勇于挑战,成就未来
四川省德阳市罗江区防震减灾和应急服务中心 龙继辉
熟能生巧,工匠精神是建立在“熟”基础之上的技能再提升。本着这个原则,好像量力而行才是企业职工的明智选择,勇挑重担就是不自量力的夜郎自大行为似的。
其实不然,如果每个职工都谨小慎微,因循守旧,不思进取,那企业怎能做大做强呢?逆水行舟,不进则退。企业不做大做强,就可能被竞争日益激烈的市场无情地淘汰出局。覆巢之下 ,安有完卵?企业被淘汰,吃亏的当然最终还是职工本身。
所以,职工与企业是一根藤上的蚂蚱,一荣俱荣,一辱俱辱。皮之不存,毛将焉附?锅里有,碗里才会有。因此,职工一定要有主人翁精神,做企业发展的主人,不做企业发展的看客,要为企业的做大做强竭尽全力,作出自己的最大贡献。众人拾柴火焰高,只要职工凝心聚力,都使出浑身解数,企业做大做强也就指日可待,职工的好日子才能幸福到永远。
因此,企业职工必须具备补位意识。有句话说得好:互相补台,好戏连台;互相拆台,一起垮台。企业职工要有补位意识,团结协作,不计较个人得失。不能老是想着一旦自己没成功,自己的发展前途就将毁于一旦等利己主义问题。养兵千日,用兵一时。在接到订单时,各取所长,扬长避短,共同将业务做好,这是职工的本分。当擅长的人有重要任务,分身乏术时,其他人就应勇敢地站出来,顶上去,就像王明远那样毛遂自荐,倾力而为,而不能像李明那样明哲保身,前怕狼,后怕虎,最终只会一事无成。
机不可失,时不再来。试想,这次李明“谦让”了,他将来还有勇挑重担的机会吗?谁还敢让其挑重担呢?在领导和同事的眼里,李明就是个扶不起的阿斗,只会越来越泯然众人矣。
当然,毛遂自荐不等于刚愎自用。伟大领袖毛主席说得好:“战略上藐视敌人,战术上重视敌人。”企业职工接到“高科技”业务时,同样要在战略上藐视之,战术上重视之。要本着视客户为上帝的理念,精益求精。三个臭皮匠,赛过诸葛亮。不懂就问,不耻下问。只要持之以恒,定能圆满完成任务。
好在,现在的“互联网+”技术实在是太先进、太发达了。即使业务骨干抽不出专门时间全程参与到新接业务的开发中,但在遇到难题时,可以通过QQ或者微信“远程”遥控处理。所以,即使只是职工个别能力欠佳的职工在开展业务,也不必担心,因为这不是“一个人在战斗”,有团队在并肩战斗,他们随时都可能伸出援助之手,助其一臂之力。