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主题 : 劳模创新工作室增强职工粘性 基因科技(上海)股份有限公司打造创新科研团队
敬业心离线
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楼主 发表于: 2019-04-06  

劳模创新工作室增强职工粘性 基因科技(上海)股份有限公司打造创新科研团队

  生物医药是全国、更是上海着力聚焦的重点产业。位于上海紫竹国家高新区的基因科技(上海)股份有限公司,是由闵行区首位“中央千人计划”创业人才张涛博士创办,2017年获评闵行区百强企业———最具创新活力企业。该公司的产品主要用于各类肿瘤的诊断、鉴别诊断、靶向用药指导、耐药监测、预后判断以及遗传病诊断、产前和新生儿基因筛查等。同时为生物医学研究、新药研发等提供各类分子生物学、分子病理技术服务。 |K6nOX!i  
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  科技创新、新产品开发是该公司时刻关注的课题,围绕“加快科创中心建设”主题立功竞赛,公司将在科技项目研发、人才队伍建设、行业交流等方面推进。同时,以劳模创新工作室为引领,打造一支优秀的、富有创新精神的职工团队。 :bI,rEW#_  
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  关注国际前沿 =#jTo|~u4o  
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  研发核心技术  ]LMiMj  
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  公司多年来的发展,离不开所在的紫竹高新园区党委、工会的大力支持。高新区工会多措并举推进科技创新,面向企业有针对性地开展各种形式的文化体育活动、职工关爱活动,持续关注企业和谐劳动关系,极大地促进了企业的健康持续发展,也使得公司职工有更多精力投入到核心技术的研发。 ]bf'  
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  伴随基因组学、蛋白质组学和生物信息学、大数据的迅猛发展,临床医学已进入精准医疗时代。如何回应市场需求、解决实际困难,是生物医药企业研发和创新的现实课题。我国是人口大国,更是肿瘤大国,在肿瘤治疗由传统的放、化疗向个性化靶向治疗的转化提升过程中,如何能在现代分子生物学基础上,实现肿瘤患者的精准检测是该公司的重点研究方向。比如脑胶质瘤,国际和国内先后修改制定了新的脑胶质瘤临床诊疗指南,但由于缺乏对核心的脑胶质瘤MGMT基因甲基化检测的技术产品,使临床难以按诊疗指南对病人实施标准化的靶向治疗。为此,该公司在自有专利的基础上,积极开展对外合作,通过与上海新华医院、北京天坛医院等单位临床合作,成果研制了“人类MGMT基因甲基化检测试剂盒”试剂盒,获得了国家药监局的III类注册证并获准上市。截至目前,在肿瘤的分子诊断领域,已有230余项产品获得国家药监局的审批/备案,并在全国上千家医院得到临床应用。 &&ja|o-  
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  立项新攻关项目 y)0gJP L^  
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  承担社会责任 r!CA2iK`  
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  产品研发、科技创新是永无止境的。在基因科技,新项目的立项攻关不仅与建设科创中心息息相关,更与推动生命健康产业发展,回馈造福大众,体现社会责任有着紧密的联系。 x-tm[x@;o  
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  当前,虽然新的肿瘤靶向药不断涌现,但病人的5年生存期这一重要指标依然有待提升。究其原因,肿瘤的早期诊断问题依然是公司需要解决的核心难题。目前该公司已投资八千万元,正式立项进行了新的攻关。通过与中国肺癌防治联盟、上海市中山医院等合作,开展以肺癌、肝癌等为主攻方向的肿瘤早期诊断技术平台的建立和产品开发,希望为肿瘤的早期诊断和有效治愈,提供全新的科技产品,为实现产业进步贡献一份力量。 { 576+:*  
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  挖掘行业典型 P>>f{3e.  
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  营造科创环境 LAj}kW~  
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  产品研发、技术攻关始终离不开团队和高素质人才,如何培养人才,营造良好的科技创新环境,各级工会都应当积极行动起来。每年,该公司所在的紫竹高新园区工会都组织“职工创新工作室”授牌评奖工作,目前已建成19家,分别涵盖民企、上市公司及世界500强企业等。新工作室建设成职工成长的“大课堂”、技术创新的“孵化器”、成果转化的“中转站”。技术上的交流和融合,不仅激发了企业创新的热情,带来了跨界的交流和思考,更营造了高新区内企业创新全面推进、多点开花、亮点纷呈的局面。 (\T8!s{AO  
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  在过去的几年中,该公司在闵行区总工会和紫竹国家高新区的关心和帮助下,基因公司同样建立了“劳模创新工作室”。不仅如此,公司也在上级工会的指导下,发动一线职工,开展了知识竞赛等活动。通过这些活动,提高了研发团队的学习意识、创新意识和竞争意识,同时也增强了科研团队的凝聚力、保障了企业对优秀人才的粘性保障了企业核心竞争力。该公司的“劳模创新工作室”被获评为“上海市劳模模创新工作室”,研发带头人王东获评为上海市劳模,获得全国五一劳动奖章。
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