“深化劳模和工匠人才创新工作室创建活动,5年内创建100家;力争用5年时间,实现全市各类法人单位建会率、职工入会率动态保持在90%以上……”近日,广东惠州市各级工会确定了今后5年的工作目标。 *fBI),bZa
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据介绍,惠州市各级工会将扎实推动《全国职工素质建设工程五年规划》落实,搭建职工素质能力提升平台,广泛开展岗位创新活动;深化劳模和工匠人才创新工作室创建活动,5年内创建100家,充分发挥劳模先进的传帮带作用。 {.W$<y (j7
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维权服务方面,惠州各级工会将坚持党政主导的维权工作格局,推动建立多元预防化解劳动关系矛盾工作体系。例如,依托12351职工热线、“工人在线”、主席信箱、网络问政及来信来访等“五位一体”的舆情信息搜集平台,加强工会劳动关系矛盾形势分析研判。 %cM2;a=2
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工会组建方面,惠州工会明确,力争用5年时间实现全市各类法人单位建会率、职工入会率动态保持在90%以上;国有及国有控股企业、规模以上企业、职工人数较多的企业以及机关、事业单位,实现工会组建全覆盖。同时做好“三新”领域建会入会工作,大胆探索“三新”领域企业和货车(网约车)司机、快递员、护工护理员等八大群体的建会入会工作。(记者刘友婷 通讯员沈莹) SE0"25\_G
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