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煤矿取消夜班，值得推广！
煤矿取消夜班，值得推广！ ■ 邢承木 据报道，国家煤监局局长黄玉治在前不久全国煤矿安全培训工作现场会上表示，煤矿企业要推广实施“取消夜班”做法，逐步改变煤矿井下员工“一天三班倒、24小时连轴转”的传统作业模式，降低劳动强度，让作息规律回归自然。从安全生产方面讲，夜班是安全最为薄弱的时段。据统计,煤矿事故70%以上都是在夜间发生。笔者虽然没在煤矿干过，但也在纺织企业上过三班，深知夜班困倦难捱、精神恍惚。更别说煤矿工人，通常披星戴月上下班,基本“两头不见太阳”,并且长年工作在井下恶劣的生产环境中,劳动强度高、精神压力大。长期昼夜颠倒工作,不仅伤害了矿工的身体健康,生产安全也难以得到有效保障。关于煤矿取消夜班，安全监管部门早有考虑。早在2016年6月12日，国家安全监管总局、国家煤矿安监局下发的《关于减少井下作业人数提升煤矿安全保障能力的指导意见》，就提出实施夜班“瘦身”作业。鼓励煤矿减少夜班作业，有条件的煤矿逐步取消夜班。如今，随着技术的进步、社会需求的变化，压缩、取消夜班作业有了一定的现实基础。以往需要人工夜班进行的作业，现在有的可以通过机器人代替了；一些习惯于“24小时连轴转”的企业和岗位，夜班变得不那么重要。除了一些工作方式无法全部调整、机器无法取代人工的行业和企业，取消夜班作业，让劳动者回归正常的作息，成了人们共同的期待。煤矿取消夜班，可谓是大势所趋、安全所需、人心所向。 其实，目前已有不少煤矿取消了夜班。如山东能源枣矿集团11个矿2018年全部取消夜班，实现了煤炭生产方式历史性变革，成了“第一个吃螃蟹的人”。这次，煤炭主管部门再次释放积极信号，要求煤矿企业要推广实施“取消夜班”做法，带了一个好头，相关行业、企业应该举一反三，积极跟进。煤矿取消夜班，可谓是矿工的福音。当然，不止煤矿作业，危险化学品、道路交通、建筑施工、非煤矿山、民爆等高危行业及其他行业企业，也存在夜班生产作业的情况，同样也是事故易发高发期。所以，笔者建议，各行业企业都应积极创造条件，尽最大努力取消夜班，一些必须上夜班的工种应逐步扩大用非人工作业代替人工作业的范围，将作息规律的选择权还给劳动者。煤矿取消夜班，值得推广。将作息规律的选择权还给劳动者，政府的引导和支持是必要的保障。让劳动者回归正常的作息规律，为劳动者提供正常的、安全的、舒适的工作条件和环境，提升广大劳动者的获得感、安全感、幸福感，需要我们改进的地方还有不少。同时，期望有更多的煤矿及其他企业勇于“吃螃蟹”，以人为本，以安全为本，取消夜班。通过调整优化管理制度，优化生产模式，积极开展“机械化换人、自动化减人”，大力推进机械化、自动化、信息化、智能化，不断提升装备水平，把职工的劳动强度降下来，把企业效率效益提起来，保护职工身心健康、促进安全生产，实现企业职工双赢。
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