安全培训要坚持效果优先
如今，在基层班组安全培训大致有这么几项内容，一个是班组职工每年一次的岗位安全规程考试；一个就是班组每周一次的安全活动。可据笔者观察了解，现在很多班组职工在强化安全培训活动时，都习惯于做做样子，造造声势。比如，在每年一次的安全规程考试中，上面将印好的试卷和答案一并发到职工手上，让职工照葫芦画瓢在答卷上写答案；还比如，在每周一次的安全活动上，也是同样与上级主管部门和领导打马虎眼，将班组安全培训流于形式，只满足于嘴上说说、手上写写层面。 上面下发的每周安全活动记录本上，只有班组成员签名，不见挨个发言。那些对照上级安全简报摘摘抄抄、写得满满当当的安全记录本，原来都是班组安全员自编自导的“杰作”。可见，这样流于形式，不管效果的安全培训实在令人堪忧啊！
俗话说：根基不牢，地动山摇。班组是企业安全工作的前沿阵地，班组安全工作做得好不好，关键在班组安全活动实不实？有没有效果。所以，我认为，班组安全活动不能流于形式。熟悉企业班组的人都知道，不管是职工每年一次岗位安全考试，还是每周一次的班组安全培训活动，其最终目的都是要结合自身工作实际，查找身边安全隐患，不断提升自我安全意识和能力，为自己和班组，以及企业安全生产，持续发展都能起到至关重要作用。
所以，在我看来，无论是职工每年一次岗位安全考试，还是每周一次的安全培训活动，我们都要坚持效果优先。如果我们一心只想着把安全培训当负担，怀着敷衍塞责的心态，那么，真正吃亏的不只有企业和班组，很可能还有我们每位职工自身权利和生命安全都难有可靠保障。因为，在日常工作中，往往一个细小的违章违规动作，就可能酿成重大的安全事故。比如：有人提出工作现场搭设的脚手架爬梯间隔的跨距太大，对人员上下走动都极不安全；还比如，有人看到施工人员在使用安全带上，不能做到高挂低用，也是存在安全隐患。可见，这些常规性的安全规范，不仅在我们岗位安全考试中经常遇得到，同时在企业班组每周一次的安全培训活动中也是举一反三，可我们就是有不少人把安全培训当回事，依旧是你说你的，我做我的。只要安全事故不发生在自己身边，一切安全培训都可当成故事讲。
因此，笔者认为，要想安全培训坚持效果优先。一方面需要企业安监部门盯牢盯紧班组安全培训，不仅在培训内容上有要求，同时，在安全培训形式和过程中，也要有更加严格细致地检查和督促；另一方面班组在安全培训上要自我“强身健体”，不断增强安全培训工作的自觉性、主动性和参与性。 所以，笔者认为，因为，班组活动不是做给别人看的，既关系到企业持续健康发展，又关系到我们每个人生命安全，在工作上容不得似乎的麻痹大意。一人安全一处安，众人安全稳如山。所以，从这个角度上讲，安全培训关系你我他，谁都概莫能外，需要班组每位职工群策群力，为企业安全生产夯实基础，也为安全发展作出各自应有贡献。
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