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主题 : 建功新时代的“80后”
lijifeng97离线
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楼主 发表于: 2019-04-17  

建功新时代的“80后”

建功新时代的“80后”
——记皖北煤电集团“专业技术人员标兵”王传义

    皖北煤电集团公司“专业技术人员标兵”、钱营孜矿劳动模范、矿瓦斯办主任王传义,是位“80后”。他凭着爱学习、肯思考、敢创新的这股劲头,先后参与主持技术课题20余项,从通风系统优化、抽采工艺、综合防灭火、综合防尘等方面进行技术攻关,用自己的智慧为矿工兄弟筑起一道道“安全堡垒”。
男儿有泪不轻弹

    王传义,出生于浍河之滨的安徽淮北古城临涣镇,父亲是乡村教师,母亲在家务农,上有两个哥哥。出生在1984年,家里一周吃一次菜,一个月也吃不上一次肉。上学之前,他从来没有穿过新衣服,都是穿二哥身上传下的“三手旧衣”,男孩都好玩,衣服被擦破扯烂司空惯见,身上补丁摞补丁。读小学时,王传义的妈妈经常借着孩子写作业的油灯,给孩子们缝补衣服,因为孩子的衣服不及时缝补,就要露着屁股了。
    读小学中学,王传义成绩在班里始终都名列前茅。他很懂事,放学割草喂羊、喂猪,挑水浇菜,他都会主动做,不让家长操心。1997年,他参加了中考,被省重点高中濉溪一中和安徽省煤炭工业学校双双录取。考虑到家中男孩多,负担重,早出来挣钱,减轻家庭负担。懂事的王传义,没有让父亲为难,主动选择读中专。这个选择,让他与大学失之交臂,丢掉了接受高等教育机会。填好报考志愿后,他把自己关进小屋里,整整一天没有出来。三年后,他从中专学校毕业,他的好几位初中同学,都考上了重点大学。看着同学考入大学,中专毕业的王传义,默默泪下了眼泪。他立誓,自己要用勤奋学习,将学识方面的短板补回来。
炼好过硬本领

   皖北地区,矿井瓦斯灾害特别重。曾发生过“5·13”芦岭煤矿特大瓦斯爆炸事故,造成极大的人员伤害的财产损失。
    瓦斯之害猛于虎,王传义走出校门,家里人一听要和瓦斯——这只“老虎”打交道,就建议他改行,别在瓦斯这个行当里干了。
    王传义有自己的独立思考,也是一位有个性的人。他想,只要有本事,就能降伏瓦斯这只“大害虎”,矿井不出事故,就是给社会带来和谐,给矿工带来幸福。他就一切零起点,从一个个专业术语开始学习。他平时身上装着个笔记本,对于班队长强调的注意事项、师傅以及工友所讲的瓦斯管理要领和注意事项,他都认真记录下来,悉心学习领会。他把办公室当家,每天吃住在单位。为了方便学习、请教,他和矿上专业技术人员,建立了一个QQ交流群,遇到难题一起研究破解。长期积累、认真打磨,使他掌握瓦斯治理知识,特别丰富。
    王传义在瓦斯管理上有自己科学的总结:治理瓦斯通风是基础,抽采是关键。矿井通风系统的稳定性、可靠性,才能有条件多措并举的把瓦斯治理住,才能提高瓦斯综合治理的水平。王传义设计出一套《矿井通风系统调整路线图》,每个系统都他自己把关,在具体实施时,他都会到现场把控关键环节,确保万无一失。
    功夫不负有心人,抱着专业精神孜孜以求,他完成了大学本科的学习,通过职业资格认证,成为皖北矿区“专家级”技术标兵,他也由一名技术员,成长为独挡一面的通风区区长,负责矿井全面的“一通三防”管理。
建强功夫团队

    瓦斯管理不能从书本上学,要一切从实践中来。
    王传义通过事故案例分析:瓦斯管理装备固然重要,员工素质更重要。过去,从事通风工作员工,都是从一线岗位“转业”,有些员工“带病上岗”,工作责任心纪律意识不强。特别有些员工,根据不会操作测量仪器。这些上岗,本身就是安全隐患,怎么能从事安全管通呢?王传义提出要提高从事通风管理工作人员的入门门槛,必须要高中以上的文化程度,才能让从事这项“技术活”,瓦检员员工要有“过硬功夫”。
    为把通风员工培育成“专家型”的,王传义把自己的专业知识和经验,写成通俗易懂的材料,为大家授课。引导员工利用网络技术,借鉴其他矿井瓦斯管理经验。开展“六个一”活动,即“每日一题、每日一问、每周一学习、每周一案例、每月一考核、每月一分析”活动,增强员工学习能力,在五个队形成“培训工作化、工作培训化”常态学习机制。员工的月度考试成绩,由最初的60分上升到目前的91分。员工业务提升了,矿井瓦斯管理就更精准科学,安全更有保障。
    王传义作一名矿井管理人员,没有“官架子”,一心扑在生产现场,与员工吃苦在一起、干在一起,跟班跟到点、带班带到位,像员工一样做到“四勤”,一是脑勤,就是要勤思考、过程梳理、系统思考;二是腿勤,就是要勤跑现场、深入现场、发现解决问题在现场;三是要手勤,就是要擦亮眼睛,勤记录、亲自干、亲力亲为;四是嘴勤,就是要勤学习、勤问、勤沟通、勤交流,取长补短。王传义作为一名带兵的,扑下身下抓管理,带出的员工队伍,个个是精兵强将。
[
align=center]推广应用新技术[/align
    随着开采程度的增加,钱营孜矿的煤炭自燃发火隐患威胁逐步显现。
为从根本上防治自然发火,王传义大胆提出超前预防方案,向总工程师建议,采取新技术防煤炭自燃发火。他从设计、施工入手,打造出“预防”为主的综合防灭火系统工程。具体做法:预防性灌浆、罗克休泡沫防火技术、氮气防灭火措施和建立自燃监测体系的技术手段,结合通风、地质、产量等因素对煤层自燃的影响,采取针对性预防措施,保证矿井安全。
    防自燃是系统工程,王传义打破“头痛医头”的做法,通过中医“望闻问切”,打出组合拳。沿空掘进工作面采取改变巷道设计和支护参数、沿空侧喷浆、提前施工观测孔兼措施孔等防灭火措施;在回采工作面采取机、风巷每20~30米垛墙封堵,预埋管路,上、下隅角喷洒阻化剂,定期取样分析等防灭火措施;在收作工作面内主要采取迈步式预埋防灭火管路,切眼埋管进行多点多次灌浆、内外双墙封闭采空区等防灭火措施,形成工作面从收作前、收作中及结束封闭一套完整的防灭火管理模式;在封闭采空区主要采取“四定期”措施:取样分析、灌注氮气、灌注液态二氧化碳和控制进、回风压差,有效预防各类“自然发火”隐患。
 
   现代化的瓦斯管理,离不开先进的煤矿监控系统。王传义还探索出一些行之有效的管理手段和管理办法,总结出“准、真、严、快”四字工作法。“准”就是对传感器的调校要准,抽排的浓度测量要准;“真”就是保证各种数据真实可靠;“严”就是对监控抽排工作要严管理、严考核、严落实;“快”就是发现系统显示瓦斯超限、断电等异常信息后,迅速分析藏在背后的原因。此项监测管理体系守到集团公司专家的好评。王传义并没有因此放松学习,他还经常与工程技术人员一起下井,多学多问多看多分析,上井后再查书籍和理论资料,理论联系实际,破解了许多煤炭瓦斯管理深层次的问题。[/
align]
规范管控体系

    煤矿管理不规范,是对矿山安全最大威胁。王传义走上瓦斯办主任岗位后,在全矿推进“四规范”,夯实矿井瓦斯管控基础。
    规范周例会。在矿层面,每周四组织通风区、钻探区、安监处、技术科、调度所和地测科的管技人员召开例会,对矿井通风安全进行分析总结、考核兑现,对瓦斯治理设计、措施等内容进行分析、讨论,并学习相关规定、标准,并在周例会中分析瓦斯、CO等气体异常变化情况,制定相应的防范措施,确保了一通三防工作稳步推进,有效提升。
    规范日分析。在专业层面,严格日分析会,总结分析当日井下及地面通防各种异常信息,重点管控,并考核兑现工作任务落实,提高分析问题、解决问题的敏感性、连续性,保证通风管理分秒必争,做到“精准管控”。
规范隐患排查。由于通风管理系统性、专业性较强。为提高隐患排查质量,增强隐患排查针对性,矿每月召开三次隐患排查,由部门组织对矿井通风、瓦斯抽采、监控、防灭火等井上下进行系统、全面的专业排查,及时把各种隐患消灭在萌芽状态。
    规范工程验收。井下各类瓦斯治理、防灭火设计等均由瓦斯办统一编制下发,通风区、钻探区根据要求施工防灭火、瓦斯治理等工程。工程结束后,由瓦斯办统一组织相关单位进行验收,确保瓦斯治理、防灭火工程等高质量高标准通过验收,杜绝隐患工程。
王传义是从农村走出来,对待员工像亲兄弟一样。瓦斯管理年轻人多、思想活跃,他就建立“和谐安管”微信群,发些文章,引领他们成长。经常深入员工工作现场,与年轻员工聊天、谈心,释疑解惑。针对个别员工思想包袱重、工作积极性差等问题,他主动为其排忧解难。通风区小吕的爱人车祸致残,长期卧床不起,需要人照顾。王传义主动给小吕调整班次,方便其照顾爱人。赠人玫瑰,换来了瓦斯管理队伍坚如磐石的精诚团结,战斗力更强。
    王传义从事瓦斯管理工作17年,工作过的祁东、卧龙湖和钱营孜矿,都没有发生瓦斯事故。踏石留痕的坚实脚印,无疑与他严谨作风、无私付出和深厚的管理功底分不开的。
[ 此帖被lijifeng97在2019-04-17 10:18重新编辑 ]
图片:王传义和同事一起对安全仪器检测精度1进行较验_副本.jpg
图片:王传义(中)1和同事在研究采空区瓦斯综合治理_副本.jpg
图片:王传义在检查安全仪表的气密性1_副本.jpg
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沙发 发表于: 2019-04-17  
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板凳 发表于: 2019-04-17  
  
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地下室 发表于: 2019-04-17  
写得很棒,赞
待到山花烂漫时,她在丛中笑~_~
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