“只听说过男人拜倒在女人的石榴裙下，没听说过拜倒在女人的裤子下。我建议，我们女同胞不仅要内修素质，还要外树形象，要多看书、多思考、穿裙子、化淡妆，做一个有涵养、有品位、有魅力的优雅女人。”在山东能源枣矿集团新安煤业公司今年“三八”节的魅力女性讲堂上，教培中心培训师杨雪茹幽默智慧的精彩授课，折服了现场的所有女职工。
今年，是杨雪茹在安全教育培训师岗位上工作的第13个年头。在新煤公司，大家不论年龄大小见面都会尊敬地称她“杨老师”。“虽然我只是一名普通的煤矿安全教育培训师，但是只要站在了这三尺讲台，也要为人师表。”杨雪茹常说。
一头乌黑的卷发时时刻刻整齐服帖，得体的小西装、笔挺的西裤、无框的近视镜，再配上一双六七分的高跟鞋，让原本纤细瘦小的杨老师给人的印象永远是意气风发、神采奕奕，向人们传递着满满的正能量。
讲安全用心动情
安全教育培训是煤矿安全生产的一项重要基础性工作，具有较强的专业性、针对性，新煤公司每年都会开办从业人员安全教育培训班。“讲课的、听课的都是本矿职工。人还是那些人，课还是那些课，如果年年讲相似的内容，大家根本就没有心思听。”作为培训师，杨雪茹要求自己每年培训班的授课内容都要与往年不同。
台上十分钟，台下十年功。为了增强培训的吸引力，激发职工的听课兴趣，每次培训班前，杨雪茹都竭尽所能地搜集培训资料、撰写教学大纲、编辑授课教案、制作课件PPT，掌握最新素材，丰富培训内容。
据统计显示，大多数事故的根源在于人的不安全行为，煤矿职工的不良安全心理又是导致不安全行为的重要原因。那么，怎样才能转变职工的安全心理呢？对此，杨雪茹结合多年煤矿工作经验进行了认真研究，精心制作转变煤矿职工安全心智模式的教学课件《煤矿职工需要掌握的安全心理学》，其中幻灯片长达205页，插入图片、图表、漫画近600幅，列举各类安全生产案例近百起，既有十年前的事故案例，也有近年来的安全生产先进做法。
“杨老师讲课既知性又感性，大家都听得津津有味。听她讲事故案例，我们这些大老爷们好多都忍不住跟着流眼泪；听她讲煤矿开采的新技术、好做法，我们又感觉很兴奋，对未来充满希望。”4月11日，听完杨雪茹的安全心理培训课，综采一区副区长张全月感慨地说。
提素质勤学善思
提升职工的素质能力是新煤公司教培中心的又一重要职责。在这些方面，杨雪茹更是下足了功夫。
学习研究、备课教学是一项相对枯燥的工作，杨雪茹却乐此不疲。去年开始，该公司启动“新安大讲堂”素质提升工程，每月一个主题的专业课程让教培中心仅有的几个培训师个个都像上了弦的闹钟一刻也不停歇，加班延点工作到深夜更是家常便饭。
在素质提升工程中，杨雪茹拿到“怎样留住青年职工” 和“怎样塑造阳光心态”两个教学课题。同年8月，杨雪茹在反复网上查询、向专业培训机构多次请教的基础上，由她设计的“青年团体心理疏导培训班”和“阳光心态”讲堂先后开班。青年团体心理疏导培训班，从“催眠减压——拓展训练——感恩教育——蜕变升华” 4个阶段8个环节分3期对180名青年职工展开培训，增强企业凝聚力、向心力；“阳光心态”讲堂，则重点针对矿井排查出的薄弱人员，帮助他们重塑“身体、心理、道德、生殖、社会适应能力”五个方面的健康目标，养成健康向上、积极工作的良好心态。
李贺是近年刚入职的大学生。刚到新煤公司时，他看哪儿哪儿不顺眼，一心想离开矿井。但自从听完杨老师的“阳光心态”讲堂，已经考上研究生的他却做了一个让所有人意外的决定：留在新安。“我感觉杨老师讲得特别对，学会调整心态，好运随之而来。”李贺说。（刘庆路）
