖: 31559
财富: 500187 鼎币
威望: 46 点
贡献值: 178 点
会员币: 0 个
好评度: 1600 点
在线时间: 6227(时)
注册时间: 2011-09-01
最后登录: 2019-06-16
楼主 发表于: 04-06  
0

杨柳君:管理工作的相似性要多于其差异性

明茨伯格《管理工作的本质》,今天开始读第5章:《管理工作的4大变量与8种类型》。 mOJdx-q?r  
,SIS3A>s  
管理工作看起来“个性”十足。不同的行业,不同的发展阶段,甚至不同的组织成员构成,他们中所产生的化学反应是完全不同的。那么,管理工作该怎么开展呢? pN^g.  
KkUK" Vc  
在这一章的开篇,明茨伯格首先亮明语义: [K A^+n  
FGn"j@m0  
“迄今为止实证研究的证据表明:管理工作的相似性要多于其差异性。”相似性多于差异性。既然如此,必定是有规律可循,有原则可坚守的。相似性是基本,差异性是个别。而不是反之。 tl_3 %$s  
0)|Z 7c&  
“某位特定的管理者在特定时间内的工作,是由4组相互嵌套的变量,对基本角色要求和工作特征的共同影响所决定的。”明茨伯格在书中描述到,工作由4组相互嵌套的变量决定,这4组相互嵌套的变量对基本角色要求和工作特征实行共同影响。 Fn5BWV  
2/ +~h(Cc  
那么分别是哪4组变量呢? 2WS*c7Ct  
1i#y>fUj  
1. “首先,最广泛的变量是管理者的工作受到组织、行业以及其他因素所在环境的影响”。 vhF9|('G  
 ;Ci:d*  
第一个变量,也是最广泛的变量是什么? {|oWU8.l  
|pHlBzHj  
是管理者所在的组织,以及所处的行业,还有其他因素等等,这些外在环境的影响。 P6_Hz!vE  
7>f2P!:  
每个人都活在一个系统中,都会受到环境的影响,管理者也不例外。 b"$?(Y  
d*tWFr|J-  
2.“其次,工作本身在组织中的层级和其所掌管的职能也会引起工作的差异”。 a8TtItN  
,Mw93Kp Va  
组织是一个系统。 r]Hrz'C`  
to: ;:Goa  
管理者自身所掌管的职能,以及所肩负的任务,在组织中的层级各有不同,这些均会导致管理者工作成果上的差异。 Y-})/zFc  
3!9JXq%Hl  
3.“再次,某一特定工作还会由于这个职位上的人的不同而有所差异,也就是受其个性和风格的影响”。 #)}BY"C%  
b#@xg L*D  
每个人都有自己的个性和风格。 ; s(bd#Q  
(^W}uDPCB  
处于管理岗位上的管理者不同,他们的个性、风格不同,所带来的组织成果也会产生不同。 9U;  
D 6'd&U{_  
4.“最后,具体情景也会造成一个人工作的差异”。 I._ A  
h<LS`$PK;E  
最后一个变量,具体情景。 *Z"cXg^ti  
s2L]H  
类似的工作任务,即使由同一个人完成,周围情景发生了变化,工作成果也会造成差异。 lO\HchG zB  
PI L)(%X  
毋庸置疑,管理者在努力达成工作成果的过程中有相当多的变数。 h];H]15&  
_886>^b@  
企业经营的好坏,一定程度上甚至都不由人所决定,外在环境,不同情景,不同的时间点,都会带来一些差异和变化。 sR$abN+u  
}s?3   
而这些看起来微小的差异和变化,极有可能导致巨大的结果上的差异。 `\:Ede  
]4B;M Ym*  
经营企业,从来就不是一蹴而就的事情。 \roJf&O }  
)j'Qi^;(D  
掌握基本方法,同时不断观察变量的发生,及时、准确做出相应的调整。 [3=Y 9P:  
v9J1Hha#  
制定最适合当下的各种决策,既包括用人决策,也包括具体行动决策,以开放、谦逊的胸怀面对变化,积极响应。 vy2<'V*y}  
k t`ln  
才可能在复杂的环境中分辨出什么是有利的行为,从而获得组织想要的成果。 5f_x.~ymA  
^%%Rf  
最后,明茨伯格说到,“任何管理者在某个时间内的工作都可以看作是这4个变量的函数”。 `dF~'  
;\pINtl9<  
万变不离其宗。 q9x@Pc29d  
B}NJs,'FJ  
杨柳君。管理大师德鲁克精深研究者。十数年企业咨询与培训经验。上海汉迪咨询副总。有连续创业经历。
评价一下你浏览此帖子的感受

精彩

感动

搞笑

开心

愤怒

无聊

灌水
敬业心
描述
快速回复

谢谢,别忘了来看看都是谁回帖哦?
验证问题:
正确答案:C
按"Ctrl+Enter"直接提交
上一个下一个