安全培训要坚持效果优先
如今,在基层班组安全培训大致有这么几项内容,一个是班组职工每年一次的岗位安全规程考试;一个就是班组每周一次的安全活动。可据笔者观察了解,现在很多班组职工在强化安全培训活动时,都习惯于做做样子,造造声势。比如,在每年一次的安全规程考试中,上面将印好的试卷和答案一并发到职工手上,让职工照葫芦画瓢在答卷上写答案;还比如,在每周一次的安全活动上,也是同样与上级主管部门和领导打马虎眼,将班组安全培训流于形式,只满足于嘴上说说、手上写写层面。 上面下发的每周安全活动记录本上,只有班组成员签名,不见挨个发言。那些对照上级安全简报摘摘抄抄、写得满满当当的安全记录本,原来都是班组安全员自编自导的“杰作”。可见,这样流于形式,不管效果的安全培训实在令人堪忧啊!
俗话说:根基不牢,地动山摇。班组是企业安全工作的前沿阵地,班组安全工作做得好不好,关键在班组安全活动实不实?有没有效果。所以,我认为,班组安全活动不能流于形式。熟悉企业班组的人都知道,不管是职工每年一次岗位安全考试,还是每周一次的班组安全培训活动,其最终目的都是要结合自身工作实际,查找身边安全隐患,不断提升自我安全意识和能力,为自己和班组,以及企业安全生产,持续发展都能起到至关重要作用。
所以,在我看来,无论是职工每年一次岗位安全考试,还是每周一次的安全培训活动,我们都要坚持效果优先。如果我们一心只想着把安全培训当负担,怀着敷衍塞责的心态,那么,真正吃亏的不只有企业和班组,很可能还有我们每位职工自身权利和生命安全都难有可靠保障。因为,在日常工作中,往往一个细小的违章违规动作,就可能酿成重大的安全事故。比如:有人提出工作现场搭设的脚手架爬梯间隔的跨距太大,对人员上下走动都极不安全;还比如,有人看到施工人员在使用安全带上,不能做到高挂低用,也是存在安全隐患。可见,这些常规性的安全规范,不仅在我们岗位安全考试中经常遇得到,同时在企业班组每周一次的安全培训活动中也是举一反三,可我们就是有不少人把安全培训当回事,依旧是你说你的,我做我的。只要安全事故不发生在自己身边,一切安全培训都可当成故事讲。
因此,笔者认为,要想安全培训坚持效果优先。一方面需要企业安监部门盯牢盯紧班组安全培训,不仅在培训内容上有要求,同时,在安全培训形式和过程中,也要有更加严格细致地检查和督促;另一方面班组在安全培训上要自我“强身健体”,不断增强安全培训工作的自觉性、主动性和参与性。 所以,笔者认为,因为,班组活动不是做给别人看的,既关系到企业持续健康发展,又关系到我们每个人生命安全,在工作上容不得似乎的麻痹大意。一人安全一处安,众人安全稳如山。所以,从这个角度上讲,安全培训关系你我他,谁都概莫能外,需要班组每位职工群策群力,为企业安全生产夯实基础,也为安全发展作出各自应有贡献。
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