吃苦的精神，战斗的本色，做合格的煤矿工人！ 级别: 千米会员 
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关爱退休老矿工，老去的日子多几分明亮
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本帖被 张丽 执行加亮操作(2021-05-15)
调研投稿：关爱退休老矿工，老去的日子多几分明亮 “在井下干了几十年，对黑乎乎的环境都习惯了，现在回到了农村家里，当然比不上城市到处亮堂堂的，只要看得见东西就行了呗。”在一个退休的老采煤工人家里，走访慰问人员看到简陋的家中用于照明的灯泡不太亮，提出能否换个瓦数大点的灯泡时，这名退休老矿工连连摆手，表示自己在井下工作几十年都习惯了这种环境。就在前几天，笔者随同所在企业工会人员走访慰问了退休后回到边远农村的部分退休老矿工。一场走访慰问下来，我们的心有些沉重。这些在井下辛苦干了几十年的老矿工，退休后回到了农村老家，他们的孩子在外面务工，每年春节过年才会回家。平时里这些老矿工夫妻还要干地里的庄稼活，照顾在家里上学的留守孙儿。在我所在煤矿，这些出生于上个世纪五六十年代的老煤矿工人，他们大部分来自川东北地区的偏远农村。他们当年以农民工身份到煤矿干矿工，在煤矿干了一辈子，退休后分化成为三个群体，他们老去岁月的境遇也因此不同。退休矿工的困境，亟待引起关注先说说退休后回到了农村老家的退休老矿工群体。他们年轻时背井离乡来到煤矿，长期煤矿高强度、高负荷的劳作透支了身体，很多患上了骨质增生和风湿类疾病，退休后因病返贫现象尤为突出，仿佛成为了当地的累赘和儿女的包袱。加上生活习性和故乡脱节，缺乏社会的关心，又因为路途遥远，除了每月到账的退休金，也缺乏企业的关爱，儿女长期在外务工，成为事实上的农村留守老人。这些回到农村的退休矿工，有些要照顾留守家里的孙儿上学，还有些人因为劳动惯了，重新拾起了地里的庄稼活儿。因为长期井下工作伴生的心理和精神压力，不大不愿走出家门与社会接触，不愿与他人交往，有的还不愿与常年外出务工的儿女们沟通，老去的岁月他们倍感失落和孤独。笔者了解到，几年前，某国有煤矿一名退休矿工，回到远离矿区的农村老家，因为年老丧偶和儿子儿媳长期在外面务工，生病后无人照料，发生了死在家中多日才被人发现的悲剧，还是当地村干部联系企业去人料理的后事。这虽是个案，但也透露出部分退休矿工离开矿区回到故乡后陷入的困境。再说说退休后仍然居住在矿区的退休老矿工群体。这些人年轻时离开故乡，在煤矿干了大半辈子，故乡的亲人大多已逝去或关系陌生，与故乡的关系已然隔断，以至于今天成为了没有故乡和难以融入故乡的人，拿他们的话说，已经回不去了。这些人要么参加了矿区房改，在矿区有几十个平方的小房子；要么退休后因为买不起城市住房，或者不愿意跟随在外面的孩子同住，还住在矿上10来个平米的宿舍里。由于煤矿工作环境的特殊和艰苦，事实上很多矿工孩子不愿意干“煤二代”，长大后离开矿区外面谋生，留守矿区的老人们既享受不到兄弟姐妹、亲朋好友的关爱，又因为子女长期不在身边，让他们倍感生活的艰难，还承受着年迈、行动不便、生病卧床等现实问题，还因为煤矿去产能，也有了两种截然不同的境遇。对新建矿区或者仍在继续生产的老矿区来说，住房、生活、医疗、娱乐设施相对完善，退休矿工们尽管身边少了儿女的陪伴，平时里老同事们也能相互照应，偶尔在矿区棋牌室打个五毛一块的小麻将，混混日子。企业退休管理部门每逢重阳节也邀请退休老矿工们搞搞适合老年人的娱乐活动，打打小牌，喝几杯小酒，大家聚一聚，日子就这么过去了。但在去产能矿区，留守矿区的退休矿工们日子就过得不那么舒心了。川东北某国有煤矿在前些年关井闭坑后，年轻工人分流到了其他煤矿，家庭条件好的少部分退休矿工跟随儿女离开了，剩下来400多名退休矿工，加上家属有将近七八百人，面临着矿区失去生产功能后，生活环境日趋恶化的尴尬境地。去产能煤矿大多是资源枯竭、灾害严重、效益低下的煤矿，大多地处偏远，远离城市，生活设施都是企业自建自管，建筑物和设施老化严重，政府社区医院、养老院、老年活动中心等社区公共服务职能不能延伸到边远矿区。煤矿停止生产后，工人转岗分流了，办公区人去楼空，生产区一片荒芜，卫生所也撤销了，矿区人口少了，学校搬走了，做生意的也走了，往日热闹的菜市场都冷清下来，矿区仿佛失去了灵魂。这些退休矿工年轻时拖家带口来到煤矿工作，把户口也迁到了矿区，他们的子女有些在矿区干临时工，有的靠父辈关系在矿上替岗，住在上个世纪建成的简易周转房和筒子楼里面，熟悉了矿区的生活节奏。矿井关闭退出后，矿区设施建设投入停滞，如同迟暮的老人，成了动物出没、蒿草遍地的凄凉之地，带给退休矿工们的不仅是物质生活水平的降低，更是心灵上的空虚和寂寞，让很多原把矿区视作故乡和养老地的退休矿工蓦然发现，自己已经成为了没有故乡的浮萍。笔者以前在采煤队工作，和朝夕相伴的矿工兄弟们情感很深，如今到了机关分管组织人事工作，很多人退休后都要到我办公室开具离矿物品移交清单，每次大家都是各种不舍。采煤三队的郑师傅拉着我的手说：“我有风湿病和骨质增生，退休了就要回到威远的农村老家，儿子儿媳都在外面打工，我要和老伴回去带两个孙子，以后可能不会回矿上来了，你们可别把我当断了线的风筝啊，以后矿上有啥好事，电话说一下也好，让我们这些干了大半辈子煤矿的老人也高兴一下。”一席话下来，在场很多人眼眶湿润了。是啊，这些人和数百万煤矿工人一样，在煤矿辛勤工作了大半辈子，为国家经济发展提供了重要能源保障。特别是很多建于上世纪60年代至90年代的老矿区，作业环境艰苦、机械化程度不高，用人多，恶劣的作业环境让他们多半都患有慢性疾病，加上近些年煤矿去产能，退休后的煤矿工人一部分离开矿区，回到故乡或居住地成为留守老人；一部分留在失去生产功能的矿区，伴随矿区老去，等待着生老病死自然法则的降临。中年矿工，养老有话说不可忽视的是，如今的煤矿，除了招工难、留人难问题依然存在外，矿工老龄化的趋势也是越来越明显，受人员紧缺的制约，很多五十多岁的矿工依然还在采掘一线坚持。在很多煤矿区队班前会上，一眼望去，白发矿工已是常见。对煤矿工人来说，怎么退休，怎么样老，如何让退休日子过得有滋有味？笔者身边的很多中年矿工朋友都表示有话要说。47岁的采煤一队党支部书记杨佳彬说，我最关心的是，实施延迟退休，煤矿重体力劳动者该何去何从。现在的退休制度是一刀切，退休年龄一视同仁，虽然煤矿工人考虑了井下工龄可以提前退休，但是延迟退休问题已经引起了大家的关注。如繁重体力劳动者，尤其煤矿工人这类，需要强健的身体，一旦年龄大了体力及精神状态越跟不上，也会增加发生危险的几率。所以，对于煤矿工人不能简单粗暴的一刀切，要切实考虑实际情况。今年51岁的掘进工人汤平安说，现在就应该把矿工养老提上议事日程了，因为煤矿不同于其他行业，有些行业因为作业环境相对较好，劳动强度低，职工退休后身体没有担忧。而煤矿工人，特别是采掘一线工人退休后，大部分人都有骨质增生和风湿类疾病，甚至还有人患有尘肺病，对这些人国家应该在退休养老金待遇和医疗待遇上有所倾斜，对退休煤矿工人患有长期性疾病、或者重大疾病给予医疗费用保障优惠，让煤矿工人年轻时流汗，老了不流泪。今年56岁，即将退休的运输队党支部书记刘学现说，建议在规模较大的煤矿矿区设立专门的老年康养机构，可以是企业后勤服务部门引进社会资本组建康养机构，或者是依托社区医疗服务机构，国家给予一定的资金扶持，实行退休矿工集中养老，一方面可以缓解和治疗身体疾病，另一方面也可以减轻退休职工家庭经济负担。也有矿工表示有自己不同的想法。今年52岁的采煤三队职工苟其洪说，我还是愿意退休后回到家里，和孩子们一起住，平时里带带孙儿，也算是享受生活。但是因为我长期在井下从事运输工作，骨质增生这个老毛病很严重。我希望，在我退休后，企业和社会能够在医疗上对我们煤矿工人有所帮助，不因为疾病降低生活质量。各方携手，提高退休矿工生活质量煤炭是我国主体能源，煤矿工人从事的工作事关国家经济建设，为社会奉献光明，十分光荣，理应得到全社会的关注，得到全社会的尊重，得到全社会的爱护。如何让曾经为煤炭事业奉献了青春的退休矿工享受社会、企业和亲人们的关心关爱，让他们老有所养、老有所乐和老有所为，能为他们做些什么呢?从企业角度，要从以人为本高度重视退休管理工作，成立和健全企业退休管理机构，把退休后离开矿区的老矿工群体纳入企业民生工程，从人力物力财力上支持和保障矿区离退休机构组织退休矿工开展有益于身心的娱乐、健身、健康、体育活动。利用网络新媒体，建立退休人员QQ群和微信群，建立退休职工档案，通过电话建立日常的联系和沟通。在企业举办的企业庆典等重要活动或职代会等重要会议期间，邀请退休职工代表参加，定期通报企业改革发展情况，听取他们的意见和建议，让他们继续为企业改革发展献计献策。这方面，笔者所在单位就在退休人员相对集中的成都、达州两个地方成立退休人员管理组织，委托身体素质和政治素质较好的退休人员负责管理，定期开展有益身心的活动，反响很好。从社会角度，要积极探索社会、企业和社区联建联办具有老年公寓性质的老年抗氧基地和养老机构，在退休矿工集中居住地建立社区，招募有责任心和能力的老人管理，积极加大退出产能矿区的生活基础设施建设，改善退休矿工的生活环境。要将患有尘肺病等重大疾病或其它慢性疾病的退休矿工纳入企业或社会的救济范畴，发挥企业和社会力量帮助他们克服因重大疾病、意外事故(伤害)等重大变故导致的生活困难，同时下设公益性岗位，不定期安排人员或组织社会志愿者前往退休矿工社区或家中探望并提供帮助，让这些远离故乡、远离亲人的老矿工能够感受人文关怀，安享晚年，真正实现老有所养、老有所乐和老有所为。从个人角度，退休矿工也要安排好自己退休后的生活，依据自己的实际，合理选择适合自己的养老方式，不管是在家中养老，还是在矿区养老，还是进入社会养老机构，都要保持积极向上的心态，积极治疗身体疾病，保持良好的生活习惯，以开放包容的心态融入社会，同时还要涵养适合自己的爱好，让老年生活更加充实起来。
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