主持人说题
在建国70周年之际，全国人民以不同形式、不同方式、不同礼遇庆贺“奋斗印记”，在时光的记忆中传递70年的磅礴力量，感受日新月异的时代嬗变。70年春风化雨，70年披荆斩棘，70年砥砺奋进，我们企业班组职工以锐意创新的勇气、敢为人先的锐气、蓬勃向上的朝气，绘就了一幅波澜壮阔、气势恢宏的历史画卷，谱写了一曲曲感天动地、气壮山河的奋斗赞歌。
今天，我们可以肯定而自豪地说，在建国以来擘画的历史长卷里，我们班组职工不仅是参与者、建设者，更是受益者。70年发展历程中，我们用自己勤劳的双手谋得了光明前景和幸福，无论是获得感、幸福感、安全感，还是社会地位、知识层面、人格尊严……都有了跳跃式的提升。不由得心潮澎湃，想起了歌唱家宋祖英演唱的《越来越好》：房子大了电话小了，感觉越来越好；假期多了收入高了，工作越来越好；商品精了价格活了，心情越来越好；天更蓝了水更清了，环境越来越好……
壮丽70年，我们职工越来越好
乔吉奎
“我是襄矿公司职工艾嘉。最近，一个企业通讯员跟我说，他被聘为企业的工匠了，每个月工资上涨1500元。为此他很激动，说自己瞄准了一个工艺难题，计划成立创新工作室，组织班组员工进行课题攻关，争取做出一些成绩，为企业解决难题的同时，也向新中国成立70周年献上自己的一份厚礼。”
“我是皖北煤电公司职工吴琼。作为煤炭企业，安全为天，我们单位以安全高效向建国70周年献礼。不仅录制了20个工种的手指口述小视频，为职工进行安全和岗位技能培训，全面提升员工安全素养，并视频监控班前会的召开内容，重点排查隐患人。”
……
言为心声，发而为愿。4月24日20时，一月一次的《班组天地》杂志主题讨论会如约在中企互动会员群准时开始，来自全国各地的685名职工在线进行了热烈讨论。讨论一开始，便有通讯员敲下这样的问题：今年是中国建国70周年，作为企业班组职工，我们最想把什么礼物送给我们的祖国？此话一出，犹如一石激起无数涟漪，让来自四面八方的在线职工纷纷吐露自己的心声，遂出现了文头的这一幕。
今年，中华人民共和国迎来70华诞，站在令人心潮澎湃的历史节点，回望祖国发展的辉煌历程，我们企业职工不仅是祖国改革发展的见证者，也是参与者、建设者，更是受益者。70年，祖国发生了翻天覆地的变化。我们企业职工更是在国家不断发展的大背景下，各方面都有了跳跃式的发展和改变。这不，大家的讨论从向祖国献礼层层推进，不断深入，自然而然聊到我们职工这些年跟随时代发展而带来的可喜变化，最终大家形成以下共识：
生活水平提高了，获得感、幸福感增强了。说起70年的发展变化，最明显的是国家和企业现在更花心思了解职工需求，把职工最关切的利益问题纳入实事“榜单”，将更多的资金、更多的资源向一线职工、困难职工倾斜，还有就是职工休假更多了，近几年职工还有了带薪休假，使得职工的获得感和幸福感提升了。比如讨论中有的说我们现在的工资得到了大幅度的提升，生活水平提高了，不仅吃的好了，穿的暖了，而且住的也更好了。还有职工说，过去，楼上楼下，电灯电话是梦想。现在，千里眼顺风耳，种种神话传说早已变为现实。前些时日在公园里听两名退休老职工聊天，一个说，70年间，我的月工资从40元一点一点涨到连现在的退休金都能拿到3000多元，还有以前的平房换成了如今的单元楼，我的生活条件在逐步提高。另一名煤炭工人说，我19岁时成为一名煤矿工人，记得当时条件艰苦，工人们从作业的地方到职工食堂吃饭，都要翻过一座大山，走上好几里路才行。住宿条件也十分恶劣。睡的是土窑洞，晚上没有电。现在好了，这几十年，我不仅见证了矿区第一座职工宿舍楼的落成，还见证了职工洗衣间、职工食堂、学校、医院的相继建设，职工条件是越来越好了。
工作轻松了，更有安全感了。随着时代的发展，企业也在不断升级改造，生产系统、生产设备和生产管理更加先进、一流，很多设备还实现了遥控操作，员工可以坐在主控室对设备进行操作，远距离控制设备，职工工作起来更轻松了，劳动强度没那么大了，安全感也更强了。川庆钻探职工廖军在讨论中说，前几天去基层采访，一个老职工说现在的井更深了，难度更大了，反而比以前好打了。根本原因是现在科技发达了，技术更强了，设备更先进了，操作起来也更安全了。以前打一口3000多米的井要一年，现在只有二十天。山西兰花煤化工公司职工王建龙在笔者采访他时说，我以前在沁水嘉丰电厂工作时，电厂的高压开关都是刀闸式的，工人操作起来比较危险。现在的设备特别先进，只要坐在主控室里就能遥控操作电气开关和设备，员工操作更加方便快捷，也更安全了。
劳动更加体面，职工更有尊严了。70年间，我国已经逐渐摆脱了劳动密集型产业，产业结构模式发生了很大变化，随之带来变化的是企业不仅越来越重视职工的精神文化建设，更加关注职工的物质追求和精神追求，很多单位还为职工的职业生涯提供广阔的发展平台，营造“家文化”的温馨氛围；还有一些企业在育人、用人上，既鼓励先进，让强者更优秀，又鞭策后进，让弱者更发奋。再就是让能者上庸者下，勤劳者多得，创新者荣耀等一系列举措，让员工感到现在劳动光荣、劳动体面，且更有尊严了。作为一名企业的通讯员，笔者在基层采访时听到他们说的最多的是，觉得现在自己从事的工作更加体面、更有价值，不仅带来了个人和家庭的发展，而且特别有尊严。
思想观念转变了，追求不一样了。随着国家的快速发展，我国已成为世界瞩目的制造业大国，但距离制造业强国还有相当长的距离。在这个转变、跨越的过程中，需要成千上万的优秀产业工人。因此，十八大以来，国家更加注重高技能人才，还在在全社会大力弘扬劳模精神和工匠精神，营造“大众创业、万众创新”的氛围，尤其是这几年国家对大国工匠的大力弘扬，以许振超和高凤林为代表的大国工匠走上了国家的领奖台，受到了国家领导人的接见，让员工思想观念发生巨大变化，认为当工匠有前途，不仅内心崇尚工匠，并以他们为榜样，不断磨练技艺和本领。比如在讨论中，襄矿公司职工艾嘉说，以前班组职工挣上钱就满足了，现在要安全、要进步，还要争当工匠，而且创新意识和工匠意识更强了。兰花望云煤矿的王俊也说，现在职工的精品意识、精英意识比起以前来更强了。
职工知识层面更高了。时代的进步，对职工的要求越来越高，以前子承父业，不管孩子文化程度如何，只要父母退了休，就可以接替父母的工作到厂里去上班。但现在不同了，企业招工不只是大专院校和技术学院的学生，就连大学生、研究生也多了起来。再一个，企业对职工的要求越来越高，能者上庸者下，使得职工有了危机感、压力感，一些职工开始不断给自己充电，学理论、学技能，还积极参加公司举办的各种培训班来充实自己，不仅安全素养高了，而且还学得了除本岗位以外的其他技能，成为了企业的多面手。襄矿公司职工艾嘉说，那些退休的老职工对班组变迁更有感觉，有个退休老工人给我投稿，说他们那会儿下井赶的是驴车，衣服上扎着麻绳，头上戴着的是气灯。现在孙子下井坐的是猴车，听着音乐一出溜就到地方了，井下全是机械化，没知识都不让下井。以前只要你肯吃苦，就少不了饭吃，前两天看新闻，一家企业招收扫地的工人，要求必须会开车，现在不懂几门技术，连扫地都找不着地方。
70年风雨兼程，70年砥砺奋进，我们班组职工用辛勤劳动改变了世界，创造了美好生活，让自己的日子就像上楼梯吃甘蔗――步步高节节甜，红红火火，越来越好。展望未来，幸福依然在我们勤劳的手中奔腾，需要我们去努力奋斗。在这个千帆竞发、百舸争流的时代，我们相信用行动去磨砺精神，持续奋斗、顽强拼搏，就一定还会交一份赶超时代的丰满答卷，让我们的日子越来越好！
