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0平凡岗位上的姊妹花
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本帖被 登高的温石 执行加亮操作(2020-02-24)
平凡岗位上的姊妹花 在河北兴泰发电公司，有这样三位“好大姐”，说她们“好”，不是因为她们总是关心他人，助人为乐，也不是因为她们有多么动人的事迹和惊人的壮举，而是她们那种默默无闻、不求索取和对工作始终如一、坚持不懈怠的工作态度，值得我们去学习，去赞美，去传承。 qJURPK 三位大姐年龄相仿，都是五十出头，虽说不算大可都已经面临退休。她们分别来自公司不同的部门，但岗位职责却有相似之处，都是主抓部门员工的岗位培训工作。她们就是人力资源部的高小军、兴泰运行部的景全芳和电气检修分公司的曹彦霞。 3r` <(%\ 细致入微的“高老师” fSr`>UpxC 高小军，现任人力资源部培训主管，因为以前是教培老师，所以大家都亲切地喊她“高老师”。高老师明年就要退休，离开心爱的工作岗位了。可在日常工作中，她仍然每天早上7点40分准时来到办公室，打扫一番后就开始一天的工作，到了下班时间，她又是最后一个离开办公室。无论刮风下雨，几十年如一日，从没有改变过。 ^^eV4Y5`+ 我跟高老师接触不多，但从她的言谈举止可以看出，她平易近人，待人和蔼可亲，工作起来一丝不苟，认真负责。 jQkUNPHu 高老师负责公司人员的培训，这项工作看似简单，可真要做起来，并不是件容易的事，没有高老师这样的细致人，还真是做不好。公司每年培训计划的制定，高老师都是提前两个月、甚至三个月就开始准备。为使培训工作有依据，有目标，她每天要往返各个分公司去了解情况，公司大大小小十几个分公司，每天来回一次，就是二十多趟。一天下来，高老师水都顾不上喝一口，又要继续编写培训计划，保证各部门培训工作有序进行。如此繁琐冗杂的工作，全部由高老师一个人耐心细致地完成，背后的辛酸可想而知。她制定的公司全年培训计划得到领导的充分肯定，各项培训工作及时全面开展时，高老师的脸上露出了欣慰的笑容。 }I)z7l. 今年3月份，河北建投集团2019年度职工劳动竞赛火电板块300MW机组集控专业技能比赛在我公司举办并取得圆满成功。这成功的背后，包含着高老师多少心血啊。 Uqr{,-]5v 在刚刚接到通知的那一天，高老师就开始忙了起来。从比赛项目的确定、笔试题库到比赛场地的布置、比赛中的注意事项等等，她都亲历亲为。比赛命题的选择，要考虑到适合火电、风电、天然气等参赛单位的要求；比赛场地都是高老师亲自布置，亲自完成，当时正赶上天气最炎热的时候，她记不清自己有多少个双休日没有休息了。 Q<C@KBiVE 3月18日，比赛正式开始，在短短一天半的时间里，进行了十三场比赛，工作的紧张和忙碌是可想而知的。当比赛圆满结束时，大家都向高老师竖起了大拇指。 VT
Vm7l 低调内敛的“景大姐” sjcQaF`= 兴泰运行部培训专责景全芳，是我要说的第二位大姐，她今年十月份就要退休。自参加工作以来，她在平凡的岗位上兢兢业业，默默耕耘，以实际行动诠释着一个培训专责应有的责任和担当。 OSj%1KL 景大姐1981年电校毕业后，分配到邢台电厂汽机运行，由于工作出色，很快成为了运行技术能手，岗位得到进一步地提升。正是因为景大姐的勤奋好学，刻苦努力，在九十年代初，被调到公司教培中心。当时，培训中心应势与职大联合办起了校外学历班，主管学历教育的景大姐在每一个教学环节计划、课程安排、老师聘用等方面，做了大量细致周到的工作。在专业课教学阶段，她对教学进行改革，制定出适合成人特点的教育模式，满足了企业对人才的需求，为公司培养了一批又一批技术人才和技术能手。 m3B \)2B 2009年，她来到运行分公司主抓员工培训工作。兴泰运行部是公司最大的二级部门，不仅员工多，而且涉及的专业也多，工作量之大可想而知。面对岗位角色和工作性质的变化，景大姐迎难而上，凭着一股子钻劲和对培训工作的热情，她很快进入角色，首先组织开展了集控全能值班员培训。2010年公司第一批全能值班员上岗，集控每个值由25人减到了18人，使她感受到培训工作对公司发展所做的贡献。09年，运行人员的分流，使运行技术力量减弱，为确保机组的安全运行，让员工尽快适应岗位需求，她利用仿真机组织进行了大机组备员培训，为日后新厂建设输出了大批运行人员。 I0(8Z]x 近年来，她依据生产实际和生产人员现状，结合公司工作重点，围绕运行部 “完善制度、强化落实、规范管理” 的工作思路，完善培训管理机制，立足岗位开展灵活多样的培训活动，以提高运行人员整体素质为中心,以提升转岗人员岗位胜任能力为重点，通过加强班组日常培训管理，夯实安全基础，使员工队伍的岗位胜任能力得到不断提升。
'cYQ ?; 依据年度培训工作重点，她起草、制定了《运行部调、转岗人员培训管理办法》，确保了重点工作的实施和效果，建立建全了各项制度，完善培训激励机制，为培训工作的开展提供了依据和保障。先后完成24名调转岗人员的技能提升培训、300MW生产岗位现场规程、管理制度修订和运行规程培训、升级后的300MW仿真机培训1383人次、新设备及系统改造的人员培训、运行部安全环保知识竞赛、300MW集控技能竞赛、机组大修期间运行人员 “六比六促”劳动竞赛活动等工作。 ze
?CoDx2 在兴泰公司，人们习惯称她为“景老师”，这也是对她多年来致力培训工作的肯定。景大姐就是这样，虽然距离退休的日子已经不足一个月了，可她对工作丝毫没有放松，以实际行动站好最后一班岗，激励鼓舞着身边每一个人。 tbY SK “快人快语”的曹大姐 =:;YTie 第三位大姐曹彦霞是电气分公司安全专工，她身材偏瘦，给人的第一印象就是一个心直口快，雷厉风行的女强人。 RpjSTV8Tkm 曹大姐1982年毕业于西安电力学校，八十年代的中专，那可是名副其实的知识分子。参加工作以来，她一直从事电气专业，在工作中勤勤恳恳，任劳任怨，认真做好每一件事，先后获得河北省电力系统“优秀女工”、河北省南部电网“电测监督先进个人”、公司“十大标兵”、公司“优秀共产党员”、“优秀培训工作者”、“优秀专业评委”等荣誉称号。 pb6 Q?QG, 在参加工作之初，曹大姐作为技术骨干，参加了兴泰公司新扩建#4-#6 200MW机组主保护厂家调试、新机组试运行和设备大小修主保护调试工作。1991-2005年，担任电气试验仪表班技术员，先后负责完成了电测量标准室七项标准的建标认证；兴泰6台200MW机组厂网分开关口计量点改造的设计；起草了《标准室管理制度》《关口电能计量装置管理办法》《电测量指示仪表检验规程》；编写了关口电能计量装置培训课件。 Z+Xc1W^ 2012年，曹彦霞大姐在电气检修分公司从事培训管理工作，用她自己的话说“作为一名培训专责，只是做了分内的事，在深受鼓舞的同时，也真切地感到沉甸甸的责任。”在公司人力资源部和分公司的双重领导下，制定部门培训规划、管理措施及考试考核办法，以适应公司发展对人员的需求，通过下大力气开展系列岗位培训，解决人员分流后，人员结构性短缺的困境，较好地完成了年度培训任务及目标。 wCC-Y kA 曹大姐参加工作三十多年来，还练就了一张“婆婆嘴”，在电气专业是出了名的爱管闲事儿。每天一上班，她所做的第一件事儿就是到各个工作摊点检查安全工作，经常为芝麻大的“小事儿”和大家争得脸红脖子粗的，但凡想省点事儿，蒙混过关的，在“曹大姐”这儿肯定行不通。尽管如此，大家依然尊敬地称她为“曹大姐。 7Y)s#FJ 工作现场发现安全措施不符合要求时，总是不厌其烦，反复纠正，直到符合要求为止。她还常常不自觉的语速加快，嗓门变高，这和她本人弱不禁风、清秀温婉的外表极不相符。她常说，做安全工作久了，不管干什么，走到哪儿，第一眼就注意观察有没有安全隐患，发现了就要说出来，憋不住，爱多管闲事，都成职业病了。可是，我们的安全生产，不就是需要多一些像曹大姐这样“婆婆嘴”、爱多管“闲事”的人吗！ y6\ [1nZ 这就是兴泰发电公司的三位好大姐。她们，默默无闻、兢兢业业；她们，任劳任怨、勤勤恳恳；她们，初心不改、专心致志。在兴泰发电公司，像她们这样的人还有很多，她们从参加工作的第一天起，就热爱本职工作，不图名不图利，平凡而伟大，影响着身边每一个人。虽然她们即将退休，可从没有因为这一点对自己放松要求。三位大姐的这种精神，我们不仅要学习、要赞美，更重要的是把这种精神传承下去，在我们公司生根、开花、结果。 {aT92-D3 j KYm /}d 何卫东 李会娟 Okk hP !}y8S'Yjw V.U|OQ ouT
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