跟对人,做对事需要智慧
文中所说,在现实中不足为奇,本人在民企担任人力行政总监,也时常处理这类事务,有的职场人选择抱怨,有的职场人选择“离场”,还有选择沟通交流,我们不能一概而论,应该根据不同情况,区别对待,认真处理。
跟对人,让你奋斗找到捷径。有的老板不值得你去为他“卖命”,他需要你时,什么承诺都能应允,至于能否实现,不得而知,最后大多数是白条,让你伤心后悔。
做对事,让你成长成熟。首先要清楚,我们在职场拼搏是为了谁,想收获什么,有的劳动者经常受到上司的批评,甚至经常“背黑锅”,这就需要我们的智慧去鉴别,是自己的问题,还是有人故意使坏,我们需要沟通还是需要“离场”。
沟通是做好工作的前提。沟通就是领会领导意图,表达诉求,努力去适应领导工作方法,改变不了他人,改变自己容易,通过沟通交流达成共识,得到理解支持很重要。
总之,有共同价值观的人在一起,才能干好事业,才能有奋斗的收获感、幸福感、安全感!(江苏/涂怀军)
[ 此帖被橄榄树在2019-05-16 08:29重新编辑 ]