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主题 : 重庆气矿梁平作业区践行责任文化促进班组建设
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楼主 发表于: 2019-05-21  

重庆气矿梁平作业区践行责任文化促进班组建设

        (通讯员     赵清洪)近年来,重庆气矿梁平作业区推进践行责任文化,加快促进班组建设,使责任在班组中扎根生长,班组建设整体素质得到全面提升,生产效益明显增强。  
        打造学习文化,强化履职之责。始终坚持“放弃学习就等于放弃自己”的学习理念,为生产经营提供可靠的人力支持。各班组以往理论、灌输式的课堂培训模式向“技能练兵+竞赛”的模式进行转变,以赛促学,提升了一线班组员工综合素质。针对不同的井站和岗位,建立“专属”培训知识题库,并定期开展培训考核。  
        培育安全文化,落实安全之责。始终坚持“付出一万的努力防止万一的发生”的安全理念。严格落实属地管理,加强作业现场的安全监督。1-5月,共发现安全隐患46次,已整改41项,开展专项应急演练4次,安全宣传6次,提升员工安全责任意识。  
        推行清洁文化,履行环保之责。严格履行环境保护目标责任,从班组日常管理的点滴抓起,做好气田水处理拉运、周边环境保护、固体垃圾处理等工作,完成1井站气田水密闭灌装工艺改造工作。今年1-5月,安全回注气田水16000立方米,保证了气田水“产得出、注得进”,“三废”达标排放率100%。  
        倡导节约文化,共担效益之责。牢固树立“节约成本人人有责”的节约理念,从节约一度电、一滴水、一方气入手,严控生产成本,所辖井站在今年全部实现无纸化办公。积极围绕科技攻关、技术革新、工艺改进、流程优化、内部挖潜等方面,积极开展“开源节流、挖潜增效”工作,推动生产班组在发展中增效,在增效中发展。  
        营造和谐文化,肩负发展之责。持续开展形式多样的文体活动,提高队伍的凝聚力和战斗力。第一时间了解掌握职工所思所想所求,为职工排忧解难,通过深入开展“冬送温暖夏送清凉”、困难职工帮扶等活动,让员工切实感受到企业的关爱和温暖,激发了干部员工为企业发展尽职尽责的热情。
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沙发 发表于: 2019-05-21  
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谢谢,别忘了来看看都是谁回帖哦?
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